?工傷協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方在勞動合同關系存續(xù)期間，乙方因工作原因遭受工傷，為明確雙方在工傷事故處理過程中的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工傷協(xié)議書。第一條工傷認定1.1乙方在工作過程中因工負傷，經人力資源和社會保障部門認定為工傷的，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，承擔相應的工傷賠償責任。1.2甲方應自乙方發(fā)生工傷之日起5個工作日內向人力資源和社會保障部門提出工傷認定申請，并提交相關材料。第二條工傷醫(yī)療2.1乙方因工傷產生的醫(yī)療費用，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，予以報銷。2.2乙方在治療工傷期間，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方相應的工傷津貼。2.3乙方在治療工傷期間，甲方應保留乙方的勞動合同關系，不得解除或終止勞動合同。第三條工傷傷殘鑒定及賠償3.1乙方在治療終結后，應向甲方提出傷殘鑒定申請。甲方應在收到乙方申請后15個工作日內，向人力資源和社會保障部門提出傷殘鑒定申請。3.2乙方傷殘等級經人力資源和社會保障部門認定后，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方相應的工傷賠償。3.3乙方因工傷完全喪失勞動能力的，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，支付乙方一次性工傷賠償。第四條工傷賠償支付方式及時間4.1甲方應在乙方工傷賠償認定后15個工作日內，按照國家和本協(xié)議約定，一次性支付乙方工傷賠償。（1）工傷認定決定書；（2）傷殘鑒定結論書；（3）工傷賠償計算書；（4）乙方身份證復印件；（5）甲方付款憑證。第五條其他事項5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件：1.工傷認定申請材料清單2.工傷賠償計算方法說明3.相關法律法規(guī)索引注意事項：1.工傷認定：甲方必須及時向人力資源和社會保障部門提出工傷認定申請，并確保提交的材料真實、完整。2.醫(yī)療費用報銷：乙方應妥善保存治療工傷的所有醫(yī)療單據(jù)，以便于甲方及時報銷。3.工傷津貼支付：甲方應按照國家規(guī)定，在乙方治療工傷期間支付工傷津貼，保障乙方的合法權益。4.傷殘鑒定：乙方應在治療終結后及時向甲方提出傷殘鑒定申請，甲方應積極配合。5.工傷賠償支付：甲方應在工傷賠償認定后按照約定時間和金額支付賠償。解決辦法：1.爭議解決：如甲乙雙方在工傷認定、醫(yī)療報銷、工傷津貼支付等方面發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.工傷認定：是指人力資源和社會保障部門根據(jù)國家有關法律法規(guī)，對員工在履行工作職責過程中發(fā)生的傷害進行認定，確定是否屬于工傷的行為。2.工傷賠償：是指用人單位因員工因工受傷、殘疾或死亡，按照國家有關法律法規(guī)，對員工或其親屬給予的經濟補償。3.傷殘鑒定：是指由具有資質的醫(yī)療機構或專業(yè)機構對工傷員工的傷殘程度進行評估和認定的過程。4.勞動合同關系：是指用人單位與員工之間，根據(jù)勞動法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上建立的，明確雙方權利義務的勞動關系。5.勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的法律程序。6.人民法院訴訟：是指員工或用人單位在勞動爭議仲裁不支持其請求時，向人民法院提起訴訟，請求法院依法審理和判決的法律程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：員工在特殊環(huán)境下工作，如高空作業(yè)、高溫或有害物質接觸等，工傷風險較高。補充條款：考慮到乙方工作的特殊環(huán)境，甲方應提供額外的安全防護措施和培訓，確保乙方在工作中的安全。若乙方因此類工作環(huán)境遭受工傷，甲方應提供額外的工傷賠償。2.場合：員工在緊急救援行動中受傷，如火災、自然災害救援等。補充條款：乙方在執(zhí)行緊急救援任務過程中，因公受傷的，甲方應予以優(yōu)先救治，并提供相應的精神損害賠償。3.場合：員工在跨國公司工作，可能涉及國際工傷認定和賠償問題。補充條款：若乙方在跨國工作中遭受工傷，甲乙雙方應遵循國際勞工法及相關國際公約，協(xié)商確定工傷認定和賠償事宜。4.場合：員工在試用期內遭受工傷。補充條款：乙方在試用期內因工受傷的，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本協(xié)議約定，承擔相應的工傷賠償責任，保障乙