?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方單方解除勞動(dòng)合同的條件達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的情形1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同；3.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同；4.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、解除勞動(dòng)合同的通知1.甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前通知乙方；2.甲方解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)乙方；3.甲方解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。三、解除勞動(dòng)合同后的處理1.甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的利益。四、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障對(duì)方的合法權(quán)益；2.甲乙雙方在簽訂或履行本合發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：請確保所有填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有不明確或需要補(bǔ)充之處，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，以免影響合同的履行。解決辦法：如有疑問，可通過協(xié)商、咨詢專業(yè)人士或查閱相關(guān)法律法規(guī)來解決。2.合同保管：請妥善保管好本合同及其附件，避免合同丟失、損壞或被篡改。解決辦法：簽訂合同后，雙方應(yīng)各自留存一份副本，并采取適當(dāng)措施確保合同的安全。3.合同履行：請嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，如發(fā)生履行困難，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求解決方案。4.合同修改：如合同內(nèi)容需要修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面修改協(xié)議。解決辦法：修改后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式附在本合同后，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.法律適用：本合同受中華人民共和國法律管轄，如有爭議，應(yīng)依法解決。解決辦法：在發(fā)生爭議時(shí)，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。所涉及法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件下，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同簽訂、履行過程中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.人民法院：是國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)各類案件進(jìn)行審理和判決。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，需要單方解除勞動(dòng)合。3.雙方需要明確在解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定乙方在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如乙方在勞動(dòng)合同期間接受甲方提供的培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)成果的歸屬等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定乙方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問