第第頁(yè)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)（通用5篇）營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)篇11、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的銷(xiāo)售流程，在確?？蛻?hù)滿(mǎn)意的前提下，完成公司規(guī)定的`各項(xiàng)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售的工作；3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)，建立客戶(hù)檔案；4、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有效管理，創(chuàng)造客戶(hù)滿(mǎn)意度、忠誠(chéng)度；5、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)；6、注重團(tuán)隊(duì)配合，及時(shí)有效的與各部門(mén)協(xié)作，確保銷(xiāo)售工作的順利進(jìn)行。營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)篇2職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品需求、市場(chǎng)環(huán)境，分析商業(yè)模式，制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)施方案;2、負(fù)責(zé)制定App及網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)方案，使目標(biāo)用戶(hù)認(rèn)知并持續(xù)使用產(chǎn)品;3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)方案，監(jiān)督、協(xié)助下屬完成媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;4、精通數(shù)據(jù)分析，完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集與整理，形成分析報(bào)告，并基于數(shù)據(jù)分析，能夠針對(duì)性地調(diào)整推廣策略;5、負(fù)責(zé)聯(lián)系資源合作、推廣聯(lián)盟等各類(lèi)型線上/線下運(yùn)營(yíng)合作渠道。任職要求：1.有過(guò)1年及以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2.具有優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神，良好的溝通技巧能和技術(shù);3.具有較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心與自我激勵(lì)能力;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)3職責(zé)：1、配合區(qū)域經(jīng)理制定業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)，合理分配計(jì)劃。2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并定期拜訪老客戶(hù)，做好新老客戶(hù)維護(hù)工作。3、了解客戶(hù)、熟悉市場(chǎng)，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷尋找新開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)點(diǎn)。4、積極搜尋優(yōu)質(zhì)物業(yè)，挖掘意向客戶(hù)，拓寬信息渠道來(lái)源。5、認(rèn)真執(zhí)行上司委派的其他任務(wù)。職位要求：1、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心;2、較強(qiáng)的社會(huì)人脈資源和新渠道開(kāi)發(fā)能力;營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣運(yùn)營(yíng)、品牌塑造，制訂和執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，利用互聯(lián)網(wǎng)的手段提升用戶(hù)數(shù)量和用戶(hù)活躍度；2、負(fù)責(zé)對(duì)外合作、平面和網(wǎng)絡(luò)的合作/投放、資源交換，組織實(shí)施各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的在線推廣；3、通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)推廣效果進(jìn)行分析評(píng)估，改進(jìn)推廣手段；4、開(kāi)拓行業(yè)業(yè)務(wù)，宇客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；5、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)篇41、帶領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，實(shí)施落地，效果追蹤。2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)文案，咨詢(xún)內(nèi)容，專(zhuān)題的更新及督導(dǎo)執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、社會(huì)化媒體、app、各營(yíng)銷(xiāo)渠道的推廣策略制定，營(yíng)銷(xiāo)推廣優(yōu)化。4、匯總分析各新媒體銷(xiāo)售渠道業(yè)績(jī)并及時(shí)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策略做出調(diào)整，督導(dǎo)部門(mén)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)篇5職責(zé)：掌握客戶(hù)需求，拓展、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系;制定分解年度目標(biāo)，積極完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo);根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行。管理技能：有執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)力，凝聚力!帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)伙伴完成任務(wù)，平時(shí)部門(mén)活動(dòng)的聚會(huì),,組織!部門(mén)目標(biāo)的`制定與完成，完成培訓(xùn)及相應(yīng)的技能考核，提拔晉升。任職要求：1、年齡22-35歲之間，專(zhuān)科及以上學(xué)歷。有互聯(lián)網(wǎng)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和渠道資源者優(yōu)先，待遇面議。2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;3、熱情開(kāi)朗、善于溝通、思維清晰，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;4、工作主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)，具備開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力;勇于挑戰(zhàn)并承擔(dān)工作壓力，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)41、輔助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)部日常管理及協(xié)調(diào)工作;2、負(fù)責(zé)與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息收集、整理及分析;3、支持銷(xiāo)售人員面向客戶(hù)的銷(xiāo)售活動(dòng);4、行業(yè)市場(chǎng)研究，包含產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并收集產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;客戶(hù)需求分析;5、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部財(cái)務(wù)預(yù)算;6、制定市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的計(jì)劃和實(shí)