?非上公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)公司）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（激勵(lì)對(duì)象）：________________身份證號(hào)：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________第一條激勵(lì)目的1.1甲方為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性，激發(fā)乙方潛能，提升公司整體業(yè)績(jī)，特實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第二條激勵(lì)股權(quán)2.1甲方同意將公司_____%的股權(quán)用于對(duì)乙方的激勵(lì)，乙方同意接受甲方提供的股權(quán)激勵(lì)。2.2甲方承諾在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。第三條激勵(lì)對(duì)象（1）在甲方工作滿____年；（2）在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有重要貢獻(xiàn)；（3）甲方認(rèn)為其他符合激勵(lì)條件的情形。第四條激勵(lì)條件4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行職責(zé)，努力為公司創(chuàng)造價(jià)值。4.2乙方應(yīng)積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方在甲方工作期間，出現(xiàn)其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。第五條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施方式5.1甲方將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃分為____個(gè)階段實(shí)施，每個(gè)階段的具體方案由甲方制定。5.2乙方在滿足股權(quán)激勵(lì)條件后，甲方將按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的比例，將股權(quán)激勵(lì)權(quán)益授予乙方。5.3乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)權(quán)益后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第六條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益（1）按照甲方規(guī)定的比例享有公司利潤(rùn)分配；（2）在公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股等事項(xiàng)中享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)；（3）甲方承諾在乙方離職或退休時(shí)，按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件回購(gòu)乙方所持股權(quán)。第七條股權(quán)激勵(lì)期限7.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，有效期為____年。7.2乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如發(fā)生離職、退休等情形，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.標(biāo)的明確：合同中應(yīng)明確股權(quán)激勵(lì)的具體標(biāo)的，包括股權(quán)比例、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件等。2.權(quán)利義務(wù)：雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)明確，包括乙方在獲得股權(quán)激勵(lì)后的權(quán)益和應(yīng)履行的義務(wù)。3.激勵(lì)條件：乙方應(yīng)清楚了解獲得股權(quán)激勵(lì)的條件，包括工作年限、職位要求、業(yè)績(jī)考核等。4.終止條件：合同中應(yīng)列明乙方違反何種條件會(huì)導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止。5.爭(zhēng)議解決：合同應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟。6.合同生效：合同應(yīng)明確生效條件和時(shí)間，以及雙方的簽字或蓋章。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可請(qǐng)求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.訴訟：如調(diào)解無(wú)效，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將公司股權(quán)或股權(quán)收益分配給員工的一種激勵(lì)方式。2.激勵(lì)對(duì)象：指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件，可以獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。3.權(quán)益：指乙方作為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象所享有的公司利潤(rùn)分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等權(quán)益。4.職業(yè)道德：指員工在工作中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，包括誠(chéng)實(shí)守信、勤奮工作、保守商業(yè)秘密等。5.合同生效：指合同在雙方簽字或蓋章后，滿足合同約定的生效條件，對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力。6.終止條件：指合同中規(guī)定的，一方違反合同約定導(dǎo)致合同關(guān)系結(jié)束的條件。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同條款理解不一致或履行過(guò)程中出現(xiàn)的糾紛，采取的解決方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)拓展或項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)。補(bǔ)充條款：在這種情況下，可以增加一條關(guān)于項(xiàng)目成功后的額外股權(quán)激勵(lì)，比如：“若乙方參與的項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)特定業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將額外提供不超過(guò)_____%的股權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。”2.應(yīng)用場(chǎng)合：公司面臨人才競(jìng)爭(zhēng)，需要留住關(guān)鍵人才。補(bǔ)充條款：可以加入一條穩(wěn)定人才的條款，例如：“在乙方同意續(xù)簽合同的情況下，甲方將提供額外的股權(quán)激勵(lì)，以保障乙方的長(zhǎng)期利益?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方在特定時(shí)期內(nèi)對(duì)公司貢獻(xiàn)突出。補(bǔ)充條款：這種情況下，可以設(shè)置一條關(guān)于臨時(shí)性獎(jiǎng)勵(lì)的條款，比如：“在乙方對(duì)公司的特殊貢獻(xiàn)被認(rèn)可時(shí)，甲方有權(quán)視貢獻(xiàn)程度提供一次性股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方因健康原因需要長(zhǎng)期休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：可以增加一條關(guān)于乙方健康保障的條款，例如：“若乙方因健康原因無(wú)法履行職責(zé)，甲方將保留乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，直至乙方恢復(fù)健康或達(dá)到退休年齡。”合同附件列表：1.附件一：乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)，以便于評(píng)估乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則說(shuō)明：包括股權(quán)激勵(lì)的具體操作流程、分配比例、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：公司章程說(shuō)明：提供公司章程副本，以便乙方了解公司的組織結(jié)構(gòu)和管理規(guī)定。4.附件四：乙方個(gè)人信息