2024年護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)范文一、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)與交流為拓寬視野、汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升護(hù)理服務(wù)水平，本月底特派遣三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班。學(xué)習(xí)結(jié)束后，該護(hù)士長(zhǎng)向全體護(hù)士進(jìn)行了詳盡的匯報(bào)，旨在將所學(xué)先進(jìn)理念與技能融入日常護(hù)理工作中。二、強(qiáng)化護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.深化護(hù)士行為規(guī)范落實(shí)，確保在日常工作中踐行護(hù)士文明用語(yǔ)50句，以樹(shù)立良好職業(yè)形象。2.分別于指定月份組織全體護(hù)士參與溫嶺賓館與萬(wàn)昌賓館的禮儀培訓(xùn)，以提升護(hù)理人員的禮儀素養(yǎng)。3.持續(xù)推進(jìn)健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，并定期或不定期進(jìn)行測(cè)評(píng)。結(jié)果顯示，滿意度均在____%以上，針對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出并落實(shí)整改措施，同時(shí)評(píng)選出最佳護(hù)士以示表彰。4.每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)，積極征求病人意見(jiàn)，盡最大努力滿足病人合理需求。5.對(duì)新入職護(hù)士實(shí)施嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，涵蓋職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、護(hù)士行為規(guī)范及護(hù)理基礎(chǔ)與?？浦R(shí)考核，確保合格后方可上崗。三、提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.對(duì)在職護(hù)理人員實(shí)施全面的三基培訓(xùn)，并組織理論考試以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。2.與醫(yī)務(wù)科緊密合作，邀請(qǐng)專家授課，內(nèi)容涵蓋骨科、內(nèi)科、外科等專業(yè)知識(shí)，以拓寬護(hù)理人員的知識(shí)面。3.各科室堅(jiān)持每周晨間提問(wèn)制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)理論與骨科知識(shí)學(xué)習(xí)。4.在“三八婦女節(jié)”期間舉辦護(hù)理技術(shù)操作比賽（無(wú)菌操作），對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱情。5.護(hù)理部定期對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行分組護(hù)理技術(shù)操作考核，考核內(nèi)容根據(jù)科室特點(diǎn)設(shè)定，確保每位護(hù)士都能熟練掌握關(guān)鍵技能。6.強(qiáng)化危重病人護(hù)理管理，嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護(hù)理流程。7.定期開(kāi)展護(hù)理業(yè)務(wù)查房活動(dòng)，通過(guò)輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行查房討論護(hù)理診斷與措施提升護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。8.對(duì)新入職護(hù)士實(shí)施系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)計(jì)劃包括基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí)學(xué)習(xí)并組織護(hù)士長(zhǎng)授課以提高其教學(xué)能力。9.鼓勵(lì)并支持護(hù)理人員參加自學(xué)考試和函授教育以提升學(xué)歷層次和專業(yè)素養(yǎng)。四、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理1.嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度確保醫(yī)療安全。2.各科室堅(jiān)持每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室進(jìn)行空氣培養(yǎng)并對(duì)高危科室如手術(shù)室、門診手術(shù)室實(shí)施更為頻繁的空氣培養(yǎng)措施以保障無(wú)菌環(huán)境。3.定期對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒并記錄同時(shí)做好紫外線燈管的維護(hù)與監(jiān)測(cè)工作。4.嚴(yán)格管理一次性用品的使用確保使用后及時(shí)毀形、浸泡、集中處理并定期檢查督促各項(xiàng)消毒措施的落實(shí)情況。5.堅(jiān)持使用消毒液對(duì)病區(qū)治療室、換藥室及病房進(jìn)行清潔消毒以保障環(huán)境衛(wèi)生。6.手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行院感管理要求確保無(wú)菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑以監(jiān)測(cè)滅菌效果。7.供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本對(duì)每種消毒物品實(shí)施定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)以確保消毒質(zhì)量。