?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的理發(fā)店，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：美發(fā)師。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資和績效獎(jiǎng)金）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。8.3一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同中填寫的個(gè)人信息，包括姓名、地址、聯(lián)系方式等，確保信息準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方可以提前準(zhǔn)備好相關(guān)個(gè)人信息，并在簽訂合同前進(jìn)行核對(duì)。如有錯(cuò)誤，及時(shí)更正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。2.明確合同條款：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同中的權(quán)利、義務(wù)、工資待遇、工作時(shí)間等內(nèi)容有清晰的理解。如有疑問，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ皆儐?，以便消除誤解。解決辦法：雙方可以就合同條款進(jìn)行充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致理解。在簽訂合同前，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.妥善保管合同：合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，以備日后查閱或維權(quán)之需。解決辦法：雙方可以準(zhǔn)備一份紙質(zhì)合同副本，簽字蓋章后分別保管?？煽紤]將合同電子檔保存在安全可靠的平臺(tái)或設(shè)備中。4.履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于工資支付、提供勞動(dòng)條件等。5.合同變更與解除：合同期內(nèi)，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)遵循合同約定或協(xié)商一致的原則，辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方可通過書面協(xié)議方式，明確變更或解除合同的內(nèi)容、條件和責(zé)任。在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，雙方應(yīng)共同簽署相關(guān)文件。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)和支付報(bào)酬的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于美發(fā)店與美發(fā)師之間的勞動(dòng)合同。2.適用于各類理發(fā)店、美容院、美發(fā)沙龍等與美發(fā)師簽訂的聘用協(xié)議。3.適用于個(gè)體經(jīng)營者與美發(fā)師之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。培訓(xùn)期間的工資待遇雙方協(xié)商確定。2.試用期條款：雙方可約定合同期內(nèi)設(shè)有一定期限的試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需提前通知。試用期的工資待遇雙方協(xié)商確定。3.加班條款：雙方可約定乙方加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等。4.福利待遇條款：雙方可約定合同期內(nèi)乙方享受的福利待遇，如年假、病假、福利等。5.保密協(xié)議：雙方可約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書