?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全培訓(xùn)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____元整）。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時(shí)溝通核實(shí)，如情況嚴(yán)重，可依法解除合同并要求支付違約金。2.合同期限內(nèi)，甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位，如有調(diào)整，應(yīng)與乙方充分溝通，并尊重乙方的意愿。解決辦法：甲方如有調(diào)整乙方工作崗位的需求，應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明調(diào)整原因及預(yù)期效果，充分尊重乙方的意愿，如雙方無(wú)法達(dá)成一致，可依法解除合同。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及延遲支付所產(chǎn)生的違約金。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的工資支付時(shí)間，按時(shí)足額支付乙方工資，如延遲支付或拖欠工資，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資及延遲支付所產(chǎn)生的違約金。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及賠償造成的一切損失。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及賠償造成的一切損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)依法保障乙方合法權(quán)益的責(zé)任。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)依法享有的休息和休假權(quán)利。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和安全保障。10.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，用于賠償因違約給對(duì)方造成的損失。11.爭(zhēng)議解決：勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于深圳地區(qū)的用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。3.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間協(xié)商確定的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂后____天內(nèi)為乙方辦理入職手續(xù)，包括填寫(xiě)《員工登記表》、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前向甲方提供真實(shí)的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料。3.如乙方在工作期間因工作原因?qū)е碌娜松韨?，甲方?yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。4.乙方在合同期限內(nèi)如患有疾病，需依法享受病假，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。5.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。附