五、護(hù)理人員圓滿完成護(hù)理工作1.堅(jiān)持以病人為中心以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨深入開(kāi)展健康教育活動(dòng)通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)及護(hù)士的言傳身教幫助病人掌握疾病防治、康復(fù)及自我保健等知識(shí)。2.在三病區(qū)成功開(kāi)展整體護(hù)理模式病房護(hù)士不僅向病人傳授疾病知識(shí)還深入病房與病人建立良好溝通關(guān)系。3.全年共收治住院病人與留觀病人數(shù)量顯著手術(shù)室完成手術(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)急診護(hù)士為急診病人提供全方位服務(wù)得到病人及家屬的高度評(píng)價(jià)。4.護(hù)理人員積極撰寫護(hù)理論文參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)多篇論文在全國(guó)及地區(qū)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流發(fā)表。六、存在問(wèn)題與展望盡管在護(hù)理工作中取得了一定成績(jī)但仍存在個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高、無(wú)菌觀念不強(qiáng)等問(wèn)題；整體護(hù)理尚處于探索階段護(hù)理書寫尚需規(guī)范；護(hù)理人員數(shù)量不足導(dǎo)致基礎(chǔ)護(hù)理不到位；病房管理仍需加強(qiáng)等問(wèn)題。未來(lái)我們將繼續(xù)在內(nèi)強(qiáng)管理外塑形象方面下功夫進(jìn)一步提升護(hù)理質(zhì)量加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)努力為病人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護(hù)理服務(wù)。2024年護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)范文（二）經(jīng)過(guò)了又一年的時(shí)光流轉(zhuǎn)，我們已悄然步入歲末。作為護(hù)士長(zhǎng)，今年我在工作中承擔(dān)了相當(dāng)?shù)穆氊?zé)，既要保證自身任務(wù)的完成，也要確保其他護(hù)士的工作質(zhì)量。值得欣慰的是，今年在我們的共同努力下，____科室成功地達(dá)成了全年的目標(biāo)，這同樣是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信任的有力回應(yīng)。隨著新一年的臨近，我已準(zhǔn)備好以飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)。一、團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)今年，科室內(nèi)的每位護(hù)士都以高度的責(zé)任心完成了各自的工作任務(wù)，整體表現(xiàn)穩(wěn)定，未發(fā)生重大失誤。面對(duì)錯(cuò)誤，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度進(jìn)行指正，目的是讓她們從中汲取教訓(xùn)，不斷進(jìn)步。我深知，作為護(hù)士長(zhǎng)，我有責(zé)任引導(dǎo)她們學(xué)習(xí)更多，以便在未來(lái)的工作中不因知識(shí)的匱乏而遺憾。我對(duì)她們的嚴(yán)格要求，實(shí)則是對(duì)她們成長(zhǎng)的期待。二、個(gè)人貢獻(xiàn)今年，我始終保持專業(yè)和敬業(yè)，以最佳狀態(tài)投入工作，即使在身心疲憊的時(shí)刻，也始終牢記我們的職責(zé)，對(duì)患者及其家屬負(fù)責(zé)。這種敬業(yè)精神也得到了許多患者的認(rèn)可，他們的滿意和康復(fù)帶來(lái)的喜悅，是我堅(jiān)守崗位的最大動(dòng)力。三、未來(lái)規(guī)劃面對(duì)即將開(kāi)啟的新一年，我已制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，旨在促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展。具體如下：1.新護(hù)士的培訓(xùn)：明年，我們將引入新成員，我將負(fù)責(zé)他們的培訓(xùn)，確保他們能迅速適應(yīng)工作，獨(dú)立完成任務(wù)。2.全體護(hù)士的再教育：我們將定期組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí)和技能，以更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種情況，滿足患者的需求。我堅(jiān)信，我們科室將在新的一年里實(shí)現(xiàn)更大的進(jìn)步和發(fā)展。2024年護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)范文（三）在普外科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)一職已滿一載，值此辭舊迎新之際，特對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行全面總結(jié)，并對(duì)來(lái)年的工作規(guī)劃進(jìn)行展望，旨在自我反思與激勵(lì)。一、病房護(hù)理管理過(guò)去一年中，本人致力于專科知識(shí)的深入學(xué)習(xí)與掌握，努力克服業(yè)務(wù)上的短板。在緊急救治及病房人員緊張等關(guān)鍵時(shí)期，能夠身先士卒，直接參與并指導(dǎo)病人護(hù)理工作。依據(jù)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建并完善了多項(xiàng)工作常規(guī)，密切監(jiān)控并記錄各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題。