青都忤檢冷斷

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制

度

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冊

成都師范學院街舞社團

2013年5月制

目錄

第一章：社團簡介.................................2

第二章：管理制度.................................2

社團活動管理制度...........................2

社團干部考核制度...........................3

社團會員考核制度...........................4

會員管理制度...............................4

第三章：社團招新制度.............................5

第四章：干部選拔制度.............................6

會長、副會長選拔制度.......................6

部長選拔制度...............................7

干事選拔制度...............................8

第五章：活動開展及管理制度.......................9

第六章：社團部門簡介.............................9

秘書部工作內容和職責.......................11

宣揚部工作內容和職責.......................11

財務部工作內容和職責.......................12

外聯(lián)部工作內容和職責.......................12

網絡部工作內容和職責.......................12

各隊長工作內容和職責.......................12

1

第一章社團簡介

成都師范學院計算機科學系街舞協(xié)會簡稱街舞社。街舞社是在

05級計算機科學多媒體設計專業(yè)（肖剛）的申請下，經由院團體部

的批準，于二零零六年十一月四日正式成立，屬于精品社團之一。

街舞社屬于體育健身類社團，隸屬于院團體部管理并受同學會監(jiān)督。

街舞社以“豐富校內文化生活,拓展高校生綜合素養(yǎng)”為宗旨，以“青

春.活力,舞動〃為口號，以“宣揚街舞文化,推廣街舞文化”為協(xié)會精

神，“一切為了社員.為了社員的一切”是我們協(xié)會的承諾。成立至今,

社團經過多個年頭的進展，管理制度越來越完善（修訂完成了《成都

師范學院街舞協(xié)會章程》《街舞社干部考核制度》《街舞社日?；顒訔l

例》），各項活動也越來越規(guī)范?，F(xiàn)社團主要進行：JAZZA、PIPPIN、

BREAKING三種舞種的教授。

2

其次章管理制度

一、社團活動管理制度

（一）每周按時進行社團常規(guī)教學活動（特殊狀況除外）對社員

進行街舞培訓，并做好通知工作

（二）加強舞隊成員的訓練，樂觀參與各種競賽以及各種演出

（三）開展街舞溝通學習，與其他街舞團體學習溝通，提高自我

水平，進展新時期的街舞社團

（四）加強社團成員與成員，干部與成員之間的溝通，營造好的社

團氛圍。

（五）每個月以不同形式開展兩次例會，在會議中，必需做到不

遲到，不缺席。須準時到場簽到，不得代簽，有特殊狀況，不能參與

例會，應提前向社長或理事長作出書面請假。一學期內多次缺席或請

假者，賜予辭退或降職處理。

二、社團干部考核制度

第一條為加強街舞社內部隊伍建設，提高干部的素養(yǎng)，增加并

規(guī)范對街舞社社團干部的監(jiān)督與考查，激勵并充分調動寬敞干部的工

作樂觀性，本會實行干部考核制度。

其次條街舞社每學期期末對本社干部進行考核，結果由理事長

負責記入《街舞社社團干部考核表》一同存入街舞社人事案。

第三條考核內容

（一）工作態(tài)度：

3

1、會議考勤、開課值班考勤。

2、紀律觀念（會議、值班、活動紀律）。

3、對街舞社布置工作的協(xié)作及完成狀況。

（二）工作力量：

1、部門內部常務工作。

2、部門內部梯隊建設（學風、紀律、干事素養(yǎng)培育）。

3、部門內部執(zhí)行力量以及創(chuàng)新力量。

（三）工作成果：

1、活動開展成效及成果。

2、部門威信及評價。

3、學業(yè)成果（以上一學期智育成果為準）。

（四）其他：

1、遵守校規(guī)校紀及本協(xié)會制度。

2、社長對干部的評價。

三、社團會員考核制度

（一）社團成員考核制度接受積分制，期末考核分為三個模塊：

日常訓練5分；活動考核5分；特殊表現(xiàn)5分；總分共計為15分

（二）日常訓練活動和活動考勤兩個模塊，各占10分，共計20

分：

1、日常訓練活動由社長指派特地人員進行出勤登記；考核分值

為每參與一次訓練每人記0.1分，學期末進行累積。

注：每學期總分最高分為10分，不得突破。

4

2、活動考核由副社進步行登記，社長監(jiān)督考核，競賽后參賽名

單及競賽狀況交秘書部備案，以便核對。

3、考核分值為：一等獎L5分，二等獎1.0分，三等獎0.7分,

優(yōu)秀獎0.5分，參與分為0.1分。

注：a.凡是參與競賽活動的會員無論獲獎狀況如何都可獲得參與

分。

b.競賽活動加分每學期總分最高為10分，不得突破。

c.社長可依據社團成員在一學期社團活動中的表現(xiàn)狀況，在期末

考核時酌情加0-5分。

四、會員管理制度

（一）無特殊狀況不得任憑參與或退出街舞社。

（二）每次訓練必需準時到場，不得無故缺席。因故不能參與者

應事先向社長或隊長請假，并遞交書面請假條。

（三）在常規(guī)訓練過程中，必需以認真、嚴峻、刻苦的態(tài)度對

待；不行打鬧、嬉笑，不行做與訓練無關的事情。

（四）不得在訓練期間將非舞蹈隊成員帶入形體房，否則予以肯

定處理。

（五）外出競賽或演出時應留意自己的行為舉止，不得做有損學

校形象的事情

（六）維護街舞社形象，在工作中生活中，社團隊員要團結友愛,

相互學習，相互掛念，文明禮貌

（七）會員在會議和活動過程中，必需做到不遲到，不早退，不

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缺席。常規(guī)訓練須準時到場簽到，不得代簽，有特殊狀況，不能參與

