2023軍隊文職人員招考《檔案專業(yè)》真題模擬訓(xùn)練及答案_第1頁
2023軍隊文職人員招考《檔案專業(yè)》真題模擬訓(xùn)練及答案_第2頁
2023軍隊文職人員招考《檔案專業(yè)》真題模擬訓(xùn)練及答案_第3頁
2023軍隊文職人員招考《檔案專業(yè)》真題模擬訓(xùn)練及答案_第4頁
2023軍隊文職人員招考《檔案專業(yè)》真題模擬訓(xùn)練及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2023軍隊文職人員招考《檔案專業(yè)》真題模

擬訓(xùn)練及答案

學(xué)校:班級:姓名:考號:

一、單選題(45題)

1.第一個國家專門檔案館是()。

A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料

2.()考慮對系統(tǒng)的具體版本進(jìn)行描述和生成。

A.成本控制B.需求分析C.系統(tǒng)設(shè)計D.版本控制

3.依據(jù)法人成立的目的,可將法人分為()。

A.公法人和私法人B.財團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營利法人D.

集體法人與獨任法人

4.Windows系統(tǒng)需要訪問Internet,必須安裝()協(xié)議。

A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP

5.在Word的編輯狀態(tài),執(zhí)行編輯菜單中“復(fù)制”命令后()o

A.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到插入點處

B.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

C插入點所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

D.光標(biāo)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

6.下列說法正確的是()。

A.社會問題是政策問題的一部分

B.社會問題轉(zhuǎn)變?yōu)檎邌栴}必須經(jīng)過公眾議程

C.社會問題必須經(jīng)過一定程序才能成為政策問題

D.公眾議程對政府議程沒有任何影響

7.配置高速緩沖存儲器(Cache)是為了解決()。

A.內(nèi)存與輔助存儲器之間速度不匹配問題

B.CPU與輔助存儲器之間速度不匹配問題

C.CPU與內(nèi)存儲器之間速度不匹配問題

D.主機(jī)與外設(shè)之間速度不匹配問題

8.軟件工程中的()強(qiáng)調(diào)了計劃、設(shè)計和測試。

A.需求分析B.40-20-40規(guī)則C.自頂向下設(shè)計思想D.面向?qū)ο笏枷?/p>

9.國家直接服務(wù)是指政府通過()形式直接提供商品或服務(wù)。

A.福利B.資助C.稅收D.預(yù)算

10.關(guān)于Word打印操作的說法正確的有()。

A.打印格式由Word自己控制,用戶無法調(diào)整

B.在Word開始打印前可以進(jìn)行打印預(yù)覽

C.Word的打印過程一旦開始,在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

11.法約爾一般管理理論的主要貢獻(xiàn)為()o

A.提出了科學(xué)管理理論B.研究了管理的一般性,構(gòu)筑了管理理論的科

學(xué)框架C.提出了行為科學(xué)理論D.提出了權(quán)變理論

12.用戶要在程序一級獲得系統(tǒng)幫助,必須通過()。

A.進(jìn)程調(diào)度B.作業(yè)調(diào)度C.鍵盤命令D.系統(tǒng)調(diào)用

13.在Word的編輯狀態(tài),打開了一個文檔,進(jìn)行“保存”操作后,該文檔

()。

A.被保存在原文件夾下B.可以保存在己有的其他文件夾下C.可以保

存在新建文件夾下D.保存后文檔被關(guān)閉

14.檔案的根本屬性是()

