?勞務(wù)派遣協(xié)議合同范本2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（接受單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________一、勞務(wù)派遣人員的派遣1.2乙方向甲方提出派遣需求時，應(yīng)詳細(xì)說明所需派遣人員的崗位、人數(shù)、任職要求等相關(guān)信息。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行招聘、篩選、考核，確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。1.4甲方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，并負(fù)責(zé)派遣人員的工資、福利、社會保險等事項。二、勞務(wù)派遣人員的使用和管理2.1派遣人員自到達(dá)乙方之日起，納入乙方管理。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考核評價等。2.2乙方應(yīng)保障派遣人員在乙方工作期間的人身安全和合法權(quán)益，為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。2.3乙方不得歧視派遣人員，應(yīng)給予派遣人員與乙方正式員工同等的待遇。2.4乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會保險費用，具體金額按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.5甲方有權(quán)了解派遣人員在乙方的工作情況，乙方應(yīng)如實提供。三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限和變更3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.3協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2甲方未按約定為乙方提供符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方更換或終止協(xié)議。5.3乙方未按約定支付派遣人員的工資、福利及社會保險費用，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付未付部分的費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.注意派遣人員的合法權(quán)益保護(hù)，確保合同中包含對派遣人員同工同酬、勞動條件等保障。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括甲方的招聘責(zé)任和乙方的使用管理責(zé)任。3.確保合同中的保密條款明確，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.規(guī)定違約責(zé)任和解決爭議的方式，以便在出現(xiàn)問題時能夠有據(jù)可依。解決辦法：1.嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。2.在合同中詳細(xì)列明雙方的責(zé)任和義務(wù)，減少糾紛發(fā)生的可能性。3.定期檢查合同的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)商。法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間建立協(xié)議，由派遣單位向接受單位派遣勞動者從事勞動的行為。2.派遣單位：依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，與勞動者建立勞動關(guān)系，并將其派遣到接受單位工作的單位。3.接受單位：實際使用派遣人員勞動成果的單位。4.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特定場合與補充條款：1.場合：節(jié)假日或旺季用工需求增加補充條款：考慮到節(jié)假日或旺季期間乙方用工需求的增加，甲方同意在上述期間提前準(zhǔn)備充足的派遣人員，以保證乙方的正常運營。具體人數(shù)和用工時間由雙方提前協(xié)商確定。2.場合：涉及商業(yè)秘密或敏感信息補充條款：鑒于乙方業(yè)務(wù)的特殊性，涉及的商業(yè)秘密和敏感信息尤為重要。因此，甲乙雙方同意在原有保密條款的基礎(chǔ)上，增加定期的保密培訓(xùn)和監(jiān)督，確保派遣人員充分認(rèn)識到保密的重要性。3.場合：緊急情況下的用工調(diào)整補充條款：如遇不可抗力因素或緊急情況，導(dǎo)致乙方需要臨時增加或減少派遣人員，甲乙雙方應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決。甲方將盡力配合乙方的緊急需求，乙方則應(yīng)理解并合理評估甲方的調(diào)整能力。4.場合：派遣人員的工作地點變動補充條款：如乙方因業(yè)務(wù)需要，要求派遣人員的工作地點發(fā)生變動，乙方應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商派遣人員的交通、住宿等后續(xù)安