活動，應提前向隊長或理事長做出書面請假。一學期內多次缺席或請

假者，賜予退會處理。

（八）進入團隊的成員必需聽從社長、副社長和理事長的管理，

否則賜予肯定處理

（九）會員必需遵守此規(guī)章制度。

第三章社團招新制度

為保障街舞社招新進入正規(guī)化和嚴格化，街舞社特制定以下制

度。每學年初由同學社團聯(lián)合會支配時間地點統(tǒng)一招新，招新時間不

得超過2天，招新時間街舞社必需受同學社團聯(lián)合會檢查組全程監(jiān)督。

招新人員須佩戴街舞社有效證件及預備街舞社的相應宣揚資料。（宣

揚資料須在招新前報請同學社團聯(lián)合會審批）

街舞社在招新后一周內召開本社團全體成員大會。

街舞社團如有特殊狀況需要補招須向同學社團聯(lián)合會提出申請，

同學社團聯(lián)合會依據該社團在上學期的活動表現(xiàn)，可支配在其次學期

初進行補招。招新結束一周內，街舞社應向同學社團聯(lián)合會上報招新

精確人數(shù)。

第四章干部選拔制度

一、社長，副社長選拔制度

第一條必需滿足作為一名干部的基本政治、工作、作風、品德素養(yǎng),

具有良好的思想行為作風，要堅決共產主義的信念。

6

其次條要對街舞社的一切工作認真負責，要有責任心，必需有堅決

的立場和自己的觀點：

1、基本素養(yǎng)的選拔制度

①政治素養(yǎng)：要求社長、副社長政治上要堅決，即堅決共產主義信念,

堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和

政策，并應用馬克思主義的立場，觀點和方法，正確分析和解決問題。

②工作素養(yǎng)：要求社長、副社長有較強的工作責任心，即勤于思考，

勤于實踐，勇于創(chuàng)新，樂觀主動地在會員中開展工作。

③作風素養(yǎng)：要求社長、副社長有過硬的作風素養(yǎng)，即實事求是，敢

想敢干，朝氣蓬勃，深化會員，調查爭辯。

④品德素養(yǎng)：要求社長、副社長具有較好的品德素養(yǎng)，即任勞任怨，

助人為樂、團結同學、誠懇虛心，開展自我批判、嚴于律已，以身作

則。

2、力量水平的選拔制度

①決策力量：

要求社長、副社長在組織每一項活動時，出辦法、提方案、做打算。

②組織領導力量：要求社長、副社長能搞好團結，擅長協(xié)作，帶領悟

員高效益地完成各項任務。

③宣揚鼓舞力量：要求社長、副社長擅長用語言表達思想，把握好說

話的機會和分寸，同時還應有較強的文字力量，使自己的工作意圖得

到明確的理解，從而提高工作效率。

④交際力量：要求社長、副社長擅長同同學交往，與每位同學交伴侶。

7

⑤調研力量：要求社長、副社長能夠深化到同學中去，把握同學中存

在的問題和實際要求，通過分析爭辯，總結內在規(guī)律性，改進工作。

二、部長選拔制度

第一條必需滿足作為一名干部的基本政治、工作、作風、品德素養(yǎng),

還要擅長表達自己的思想，有很好的溝通力量和交際力量。

其次條要敢于繼承已有的社團制度，并且也要敢于創(chuàng)新。

1、基本素養(yǎng)的選拔制度

①政治素養(yǎng)：要求部長政治上要堅決，即堅決共產主義信念，堅持四

項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，

并應用馬克思主義的立場，觀點和方法，正確分析和解決問題。

②工作素養(yǎng)：要求部長有較強的工作責任心，即勤于思考，勤于實踐,

勇于創(chuàng)新，樂觀主動地在會員中開展工作。

③作風素養(yǎng)：要求部長有過硬的作風素養(yǎng)，即實事求是，敢想敢干，

朝氣蓬勃，深化會員，調查爭辯。

④品德素養(yǎng)：要求部長具有較好的品德素養(yǎng)，即任勞任怨，助人為樂、

團結同學、誠懇虛心，開展自我批判、嚴于律己，以身作則。

2、工作方案的選拔制度

①各部長必需要在學期開頭依據本部或本班的實際狀況指定出可行

的工作方案。

②各部長要求嚴格依據工作開展本學期的工作。

③工作方案要求合理、務實。

3、工作總結的選拔制度

8

①每學期末各部長要總結一學期的工作狀況。

三、干事選拔制度

第一條必需滿足作為一名干部的基本政治、工作、作風、品德素養(yǎng)。

其次條街舞社每學期期末對本社干部進行選拔，選拔制度嚴格、公