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性

15.解決人與人之間的沖突最好的辦法是()。

A.溝通B.批評C.爭辯D.忍讓

16.行政管理的基本依據(jù)是()o

A.行政立法B.行政權(quán)力C.行政決策D.行政規(guī)章

「.Windows操作系統(tǒng)()。

A.只能運行一個應(yīng)用程序B.最多同時運行兩個應(yīng)用程序C.最少同時

運行兩個應(yīng)用程序D.可以同時運行多個應(yīng)用程序

18.邏輯運算100IU1011=()o

A.1001B.1011C.1101D.11OO

19.在Word的編輯狀態(tài),先打開了dl.doc文檔,又打開了d2.doc文檔,

則()。

Ad.doc文檔的窗口,遮蔽d2.doc文檔的窗口

B.打開了d2,doc文檔的窗口,dl.doc文檔的窗口被關(guān)閉

C.打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口

D.兩個窗口并列顯示

20.以下情況中最適于分權(quán)的是()。

A.決策一致性高B.決策代價小C.決策代價大D.下屬素質(zhì)低

21.十六進(jìn)制數(shù)(AB)16變換為等值的二進(jìn)制數(shù)是()。

A.10101011B.11011011C.11000111D.11101011

22.幀中繼(FrameRelay)交換是以幀為單位進(jìn)行交換,它是在()上

進(jìn)行的。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運輸層

23.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是()。

A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強(qiáng)制分配法

24.下列關(guān)于計劃的描述正確的是()o

A.企業(yè)目標(biāo)是追逐利潤,因此計劃工作只需考慮經(jīng)濟(jì)效益

B.計劃工作至關(guān)重要,因此必須面面俱到

C.計劃與決策沒有什么必然的聯(lián)系

D.計劃工作在各級管理工作中普遍存在

25.在SQL中,外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是()o

A.基本表B.視圖C.E?R圖D.用戶表

26.關(guān)系模式中,滿足3NF的模式()o

A.可能是2NFB.必定是2NFC.必定是BCNFD.必定是4NF

27.有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是()。

A.限制政府權(quán)力,規(guī)范政府行為B.發(fā)揚民主,健全法制C.規(guī)范政府權(quán)

力運作,打造陽光政府D.建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制

28.在管理學(xué)經(jīng)濟(jì)方法中,關(guān)于獎金的設(shè)立說法有誤的是()。

A.獎金的名目和條件應(yīng)能表達(dá)組織領(lǐng)導(dǎo)者對職工行為的期望

B.獎金的數(shù)量不宜過小,以提高獎勵的效價

C.獎金應(yīng)能對職工的行動方向和努力目標(biāo)具有引導(dǎo)作用

D.獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益,同樣的超額勞動,在不

同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)相同

29.按照馬斯洛需要層次論理論,如果人們的生理需要得到基本滿足后,

最有效的激勵是去滿足他的()。

A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我實現(xiàn)需要

30.SQL語言具有2種使用方式,分別稱為()和嵌入式SQL

A.提示式SQLB.多用戶SQLC.交互式SQLD.解釋式SQL

31.MRPII是指()。

A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關(guān)系管理

32.需求分析過程中,對算法的簡單描述記錄在()中。

A.層次圖B.數(shù)據(jù)字典C.數(shù)據(jù)流圖D.IPO圖

33.下述屬于扁平式組織缺點的是()。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

34.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是()

A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫

35.激勵手段之一是工作豐富化,其含義是()。

A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C工作內(nèi)容更具挑

戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味

36.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機(jī)系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)之后的系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)一

般由數(shù)據(jù)庫、()、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

A.數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)B.數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)C.數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng)D.數(shù)據(jù)庫控

制系統(tǒng)

37.與十六進(jìn)制數(shù)26CE等值的二進(jìn)制數(shù)是()。

A.0111001101100100

B.0010011011011110

C.0010011011001110

D.1100111000100110

38.下列關(guān)于決策的說法錯誤的是()。

A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進(jìn)行選擇

B.決策是以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移的一項活動

C.決策選擇是高級的認(rèn)識選擇

D.決策選擇主要是依據(jù)事實判斷來進(jìn)行的

39.有關(guān)企業(yè)模型,正確的描述是()

A.現(xiàn)行系統(tǒng)的優(yōu)化B.僅由業(yè)務(wù)人員建立C.與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致D.反

映全部經(jīng)營活動

40.通常唯一識別一個記錄的一個或若干數(shù)據(jù)項稱為()。

A.主鍵B.副鍵C.鑒別鍵D.索引鍵

41.管理的最終目的是()。

A.實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)B.有效實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)C.以最少的投入

獲得最大的產(chǎn)出D.制定組織目標(biāo)

42.在Word中,字符格式通常應(yīng)用于()。

A.插入點所在的段落B.所選定的文本C.整篇文檔D.插入點所在的節(jié)

43.在常用的傳輸介質(zhì)中,()的帶寬最寬,信號傳輸衰減最小,抗干擾

能力最強(qiáng)。

A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D.微波

44.重大行政決策的法定程序包括()o

A.擬定方案B.確定目標(biāo)C.民主協(xié)商D.公眾參與

45.我國制定的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五年計劃屬于()。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

二、多選題(15題)

46.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其()的特點。

A.技術(shù)性B.服務(wù)性C.公益性D.知識密集型

47.改革開放以來,我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在()等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度

