版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
?創(chuàng)始股東協(xié)議書2024年合同編號:__________身份證號:________________身份證號:________________第一條合作主體1.2甲方和乙方為公司創(chuàng)始股東,共同承擔公司設立及運營過程中的風險和責任。第二條出資及股權比例2.1甲方出資人民幣_______元(大寫:________________元整),占公司注冊資本的_______%。2.2乙方出資人民幣_______元(大寫:________________元整),占公司注冊資本的_______%。2.3雙方應在公司設立前將各自出資款支付至指定的臨時賬戶,并確保資金來源合法。第三條股權激勵及預留3.1雙方同意在公司設立后,預留_______%的股權用于對核心團隊成員的股權激勵。3.2股權激勵的具體方案由雙方共同制定,并經公司董事會批準后實施。第四條公司治理4.1公司設立董事會,甲方和乙方各推薦一名董事,共同組成董事會。4.2董事會負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策及監(jiān)督公司運營。4.3公司設監(jiān)事會,甲方和乙方各推薦一名監(jiān)事,共同組成監(jiān)事會。4.4監(jiān)事會負責對董事會及公司高級管理人員進行監(jiān)督,確保公司合規(guī)經營。第五條管理及分工5.1甲方擔任公司總經理,負責公司日常經營管理。5.2乙方擔任公司副總經理,協(xié)助甲方進行公司日常經營管理。5.3雙方應共同制定公司內部管理制度,確保公司運營有序、高效。第六條利潤分配6.1公司利潤分配按照國家相關法律法規(guī)及公司章程規(guī)定執(zhí)行。6.2雙方同意在公司盈利后,按照出資比例分配利潤。第七條保密及競業(yè)限制7.1雙方應對公司商業(yè)秘密及客戶信息予以嚴格保密,未經對方同意不得對外披露。7.2雙方在公司任職期間及離職后_______年內,不得從事與公司相同或相似的經營活動,以避免與公司產生競爭關系。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務,如一方違反協(xié)議,另一方有權要求違約方承擔違約責任。8.2違約責任包括但不限于:賠償損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第十條協(xié)議的生效、修改及終止10.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2本協(xié)議的修改、補充需經雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。10.3在公司設立完成后,本協(xié)議自動終止。第十一條其他事項11.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可根據實際情況另行協(xié)商補充。甲方(簽名/蓋章):________________乙方(簽名/蓋章):________________簽訂日期:________________年_______月_______日注意事項:1.合同編號:確保合同編號的唯一性和可追溯性,便于管理。2.合作主體:明確雙方的法律地位和合作意圖,包括但不限于身份信息和出資方式。3.出資及股權比例:清晰記錄雙方的出資額和股權占比,避免未來出現股權糾紛。4.股權激勵及預留:預留股權的條款應具體明確,以防止對未來的股權分配產生爭議。5.公司治理:明確董事會和監(jiān)事會的職責,確保公司治理結構的合法性和有效性。6.管理及分工:詳細記錄雙方在公司管理中的職責和分工,以避免職責重疊或缺失。7.利潤分配:利潤分配方案應合法合規(guī),明確雙方的收益預期。8.保密及競業(yè)限制:保密和競業(yè)限制條款應具體明確,以保護公司的商業(yè)秘密和利益。9.違約責任:違約責任應具體明確,包括但不限于違約金、損失賠償等。10.爭議解決:明確爭議解決的途徑和方式,如協(xié)商、調解或訴訟。解決辦法:協(xié)商:在爭議發(fā)生時,嘗試通過友好協(xié)商解決。調解:如協(xié)商不成,可尋求第三方調解機構的幫助。訴訟:作為的手段,向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:合同編號:指為便于識別和管理而賦予合同的唯一編號。創(chuàng)始股東:指在公司設立初期參與出資并享有股權的自然人或法人。注冊資本:指公司在設立時由股東出資構成的公司資本總額。股權激勵:指公司為激勵核心團隊成員而采取的賦予股權或股權權益的措施。董事會:公司的決策機構,負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大決策。監(jiān)事會:公司的監(jiān)督機構,負責監(jiān)督董事會和高級管理人員的經營活動。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為公司帶來經濟利益,具有實用性且被采取保密措施的信息。競業(yè)限制:指合同一方在特定期間內不得從事與合同另一方存在競爭關系的業(yè)務。違約責任:指合同一方違反合同約定所應承擔的法律責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。訴訟:指向法院提起的請求法律保護的訴訟活動。特殊應用場合及補充條款:1.場合:當公司計劃引入風險投資時。補充條款:考慮到未來可能引入外部投資者,雙方同意在公司估值和股權比例調整時,應優(yōu)先保障原有創(chuàng)始股東的權益,具體條款如下:“若公司未來引入外部投資者,涉及公司估值和股權比例調整時,雙方應協(xié)商一致,并確保原有創(chuàng)始股東的權益不受不公平對待?!?.場合:當公司發(fā)展到一定階段,需要增加注冊資本時。補充條款:為了應對公司發(fā)展需要,雙方同意在必要時按比例增加注冊資本,具體條款如下:“若公司因業(yè)務發(fā)展需要增加注冊資本,雙方應按照原有出資比例同比例增資,除非雙方另有書面協(xié)議。”3.場合:當一方因個人原因希望退出公司時。補充條款:考慮到創(chuàng)始股東可能因個人原因退出,雙方應提前約定退出機制,具體條款如下:“如一方因個人原因希望退出公司,應提前_______個月通知對方,雙方應協(xié)商確定退出方的股權轉讓事宜,包括但不限于轉讓價格、受讓方等?!?.場合:當公司涉及重大決策時。補充條款:為了確保公司重大決策的科學性和民主性,雙方同意設立決策委員會,具體條款如下:“對于公司的重大決策,如合并、分立、解散等,雙方應共同組成決策委員會,進行充
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中煤智慧科技(張家口)有限公司面向社會招聘2人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026江西省建科工程技術有限公司招聘6人備考題庫及答案詳解一套
- 2025黑龍江哈爾濱工程大學水聲工程學院崗位招聘1人備考題庫附答案詳解
- 2025中國郵政集團有限公司云南省分公司第二期見習人員接收315人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026云南昆明市盤龍區(qū)新迎第二小學招聘3人備考題庫及答案詳解1套
- 2026傳奇騰芳幼兒園公開招聘5人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026廣東工業(yè)大學招聘教學科研人員2人備考題庫帶答案詳解
- 2026河北唐山中心醫(yī)院眼科招聘2人備考題庫及答案詳解一套
- 2025湖南長沙瀏陽市第二批招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)人才10人備考題庫及答案詳解1套
- 2025福建三明經濟開發(fā)區(qū)管理委員會直屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術人員2人備考題庫帶答案詳解
- 城市軌道交通服務與管理崗位面試技巧
- 江蘇徐州泉豐建設工程有限公司招聘筆試題庫2025
- 質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針與目標
- 學堂在線 雨課堂 學堂云 批判性思維-方法和實踐 章節(jié)測試答案
- 語音廳新人培訓課件
- 北京市通州區(qū)2024-2025學年七年級下學期期末道德與法治試題(含答案)
- 地質年代學-洞察及研究
- 兒童游樂園安全知識培訓課件
- 員工心理健康疏導培訓
- TCFLP0030-2021國有企業(yè)網上商城采購交易操作規(guī)范
- 儀表設備管理規(guī)劃
評論
0/150
提交評論