正、公正、公開，結果由理事長負責記入《街舞社社團干部考核表》

一同存入街舞社人事檔案。

1、基本素養(yǎng)的選拔制度

①政治素養(yǎng)：要求干事政治上要堅決，即堅決共產主義信念，堅持四

項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，

并應用馬克思主義的立場，觀點和方法，正確分析和解決問題。

②工作素養(yǎng)：要求干事有較強的工作責任心，即勤于思考，勤于實踐,

勇于創(chuàng)新，樂觀主動地在會員中開展工作。

③作風素養(yǎng)：要求干事有過硬的作風素養(yǎng)，即實事求是，敢想敢干，

朝氣蓬勃，深化會員，調查爭辯。

④品德素養(yǎng)：要求干事具有較好的品德素養(yǎng)，即任勞任怨，助人為樂、

團結同學、誠懇虛心，開展自我批判、嚴于律己，以身作則。

⑤有肯定的交際力量、溝通力量

第五章活動管理及開展制度

一、常規(guī)活動

（一）每周按時進行社團常規(guī)教學活動（特殊狀況除外）對社員進

行街舞培訓，并做好通知工作

（二）加強舞隊成員的訓練，樂觀參與各種競賽以及各種演出

9

（三）開展街舞溝通學習，與其他街舞團體學習溝通，提高自我水

平，進展新時期的街舞社團

（四）鼓舞社團成員與成員，干部與成員之間的溝通，營造好的社

團氛圍。

二、校外活動

（一）參與系院迎新晚會表演

（二）參與各種校外競賽

（三）校外各種表演活動

（四）校外聯(lián)誼

第六章社團部門簡介

社長職責

①主持社團日常工作，代表街舞社會員大會公布有關決議

②主持召開會員大會，干部例會及骨干培訓

③向院團體部匯報請示工作

④參與院團體部召開的會議

⑤統(tǒng)籌社團各項工作

⑥處理社團內突發(fā)大事

⑦社團外交工作

⑧任命主要負責人主要職責

⑨對社團和藝術團作工作方案及工作總結

⑩《管理制度匯編》

（11）街舞社實行社長責任制

10

副社長職能

幫忙社長工作，分管幾個部門的監(jiān)管工作

①負責所分管部門的監(jiān)督、管理和指導工作

②準時了解所分管部門及部長的工作狀況

理事長職能

①負責社團的日程支配，打印復印社團資料?，必要狀況下代社長開會;

②負責通知，社員開會，記錄每次會議大小內容，負責各隊的考勤工

作檢查證件佩戴狀況，監(jiān)督各隊訓練

部長職能

①負責處理社長或副社長安排的任務

②對部員進行管理，主持召開本部會議（必需邀請分管副社長和理事

長參與）.

秘書部職能

①負責協(xié)會內信息的溝通溝通；

②與后勤部共同合作管理協(xié)會內務；

③做好會議記錄和文件的整理；

④做協(xié)會所需資料，要生疏基本的辦公軟件；

⑤對協(xié)會各項活動進行督導，活動結束后進行記錄和總結

宣揚部職能

①負責社團的宣揚工作；

②展板的借用、愛護及歸還；

③負責橫幅的懸掛和收回；

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④社團活動簡報的制作；

財務部職能

①負責社團的財務支出和收入；

②各部門和各隊的財務報銷必需憑收據和發(fā)票；

③任何一項資金支配需經指導老師審核同意；

外聯(lián)部職能

①負責拉贊助，給社團活動供應資金或實物；

②社團的外交工作；

網絡部職能

①負責社團表演和活動視頻的照片、視頻的收集;

②負責表演時所需音樂的剪切；

③負責社團舉辦舞會所需的視頻（PPT）

④負責社團網站的準時更新和維護；

各隊隊長職能

①負責對全部會員進行系統(tǒng)的街舞培訓；

②選出進步比較快的會員，加強培訓；

③每學期組建一支舞隊對外表演；

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街舞協(xié)會會員考核表

姓名所屬系

照

所屬社團部門

片

職務任職時間

參與

社團

主要

活動

所在

社團

鑒定負責人簽名：（蓋章）

意見年月日

同學

社團

聯(lián)合

會意（蓋章）

見年月日

備注

成都師范學院同學社團聯(lián)合會制

13

街舞協(xié)會干部考核表

自我評考核部評

項目考核內容

價得分價得分

1能夠定時認真的開例會，不遲到；（3分）

工作態(tài)度2能夠認真負責地開展每項工作及活動；

（1