通過(guò)運(yùn)用PDCA質(zhì)量改進(jìn)方法，成功實(shí)施了樓層CQI項(xiàng)目，充分調(diào)動(dòng)了護(hù)士團(tuán)隊(duì)的積極性，優(yōu)化了深靜脈管理、病人評(píng)估流程、健康教育內(nèi)容及交接班制度，確保了護(hù)理工作的規(guī)范化與高效性。同時(shí)，注重護(hù)理工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行，強(qiáng)化了病歷記錄的規(guī)范性，并定期開(kāi)展檢查與反饋，有效促進(jìn)了護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)提升。二、人員管理本年度，本樓層迎來(lái)了一批新入職及新調(diào)入的同事，均按照既定流程接受了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)與帶教指導(dǎo)，確保了其能夠迅速適應(yīng)并勝任崗位工作。根據(jù)護(hù)理教育部的指導(dǎo)要求，結(jié)合科室護(hù)士的實(shí)際需求，精心組織了多場(chǎng)護(hù)理查房與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力的提升。在員工激勵(lì)方面，通過(guò)實(shí)施及時(shí)評(píng)估與季度評(píng)估相結(jié)合的方式，有效激發(fā)了護(hù)士的工作熱情與積極性，并通過(guò)正面激勵(lì)的方式弘揚(yáng)了良好的工作風(fēng)氣。此外，還通過(guò)授權(quán)方式鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理，提升了其主人翁意識(shí)與責(zé)任感。同時(shí)，大力支持并鼓勵(lì)護(hù)士繼續(xù)深造與學(xué)習(xí)，為其提供了諸多便利與機(jī)會(huì)。三、工作管理嚴(yán)格按照醫(yī)院要求，對(duì)樓層實(shí)施了成本核算管理，有效控制了成本支出。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量，并加強(qiáng)了收費(fèi)的規(guī)范化管理。對(duì)科室財(cái)務(wù)與物品進(jìn)行了規(guī)范管理與定期檢查，確保了資產(chǎn)的安全與完整。對(duì)樓層物品進(jìn)行了合理調(diào)整與布局優(yōu)化，營(yíng)造了更加整潔、有序的工作環(huán)境。重申并嚴(yán)格執(zhí)行了科室的排班及換班制度，確保了護(hù)理人力的合理配置與高效利用。積極參與醫(yī)院及護(hù)理部組織的各項(xiàng)會(huì)議與活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)并貫徹醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念與要求。同時(shí)，積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的溝通與合作，協(xié)助普外科主任完成了部分管理工作，推動(dòng)了醫(yī)護(hù)協(xié)作的深入發(fā)展。四、自身職業(yè)發(fā)展在圓滿完成病房護(hù)理管理任務(wù)的同時(shí)，本人也注重自身業(yè)務(wù)能力的提升與綜合素質(zhì)的拓展。成功取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書，并持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語(yǔ)課程的學(xué)習(xí)。完成了院內(nèi)PICC穿刺培訓(xùn)，并掌握了計(jì)算機(jī)的基本操作技能，有效提升了工作效率。在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，有幸參加了多個(gè)學(xué)習(xí)班與學(xué)術(shù)會(huì)議，并應(yīng)邀外出授課，分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)與心得。同時(shí)，還撰寫了一篇論文并通過(guò)了實(shí)用護(hù)理的初審。在繼續(xù)教育方面，本人也積極完成了醫(yī)院規(guī)定的學(xué)分要求，特別是積極參與了各種管理課程的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。展望未來(lái)，新的一年將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的一年。本人將繼續(xù)秉持“享受工作、享受生活”的人生態(tài)度，以更加飽滿的熱情與更加堅(jiān)定的信念投入到工作中去。在管理的知識(shí)與技能上尋求更大的突破與進(jìn)步；積極支持與參與護(hù)理部的各項(xiàng)工作；不斷鞭策自己努力學(xué)習(xí)與改進(jìn)自我；為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。2024年護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)范文（四）一、護(hù)理部重申職責(zé)與制度護(hù)理部近期對(duì)各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)進(jìn)行了重申，并明確了各類崗位的責(zé)任制以及護(hù)理工作制度。具體措施包括責(zé)任護(hù)士與巡回護(hù)士各司其職，有效杜絕了病人自行更換吊瓶或拔針等不良現(xiàn)象。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，要求醫(yī)囑需班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)需參與總核對(duì)一次，并有詳細(xì)記錄。護(hù)理操作時(shí)堅(jiān)持三查七對(duì)原則，并持續(xù)填寫輸液卡，確保了全年未發(fā)生重大的護(hù)理差錯(cuò)。