工會法知識試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會是職工（）結(jié)合的工人階級的群眾組織。A.自愿B.自由C.依法D.自動答案：A2.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。A.依法組織B.依法參加C.依法組建和參加D.依法參加和組織答案：D3.工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。A.憲法，憲法B.勞動法，勞動法C.工會法，工會法D.民法，民法答案：A4.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，（）報上一級工會批準。A.可以B.必須C.不必D.應(yīng)該答案：B5.任何組織和個人不得（）工會組織依法開展活動，不得隨意撤銷、合并工會組織。A.妨礙B.阻撓C.干擾D.阻止答案：C6.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由（）與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。A.工會B.企業(yè)、事業(yè)單位C.政府D.上級工會答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當D.必須答案：B8.工會簽訂集體合同，（）代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂。A.可以由職工推選的代表B.必須由職工推選的代表C.可以由工會選派的代表D.必須由工會選派的代表答案：D9.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認為不適當?shù)模ǎ?。A.可以提出意見B.應(yīng)當提出意見C.必須提出意見D.有權(quán)提出重新處理的要求答案：A10.縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，對涉及職工利益的（），應(yīng)當聽取同級工會的意見。A.重大問題B.重要問題C.一般問題D.個別問題答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，工會通過（）等制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商B.集體合同制度C.職工代表大會D.廠務(wù)公開答案：ABC2.工會組織應(yīng)該幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂（）。A.勞動合同B.集體合同C.專項集體合同D.勞動協(xié)議答案：AC3.下列屬于工會經(jīng)費來源的有（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD4.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）。A.有權(quán)提出解決的建議B.有權(quán)要求職工撤離危險現(xiàn)場C.企業(yè)應(yīng)當及時研究答復D.企業(yè)必須及時作出處理決定答案：ACD5.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）等法律服務(wù)。A.法律咨詢B.代書法律文書C.擔任法律顧問D.代理職工進行訴訟答案：ABCD6.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當聽取工會的意見；召開討論有關(guān)（）的會議，必須有工會代表參加。A.工資B.福利C.勞動安全衛(wèi)生D.社會保險答案：ABCD7.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好（）等工作。A.工資B.勞動安全衛(wèi)生C.社會保險D.社會救助答案：ABC8.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以（）。A.向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁B.向人民法院提起訴訟C.請求人民政府依法協(xié)調(diào)處理D.請求勞動行政部門依法處理答案：AB9.各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)（）為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。A.應(yīng)當B.可以C.根據(jù)需要D.必須答案：AC10.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)采取以下措施（）。A.提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理B.向人民法院提起訴訟C.要求有關(guān)部門給予行政處罰D.向紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報答案：AB三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當視為自動退會。（）答案：√2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。（）答案：√3.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。（）答案：√4.工會簽訂的集體合同，上級工會無權(quán)監(jiān)督執(zhí)行。（）答案：×5.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。（）答案：√6.工會經(jīng)費的使用應(yīng)當依法接受國家的監(jiān)督。（）答案：×7.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。（）答案：√8.縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時，應(yīng)當吸收同級工會參加研究，聽取工會意見。（）答案：√9.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：√10.工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系可以隨意改變。（）答案：×四、簡答題（每題5分，共20分）1.工會的基本職責是什么？答案：工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益。通過平等協(xié)商、集體合同制度等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益，在工資、福利、安全衛(wèi)生等多方面保障職工利益。2.工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：工會經(jīng)費來源有：工會會員繳納的會費；企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按全部職工工資總額百分之二撥繳的經(jīng)費；工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助等。3.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會有什么權(quán)利？答案：工會認為企業(yè)、事業(yè)單位處分職工不適當?shù)模袡?quán)提出意見。若企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)研究工會意見并書面通知結(jié)果。4.基層工會建立的條件是什么？答案：企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。五、討論題（每題5分，共20分）1.談?wù)劰诰S護職工合法權(quán)益方面的重要作用。答案：工會可通過平等協(xié)商、簽訂集體合同保障職工工資、福利等權(quán)益；參與企業(yè)管理決策，反映職工意見；監(jiān)督企業(yè)勞動法規(guī)執(zhí)行，預防侵害職工權(quán)益行為；在勞動爭議中代表職工與企業(yè)協(xié)商，維護職工合理訴求，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.如何保障工會經(jīng)費的合理使用？答案：首先要建立健全經(jīng)費管理制度，明確使用范圍與審批流程。其次加強內(nèi)部審計監(jiān)督，定期審查經(jīng)費收支。再者接受會員和社會監(jiān)督，公開經(jīng)費使用情況，確保經(jīng)費用于職工服務(wù)與工會活動，提高經(jīng)費使用效益。3.當企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件時，工會應(yīng)如何處理？答案：工會應(yīng)及時介入，代表職工與企業(yè)或有關(guān)方面協(xié)商。了解職工意見和訴求，向企業(yè)反映并提出解決建議。同時