第4頁共4頁2024年電氣工程師年終工作總結(jié)范本經(jīng)過總經(jīng)理與董事長的審批，人事行政部遵循部門人員編制和相關(guān)需求，執(zhí)行員工招聘。招聘途徑多元化，既包括當?shù)厝瞬啪W(wǎng)站，也與職業(yè)介紹所合作，同時鼓勵員工推薦，并在街頭發(fā)布招聘廣告。過去一年中，曾兩次出現(xiàn)短暫的用工短缺（____月與____月初），其余時間基本滿足公司的生產(chǎn)和發(fā)展需求。2.優(yōu)化員工入職管理。我們強化了員工入職手續(xù)和流程，盡管在勞動人事方面已超越許多企業(yè)，但仍存在改進空間。我們對員工入職承諾、宿舍保證金制度和書面通知單運用等進行了修訂，有效提升了入職管理的質(zhì)量。3.員工考勤管理。我們嚴格執(zhí)行員工的日常請休假規(guī)定，確保每月在規(guī)定時間內(nèi)準確統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，以提供日常管理的準確信息?？记诠芾硎呛怂銌T工報酬的重要依據(jù)，面對前臺人員頻繁變動導(dǎo)致的混亂局面，我們進行了整治，現(xiàn)已恢復(fù)秩序，確保了考勤管理的有效性。全年考勤統(tǒng)計和核算無誤，確保了工作的順利進行。4.加強考勤紀律監(jiān)督。員工的出勤異常情況顯著減少，遲到早退現(xiàn)象得到有效控制。行政部對異常情況及時通過OA系統(tǒng)通知相關(guān)部門，并在月中和月底進行復(fù)核。通過規(guī)范化的考勤紀律監(jiān)督，顯著增強了監(jiān)管力度。5.勞動合同與勞動關(guān)系管理。人事行政部遵循勞動法，及時與新入職員工簽訂勞動合同，簽訂率高達____%，未收到關(guān)于合同履行的投訴。我們致力于維護員工權(quán)益，確保勞動合同的公正執(zhí)行。6.離職面談與員工關(guān)系。我們對離職員工進行離職面談，了解離職原因和員工心態(tài)，以挽留優(yōu)秀人才，維護企業(yè)形象，為未來的合作奠定基礎(chǔ)。7.員工保險管理。我們及時為入職或離職的員工調(diào)整保險，確保所有員工在入職首日即辦理工傷保險，一個月后轉(zhuǎn)為團體意外險，有效降低了用工風(fēng)險。二、行政管理工作行政管理作為人事行政部的重要職責(zé)，主要負責(zé)公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、車輛管理等后勤服務(wù)，同時處理外部聯(lián)系事務(wù)，確保公司運營的順暢。1.強化安全保衛(wèi)。加強傳達室管理，每月召開安全會議，增強晚間巡查，加固大食堂窗戶，防止外部人員非法進入。安裝門禁系統(tǒng)，更新傳達室巡更器，有效提升了安全管理水平。全年未發(fā)生重大安全事故，保障了公司的正常秩序。2.落實門禁檢查制度。門禁檢查制度執(zhí)行情況良好，員工都能積極配合。我們將持續(xù)推行此制度，確保公司安全。3.推進6S管理體系檢查。自下半年起，我們每周對各部門進行6S管理體系執(zhí)行情況的抽查，發(fā)現(xiàn)并整改了整理、清潔、標準等方面的不足，公司整體環(huán)境得到顯著改善。4.網(wǎng)絡(luò)管理與固定資產(chǎn)。全年對網(wǎng)絡(luò)進行常規(guī)維護，對外網(wǎng)使用進行了限制，更新了公司電腦系統(tǒng)，有效保障了生產(chǎn)和經(jīng)營活動的進行。同時，對固定資產(chǎn)進行了入賬、編號、盤點、轉(zhuǎn)移和折舊管理，確保資產(chǎn)的使用透明度，固定資產(chǎn)賬務(wù)符合率達到____%。5.監(jiān)督建言獻策的執(zhí)行。對所有總經(jīng)理批示的提案進行跟蹤檢查，確保提案的落實，并每月公布處理結(jié)果，提升了公司的內(nèi)部溝通和改進效率。6.固定資產(chǎn)管理。根據(jù)財務(wù)部提供的固定資產(chǎn)清單，我們對固定資產(chǎn)進行管理，確保每一項資產(chǎn)的使用情況都在掌控之中，固定資產(chǎn)賬務(wù)符合率達到____%?；仡欉^去一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某删?，展望未來，我們將更加努力。人事行政部將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，盡職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，以支持公司____年度工作目標的實現(xiàn)。我們將密切配合各部門，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。2024年電氣工程師年終工作總結(jié)范本（二）光陰荏苒，我已在公司度過了近半年的時光，期間的體驗與收獲頗豐。能夠加入電氣公司，擔當電氣工程師的職責(zé)，對我來說是一個寶貴的機遇，也是提升自我全方位能力的良機。在此，我首先要衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的鼎力支持、關(guān)懷與指導(dǎo)，你們的幫助使我迅速適應(yīng)了公司的管理機制，全力以赴地投身于工作之中。自入職以來，我深入學(xué)習(xí)了公司的歷史發(fā)展和規(guī)章制度，對公司的工藝流程有了全面的認識。同時，我也深深體驗到了公司積極進取、催人向上的企業(yè)精神，這對我個人的成長大有裨益。一、敬業(yè)工作在車間的安裝組、一次軟線組、一次銅排組和二次線組度過了充實的三個月。車間是了解箱變公司的起點，工人們的敬業(yè)精神給我留下了深刻印象，對我產(chǎn)生了深遠影響。在____月份，我有幸在技術(shù)工藝辦公室實習(xí)，我深受同事們的專業(yè)精神和對完美的追求所感染。我深知，肩負的技術(shù)任務(wù)艱巨，我始終銘記“要給別人一碗水，自己就要有一桶水”的教誨。二、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升在工作中，我始終保持學(xué)習(xí)的熱情，提升自我。從基礎(chǔ)的制造規(guī)范開始，到繪制完整的圖紙，我既得益于自身的勤奮，也得益于同事們的悉心指導(dǎo)。老工程師們的教誨不僅讓我學(xué)到了專業(yè)知識，更讓我對生活有了新的領(lǐng)悟。對于我初次設(shè)計的圖紙，同事們以嚴謹?shù)膽B(tài)度審閱，并耐心地為我講解，我深感感激。這種公司文化讓我對今后的工作充滿了信心。三、存在的不足與改進由于工作經(jīng)驗尚淺，我在技術(shù)上和經(jīng)驗上仍有欠缺，面對問題時，處理方式有時顯得力不從心。未來，我將勇敢面對問題，積極向經(jīng)驗豐富的同事和老工人學(xué)習(xí)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升解決問題的效率，確保問題能得到妥善解決。四、自我評估盡管我在工作和技術(shù)學(xué)習(xí)上的時間不長，但我的思維方式和技術(shù)能力都得到了顯著的提升。我拓寬了知識視野，增強了管理與業(yè)務(wù)能力，更重要的是，我為未來能更高效地完成任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)?；仡欉^去，我既有成績，也有不足。在今后的工作中，我將持續(xù)自我反思，不斷改進，通過深入學(xué)習(xí)箱變知識，使自己在工作中更加游