?全新揚州勞動合同書2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月/年。1.2如乙方在合同期限內達到法定退休年齡，本合同自動終止。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任_______（崗位名稱）工作，具體工作內容為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________。3.2甲方應根據國家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息權利，合理安排乙方的工作與休息。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣_______元/月。4.2甲方應按照國家規(guī)定和甲方內部規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金。第五條勞動安全5.1甲方應保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。5.2乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，注意自身安全。第六條培訓與晉升6.1甲方應提供乙方所需的職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。6.2乙方在滿足甲方晉升條件的前提下，有權申請晉升。第七條勞動合同解除與終止7.1在合同期限內，除非法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止勞動合同的情形外，甲乙雙方不得隨意解除或終止勞動合同。7.2合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條其他事項9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補充條款：第十條疾病與醫(yī)療10.1若乙方在合同期限內因疾病或非因工負傷需要治療，甲方應依法給予乙方相應的醫(yī)療期。10.2若乙方在醫(yī)療期內治愈，甲方應繼續(xù)履行合同；如乙方在醫(yī)療期滿后仍無法恢復工作能力，雙方可協商解除勞動合同。第十一條女職工保護11.1甲方應依法保護女職工的合法權益，不得因女職工懷孕、哺乳等原因降低其工資或解除勞動合同。11.2女職工享有法律法規(guī)規(guī)定的產假、哺乳假等待遇。第十二條勞動爭議12.1若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。12.2若協商不成，任何一方均可向揚州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。合同的注意事項及解決辦法：注意事項：1.甲乙雙方應詳細閱讀本合同條款，確保雙方的權利和義務明確無誤。2.甲乙雙方應妥善保管各自持有的合同副本，以備不時之需。3.乙方在簽訂合同時，應確保所提供的信息真實有效，如有虛假，甲方有權解除勞動合同。4.甲乙雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方的合法權益。解決辦法：1.若乙方在合同履行過程中遇到困難或問題，應及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.如雙方在合同條款理解上存在分歧，應參照國家相關法律法規(guī)和合同明文規(guī)定，共同協商解決。3.在發(fā)生勞動爭議時，應嘗試內部調解，如調解無效，可依法申請仲