二、骨科護(hù)理與常規(guī)執(zhí)行我們認(rèn)真落實(shí)了骨科及顯微外科的護(hù)理常規(guī)，并堅(jiān)持填寫各類信息數(shù)據(jù)登記本，配備了五種必要的操作處置盤。此外，還堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。三、提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平1.強(qiáng)化了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核，要求每月固定日期前交至護(hù)理部進(jìn)行審核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)制定的年、季、月計(jì)劃進(jìn)行重點(diǎn)督促與實(shí)施，同時(shí)監(jiān)測(cè)實(shí)施效果。護(hù)士長(zhǎng)需每月對(duì)工作進(jìn)行小結(jié)，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并推動(dòng)工作進(jìn)展。2.堅(jiān)持召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，按照等級(jí)醫(yī)院要求，每周召開(kāi)一次，內(nèi)容涵蓋本周工作重點(diǎn)、上周工作總結(jié)及整改措施，同時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)相關(guān)管理資料。3.每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行全面檢查，并及時(shí)反饋結(jié)果，以持續(xù)提升護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。4.組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬知識(shí)面。例如，某月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。四、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.繼續(xù)執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范，并在日常工作中落實(shí)文明用語(yǔ)。定期組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)，以提升職業(yè)素養(yǎng)。2.持續(xù)開(kāi)展健康教育活動(dòng)，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出整改措施，評(píng)選出最佳護(hù)士以資鼓勵(lì)。3.每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì)，征求病人意見(jiàn)，并盡力滿足其合理需求。4.對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，包括職業(yè)道德、規(guī)章制度、行為規(guī)范及專業(yè)知識(shí)與技能考核，合格后方可上崗。五、提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.加強(qiáng)對(duì)在職人員的三基培訓(xùn)，并組織理論考試。與醫(yī)務(wù)科合作，邀請(qǐng)專家授課，涵蓋骨科、內(nèi)科、外科等多領(lǐng)域知識(shí)，以拓寬專業(yè)知識(shí)面。2.各科室每周進(jìn)行晨間提問(wèn)，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科專業(yè)知識(shí)，以鞏固學(xué)習(xí)成果。3.舉辦護(hù)理技術(shù)操作比賽等活動(dòng)，如“三八婦女節(jié)”期間的無(wú)菌操作比賽，以激發(fā)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)熱情并提升技能水平。4.定期對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作考核，確保技能達(dá)標(biāo)。同時(shí)加強(qiáng)危重病人的護(hù)理管理，堅(jiān)持床頭交接班制度和晨間護(hù)理。5.開(kāi)展護(hù)理業(yè)務(wù)查房活動(dòng)，每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施等進(jìn)行深入探討以提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。6.對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)并組織護(hù)士長(zhǎng)授課以提升其授課能力。同時(shí)鼓勵(lì)和支持護(hù)理人員參加自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)以提升學(xué)歷層次。六、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理1.嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。各科室每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室進(jìn)行空氣培養(yǎng)并記錄結(jié)果；高?？剖胰缡中g(shù)室、門診手術(shù)室等則在夏季每月進(jìn)行兩次空氣培養(yǎng)以確保無(wú)菌環(huán)境。2.堅(jiān)持對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒并記錄；每周對(duì)紫外線燈管進(jìn)行除塵處理并記錄；每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)以確保消毒效果。3.加強(qiáng)對(duì)一次性用品的管理和使用后