員工額外獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書(shū)模板

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方為激勵(lì)員工積極性、提高工作效率，特制定本員工額外獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”），以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

第一條獎(jiǎng)勵(lì)目的

甲方為鼓勵(lì)乙方在工作期間表現(xiàn)出色，特設(shè)立額外獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以獎(jiǎng)勵(lì)乙方在完成工作任務(wù)、創(chuàng)新工作方法、提高工作效率等方面的突出貢獻(xiàn)。

第二條獎(jiǎng)勵(lì)條件

乙方在以下情況下可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)：

1.完成甲方指定的工作任務(wù)，且工作成果顯著超出預(yù)期目標(biāo)；

2.在工作中提出創(chuàng)新方案或改進(jìn)措施，經(jīng)甲方采納并實(shí)施后，顯著提高了工作效率或降低了成本；

3.為甲方帶來(lái)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)或客戶(hù)資源，且為甲方創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)利益；

4.在緊急情況下，乙方表現(xiàn)出色，有效避免了甲方的損失或?yàn)榧追酵旎亓藫p失；

5.甲方根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定的其他獎(jiǎng)勵(lì)條件。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，決定獎(jiǎng)勵(lì)的形式和金額。獎(jiǎng)勵(lì)可以是但不限于現(xiàn)金、實(shí)物、股權(quán)激勵(lì)或其他形式；

2.獎(jiǎng)勵(lì)的金額和形式由甲方根據(jù)具體情況確定，并在獎(jiǎng)勵(lì)決定書(shū)中明確；

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和獎(jiǎng)勵(lì)政策的變化，調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

第四條獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放

1.甲方應(yīng)在確定獎(jiǎng)勵(lì)后的三十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知乙方獎(jiǎng)勵(lì)的決定；

2.乙方應(yīng)在接到獎(jiǎng)勵(lì)決定書(shū)后的五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供必要的信息和文件，以便甲方完成獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放；

3.甲方應(yīng)在乙方提供必要信息和文件后的三十個(gè)工作日內(nèi)，完成獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。

第五條保密義務(wù)

乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)事宜保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方透露。

第六條協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定；

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況，單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。

第七條爭(zhēng)議解決

雙方因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至___年___月___日；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________