公司工作手機管理制度第一章總則為加強對公司工作手機的管理，確保手機的安全使用和信息的保護，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理需求，特制定本制度。工作手機是員工在工作過程中必不可少的通訊工具，合理管理工作手機將有助于提高工作效率，保護公司信息安全，減少不必要的損失。第二章制度目的1.規(guī)范公司工作手機的使用及管理，提高資源利用效率。2.保障公司信息安全，防止數(shù)據(jù)泄露和信息濫用。3.明確員工在使用工作手機過程中的權(quán)利與義務，維護員工合法權(quán)益。4.建立有效的監(jiān)督機制，確保制度的落實。第三章適用范圍本制度適用于公司所有員工在工作期間使用的工作手機，包括但不限于公司發(fā)放的手機及員工自帶的手機（BYOD）。第四章手機管理規(guī)范4.1工作手機的發(fā)放與歸還1.發(fā)放：公司需根據(jù)工作需要，合理配置工作手機。手機的發(fā)放需填寫申請表，并由部門負責人簽字確認。2.歸還：員工在離職、調(diào)崗或不再需要使用工作手機時，必須及時歸還公司手機，歸還時需進行設(shè)備檢查，確保設(shè)備完好。4.2手機使用規(guī)范1.工作用途：工作手機僅限于工作相關(guān)的通訊、會議及其他業(yè)務活動使用，嚴禁用于個人事務。2.信息安全：員工在使用工作手機時，需遵循公司信息安全管理規(guī)定，避免將公司敏感信息通過不安全的渠道傳播。4.3手機維護與保養(yǎng)1.定期檢查：公司IT部門需定期對工作手機進行檢查與維護，確保設(shè)備正常使用。2.損壞報告：如工作手機出現(xiàn)故障或損壞，員工應及時向IT部門報告，并按規(guī)定處理。4.4數(shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)備份：員工需定期備份工作手機中的重要數(shù)據(jù)，以防數(shù)據(jù)丟失。2.數(shù)據(jù)刪除：員工離職或歸還手機時，需按規(guī)定刪除手機中的所有公司相關(guān)數(shù)據(jù)，確保信息安全。第五章手機使用審批流程1.申請：員工需填寫《工作手機申請表》，并提交至部門負責人審批。2.審批：部門負責人根據(jù)工作需要進行審核，并將申請表報IT部門備案。3.發(fā)放：IT部門根據(jù)審批結(jié)果發(fā)放工作手機，并進行必要的設(shè)置和配置。4.記錄：IT部門需建立工作手機使用臺賬，記錄發(fā)放、歸還、損壞等情況。第六章監(jiān)督與評估機制1.監(jiān)督機制：公司設(shè)立專項監(jiān)督小組，定期對工作手機的使用情況進行檢查，確保制度落實。2.評估：每年對工作手機管理制度進行評估，收集員工反饋意見，適時修訂和完善制度。第七章違規(guī)處理1.違規(guī)行為：如員工在使用工作手機過程中出現(xiàn)泄露公司信息、私自安裝應用、未按規(guī)定歸還手機等行為，視情節(jié)輕重，給予相應的處罰。2.處罰措施：處罰措施包括但不限于警告、經(jīng)濟賠償、崗位調(diào)整等，情節(jié)嚴重者可依法追究法律責任。第八章附則1.制度解釋：本制度由公司人力資源部和IT部門共同解釋。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起實施，所有員工均需遵守。3.修訂流程：如需修訂，需通過公司管理層會議討論決定，并及時通知全體員工。結(jié)語通過制定和實施工作手機管理制度，公司