的建立

48.一般來說,()構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容,

A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監(jiān)察體系

49.上下級關(guān)系的數(shù)量增加就能()。

A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次

50.對于輔助存儲器,()的提法是正確的。

A.不是一種永久性的存儲設(shè)備

B.能永久地保存信息

C.可被中央處理器直接訪問

D.是CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器

E.是文件的主要存儲介質(zhì)

51.電子政務(wù)特殊的安全需求主要表現(xiàn)在哪幾方面?()

A.內(nèi)外網(wǎng)間安全的數(shù)據(jù)交換B.網(wǎng)絡(luò)域的控制C.標(biāo)準(zhǔn)可信時間源的獲

取D.信息傳遞過程中的加密E.操作系統(tǒng)的安全性考慮

52.SWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù),它由機(jī)會、()、

優(yōu)勢等部分構(gòu)成。

A.威脅B.風(fēng)險C.缺陷D.劣勢

53.下列關(guān)于Word查找替換功能的敘述正確的是()o

A.可以查找與替換無格式的文本

B.可以查找與替換特定格式的文本

C可以查找與替換特殊字符和不可打印字符

D.可以使用通配符進(jìn)行模糊查找

E.只能在整個文檔范圍內(nèi)進(jìn)行查找與替換

54.TCP和1P協(xié)議分別工作在OSI/ISO七層參考模型的哪層?()

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.傳輸層D.網(wǎng)絡(luò)層E.應(yīng)用層

55.Novell網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有()。

A.Novell本身的SPX/IPX協(xié)議

B.Apple公司的Appletalk協(xié)議

C.TCP/IP協(xié)議

D.OSI協(xié)議

E.IrDA協(xié)議

56.下列選項中屬于管理學(xué)的研究方法的有()o

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法

57.下列列出的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備中,屬于DCE設(shè)備的有()o

A.集線器B.幀中繼交換機(jī)C.CSU/DSUD.計算機(jī)E.調(diào)制解調(diào)器

58.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會系統(tǒng)理論在組織管

理學(xué)的研究視角的不同,主要表現(xiàn)為他們分別是從0的角度進(jìn)行研究。

A.結(jié)構(gòu)與功能B.原則與職能C.管理科學(xué)和行為科學(xué)D.心理學(xué)和社會

學(xué)

59.行政處分與行政處罰的區(qū)別表現(xiàn)在()

A.適用對象不同B.適用的違法行為不同C.實施處罰的機(jī)關(guān)不同D.執(zhí)

行不同E.救濟(jì)渠道不同

60.檔案庫房內(nèi)外溫度相同時,通風(fēng)降濕的原則是()

A.庫內(nèi)絕對濕度小于庫外B.庫外相對濕度大于庫內(nèi)C.庫外絕對濕度

小于庫內(nèi)D.庫外相對濕度小于庫內(nèi)

三、判斷題(12題)

61.管理人員的選拔,無論內(nèi)升還是外聘,都要鼓勵公開競爭。()

A.正確B.錯誤

62.加拿大檔案學(xué)者特里?庫克就是“新來源觀”的倡導(dǎo)者。()

A.正確B.錯誤

63.一般來說,綜合檔案館僅收藏本級各單位形成的文書檔案,而科技檔

案則由原單位保存。()

A.正確B.錯誤

64.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。()

A.正確B.錯誤

65.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對的,在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。檔案經(jīng)

過研究、編輯、出版,從而轉(zhuǎn)化為圖書;而圖書隨同原搞保存起來,就

是檔案。()

A.正確B.錯誤

66.領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是追隨與服從。()

A.正確B.錯誤

67.知識管理是21世紀(jì)的管理重心。()

A.正確B.錯誤

68.不同的環(huán)境因素之間基本上是相互割裂的。()

A.正確B.錯誤

69.檔案事業(yè)管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的體制,是我國政府體制的

必然要求,體現(xiàn)了我國行政管理體制的特點。()

A.正確B.錯誤

70.主管人員配備的根據(jù)是職務(wù)的要求。()

A.正確B.錯誤

71.企業(yè)要順利運轉(zhuǎn),必須根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),對各生產(chǎn)要素進(jìn)行統(tǒng)籌安排和

全面調(diào)度,使各要素間能夠均衡配置,各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進(jìn)。這

里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是組織,它需要管理者的管理行為來執(zhí)行。

()

A.正確B.錯誤

72.公司人力資源管理部門是協(xié)調(diào)企業(yè)最高管理層做好人力資源管理職

能的參謀,及協(xié)助與服務(wù)各部門主管履行人力資源管理工作的專家。()

