下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
外包崗位勞務(wù)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:外包崗位勞務(wù)合同模板
甲方(以下簡稱“用人單位”):
乙方(以下簡稱“外包崗位”):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方將部分工作外包給乙方的事宜,達(dá)成如下合同條款:
第一條合同期限
1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期滿前,如雙方無異議,本合同可自動續(xù)約,續(xù)約期限及條件另行商定。
第二條外包工作內(nèi)容
2.1乙方根據(jù)甲方的要求,承擔(dān)以下工作:
(1)崗位職責(zé):
(2)工作地點(diǎn):
(3)工作時間:
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
第三條勞務(wù)報(bào)酬
3.1甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬:
(1)基本工資:
(2)獎金:
(3)其他福利:
3.2乙方同意接受以上報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),并按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。
第四條保密條款
4.1雙方在合同履行期間及合同終止后,對知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方泄露。
4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并向甲方支付違約金。
第五條違約責(zé)任
5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.2甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。
5.3乙方未按約定完成工作任務(wù)的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。
第六條合同解除與終止
6.1雙方同意,在以下情況下,本合同可以解除或終止:
(1)合同到期;
(2)雙方協(xié)商一致;
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.2合同解除或終止后,雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定,辦理相關(guān)手續(xù)。
第七條爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。
7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條其他
8.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
8.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________
乙方(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 流體仿真培訓(xùn)課件
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊安丘市等三縣高一下學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 2026年工程項(xiàng)目管理與案例分析題集
- 2024-2025學(xué)年江蘇省江陰市六校高一下學(xué)期期中考試歷史試題(解析版)
- 2026年通信技術(shù)發(fā)展與信息安全保障模擬試題
- 2026年歷史人物題庫歷史人物與事件關(guān)聯(lián)
- 2026年職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)能力認(rèn)證題集
- 2026年新聞傳播專業(yè)實(shí)務(wù)新聞傳播知識題庫及答案
- 2026年語言教學(xué)能力模擬測試題
- 2026年注冊會計(jì)師財(cái)務(wù)報(bào)表分析案例題集
- 2026黑龍江七臺河市農(nóng)投百安供熱有限公司招聘16人參考考試試題及答案解析
- web開發(fā)面試題及答案
- 競聘培訓(xùn)教學(xué)課件
- 2026年銅陵安徽耀安控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員2名考試備考題庫及答案解析
- 建筑物拆除施工監(jiān)測方案
- 2024年醫(yī)學(xué)三基考試復(fù)習(xí)試題常見考題和答案心內(nèi)科
- 電荷轉(zhuǎn)移動力學(xué)模擬-洞察及研究
- 模具生產(chǎn)質(zhì)量控制流程手冊
- 基于表型分型的COPD患者呼吸康復(fù)與營養(yǎng)支持策略優(yōu)化
- 刮痧療法培訓(xùn)課件
- 2025年鑄造工程師筆試試題及答案
評論
0/150
提交評論