?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的名稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，即勞動者的名稱）第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。2.合同起始日期為（填寫合同開始日期），終止日期為（填寫合同結束日期）。第二條工作內容1.甲方根據(jù)乙方所學專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗，安排乙方在（填寫部門名稱）從事（填寫崗位名稱）工作。2.乙方應按甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方工資為（填寫工資標準，如基本工資、崗位工資等），按月支付。2.乙方工資待遇根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作業(yè)績、能力等因素適時調整。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、傷、產(chǎn)等特殊情況，按國家規(guī)定享受相關待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密和知識產(chǎn)權1.乙方在合同期內及解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方應按照甲方規(guī)定，保護知識產(chǎn)權，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.乙方解除勞動合同，應提前（填寫提前通知時間）書面通知甲方。4.甲方解除勞動合同，應依照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即用人單位的名稱）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，即勞動者的名稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息準確無誤，特別是甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的詳細信息。2.合同中的條款應符合國家法律法規(guī)，不得含有違反勞動法規(guī)定的條文。3.合同中的工資、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等條款應符合當?shù)貏趧诱吆蜆藴省?.涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的保護，應明確具體，確保雙方的權益。5.合同解除和終止的條件要明確，符合《勞動合同法》的相關規(guī)定。6.確保合同的簽訂過程符合法定程序，如需要見證或公證，應依法進行。7.雙方在簽訂合應充分理解合同內容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。解決辦法：1.對合同內容有爭議時，應進行友好協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。2.如果協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果為終局裁決。3.對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟，依法解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，為實現(xiàn)勞動價值，參加勞動并取得勞動報酬的自然人。4.試用期內：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期期限。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依照國家規(guī)定和合同約定，因解除或終止勞動合同給予勞動者的補償。6.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。7.住房公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的一種住房資金，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。9.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。10.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。應用場合：1.適用于寧波地區(qū)的各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于用人單位與勞動者就工作內容、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇、勞動保護、保密和知識產(chǎn)權等方面的權利和義務進行約定。補充條款：1.甲方應按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付乙方遲延支付工資的違約金。2.乙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。3.乙方在合同期內應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方如發(fā)生重大過失或違法行為，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.甲方如因客觀原因需要調整乙方的工作崗位或工作內容，應與乙方協(xié)商一致。6.甲方如因客觀原因需要解除勞動合同，應提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。附件列表：1.乙方學歷證明復印件