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A

2.D版本控制考慮對系統(tǒng)的具體版本進(jìn)行描述和生成。

3.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù),法人可分為公法人和私法人;依據(jù)成立的基

礎(chǔ),私法人又可以分為財團(tuán)法人和社團(tuán)法人;依據(jù)成立的目的,法人可

以分為公益法人和營利法人。故選C。

4.DTCP/IP協(xié)議是Internet最基本的協(xié)議、是國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)。

5.B“復(fù)制”是將選定的內(nèi)容復(fù)制到剪貼板中。

6.C

7.CCPU、內(nèi)存儲器和輔助存儲器這三者,運行速度CPU最快,內(nèi)存次

之,輔助存儲器相對最慢。另外,CPU只能從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,而不能

直接從輔助存儲器中讀取內(nèi)容。CPU從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,存在著速度不

匹配的問題,為了解決這一問題,在CPU與內(nèi)存之間放置高速緩沖存

儲器(Cache),它是由TTL器件組成,讀取時間快。

8.B40-20-40的工作量分配規(guī)則,即前期工作(計劃、需求分析、概要

設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計階段)和后期工作(測試階段)各占40%,編碼階段占

20%o應(yīng)該強(qiáng)調(diào)要重視前期和后期工作。

9.D國家直接服務(wù)是政府運行的主體部分,是指政府通過預(yù)算形式直接

提供商品或服務(wù)。

10.B在Word2003中,提供了打印預(yù)覽功能,使得用戶在打印之前就可

通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。

11.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀(jì)50

年代興起的管理過程研究的基本理論基礎(chǔ),許多管理論著在某種程度上

可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現(xiàn)代管理學(xué)研究提出了總

框架,對管理內(nèi)涵的概括體現(xiàn)了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現(xiàn)在,管

理學(xué)教材內(nèi)容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構(gòu)架。本題正確答

案為Bo

12.D操作系統(tǒng)提供的用戶在程序一級獲得系統(tǒng)幫助的途徑是系統(tǒng)調(diào)用。

13.A在Word的編輯狀態(tài),打開了一個文檔,進(jìn)行“保存”操作,該文檔

會被保存在原文件夾下,如果要將文檔保存在其他文件夾下,則應(yīng)進(jìn)行

“另存為”操作。

14.A

15.A所謂溝通,是人與人之間的思想和信息的交換,是將信息由一個人

傳達(dá)給另一個人,逐漸廣泛傳播的過程。只有經(jīng)過溝通,才能更好地化

解矛盾。故本題答案選A。

16.B

17.DWindows操作系統(tǒng)是一個多任務(wù)操作系統(tǒng),可以同時運行多個應(yīng)用

程序。

18.B因為:OUO=O;OU1=1;1UO=1;15=1。所以,1001U1011=1011o

19.C在Word的窗口中顯示當(dāng)前打開的文檔的內(nèi)容,之前打開的文檔窗

口被遮蔽,但沒有關(guān)閉。

20.B決策代價小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管

理,而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個組織的影響程度較小,

則適于采取分權(quán)。

21.A(A)16=(10)10=(1010)2;(B)16=10

22.B幀中繼在數(shù)據(jù)鏈路層進(jìn)行交換的。

23.C絕對評價法是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工,主要

方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標(biāo)準(zhǔn)確定不同形式的評價尺度進(jìn)

行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量

表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。

24.D計劃工作就是根據(jù)組織內(nèi)外部的實際情況,權(quán)衡客觀需要和主觀可

能,通過科學(xué)的預(yù)測,提出在未來一定時期內(nèi)組織所要達(dá)到的目標(biāo)及實

現(xiàn)目標(biāo)的途徑和方法。A、B兩項錯誤。C項中割裂了計劃與決策之間

的關(guān)系,是錯誤的,所以答案選D。

25.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。

26.B1NF直到BCNF的四種范式之間有如下關(guān)系:一個數(shù)據(jù)庫設(shè)計如果

符合2NF,一定也符合1NF。如果符合第三范式,一定也符合第二范式。

滿足BCNF的關(guān)系也必然滿足3NF。因此B正確。

27.D有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制,即一靠民

主,二靠法制,從根本上防止權(quán)力的濫用。故本題答案選D。

28.D獎金發(fā)放要密切聯(lián)系組織或部門的經(jīng)濟(jì)效益,同樣的超額勞動,在

不同效益的組織里獎金數(shù)量應(yīng)當(dāng)不同,從而體現(xiàn)差異性。正確答案為Do

29.A按照馬斯洛需要層次論理論,人的需要是分層次的,按照從低到高

的級別,分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)

需要。各層需求之間不但有高低之分,而且有前后順序之別:只有低一

層需求獲得滿足之后,高一層的需求才會產(chǎn)生。當(dāng)人的生理需要得到滿

足后,對安全的需要便產(chǎn)生了。

30.C一種是在終端交互方式下使用,稱為交互式SQL;另一種是嵌入

在高級語言的程序中使用,稱為嵌入式SQL,而這些高級語言可以是C、

PASCAL、COBOL等,稱為宿主語言。

31.B

32.D需求分析首先從數(shù)據(jù)流圖著手,在沿數(shù)據(jù)流圖回溯的過程中,更多

的數(shù)據(jù)元素被劃分出來,更多的算法被確定下來。在這個過程中,將得

到的有關(guān)數(shù)據(jù)元素的信息記錄在數(shù)據(jù)字典中,而將對算法的簡單描述記

錄在輸入處理輸出(IPO)圖中,被補(bǔ)充的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和處理添

加到數(shù)據(jù)流圖的適當(dāng)位置上,然后提交用戶復(fù)查,以便補(bǔ)遺。

33.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大,難以對下級進(jìn)行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以

答案選C。

34.A

35.B工作豐富化是一個重要的激勵手段,如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責(zé)任

等都被認(rèn)為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義:一是職務(wù)內(nèi)

容的擴(kuò)大化,二是工作意義的豐富化。

36.B數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是指在計算機(jī)系統(tǒng)中引入數(shù)據(jù)庫之后的系統(tǒng),一般由數(shù)

據(jù)庫、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理員和用戶構(gòu)成。

37.C(2)16=(0010)2;(6)16=(0110)2;(C)16=(1100)2;(E)

16=(1110)2o

38.DD項,決策選擇是高級的認(rèn)識選擇,盡管注重事實選擇的前提作用,

但更明確地表現(xiàn)出價值選擇的趨向,即它主要是依據(jù)價值判斷來進(jìn)行選

擇的。

39.A企業(yè)模型是在對現(xiàn)行系統(tǒng)的分析基礎(chǔ)上建立的,經(jīng)過優(yōu)化,即必要

的符合新的技術(shù)手段和管理科學(xué)化要求的、新的系統(tǒng)模型。企業(yè)模型并

不是與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致c

40.A記錄中能識別不同記錄的數(shù)據(jù)項被稱為關(guān)鍵字,若該數(shù)據(jù)項能唯一

識別一個記錄,則稱為主關(guān)鍵字(簡稱主鍵),若能識別多個記錄則稱

為次關(guān)鍵字。

41.B管理是指一定組織中的管理者,通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職

能來協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動,以有效實現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)

的過程。它是一種有目的的活動,目的就是為了實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。

42.B在Word文檔編輯中,字符格式應(yīng)用于所選定的文本。

43.C光纖傳輸?shù)耐怀鰞?yōu)點有:頻帶寬、損耗低、抗干擾能力強(qiáng)、重量輕、

保真度高、性能可靠等。

44.D

45.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長遠(yuǎn)性的大

政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策,是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決

策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟(jì)的

五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方

針方面的決策,屬于戰(zhàn)略決策。

46.AB事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其技術(shù)性、服務(wù)性的特點。故選

ABo

47.ABCD改革開放以來,我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在管理

體制改革、人事制度的改革、工資制度改革、社會保險制度的建立、事

業(yè)法人制度的建立等方面C

48.ABC立法體系、司法體系和行政體系的綜合集成,構(gòu)成一國宏觀管

理體系的基本內(nèi)容。

49.BC上下級關(guān)系的數(shù)量增加,則管理層次增加,管理寬度變小。

50.BE助存儲器是一種永久性的存儲設(shè)備,不可被中央處理器直接訪問,

所以選項A、C是錯誤的CPU與內(nèi)存之間的緩沖存儲器一般是以高速

緩存承擔(dān)的,所以選項D是錯誤的。因此,正確的敘述是B、Eo

51.ABCDE電子政務(wù)特殊的安全需求主要表現(xiàn)在以下幾方面:內(nèi)外網(wǎng)間

安全的數(shù)據(jù)交換;網(wǎng)絡(luò)域的控制;標(biāo)準(zhǔn)可信時間源的獲??;信息傳遞過

程中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論