健全學生考勤管理制度一、目的

為加強學生考勤管理，規(guī)范學生行為，保障教育教學秩序，提高教育教學質量，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及教育行政部門的有關規(guī)定，結合我校實際情況，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于我校全體在校學生。

三、工作時間

1.學生的正常工作時間分為兩個時段：上午和下午。具體時間為：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

各專業(yè)、各班級可根據(jù)實際情況在上述時間范圍內調整具體上課和自習時間。

2.學生的作息時間表由學校統(tǒng)一制定，并根據(jù)季節(jié)變化進行調整。調整后的作息時間表將提前通知全體學生。

3.特殊情況下的工作時間調整，如學校組織的活動、考試等，將根據(jù)實際情況提前通知全體學生。在此期間，學生需按照通知要求參加相應活動或考試。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學生需在規(guī)定的時間內完成每日簽到，簽到方式由學校指定，可以是電子簽到、紙質簽到或其他形式。簽到旨在確認學生在規(guī)定時間內的出勤情況，便于學校進行有效管理。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到次數(shù)：學生每日需簽到兩次，分別為上午和下午的工作時間開始時。

（2）簽到時間：

-上午簽到時間：08:30-09:00

-下午簽到時間：14:00-14:30

（3）簽到地點：由各班班主任指定，并在明顯位置進行標識。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到者，需在返回學校后第一時間向班主任說明情況，并提供相關證明材料。班主任核實情況后，可予以補簽。

4、忘記簽到處理

學生因個人原因忘記簽到，應在發(fā)現(xiàn)后立即向班主任報告，并說明原因。班主任可根據(jù)情況給予補簽機會，但每學期累計補簽次數(shù)不得超過3次。

5、考勤管理責任分配

（1）班主任負責本班學生的考勤管理工作，包括監(jiān)督學生按時簽到、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、處理學生請假事宜等。

（2）教務處負責監(jiān)督、檢查各班級的考勤管理工作，定期匯總全校學生的考勤情況，并對考勤異常情況進行處理。

（3）學生處負責制定全校學生的考勤管理制度，并對考勤管理工作進行指導、協(xié)調和監(jiān)督。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應提前向班主任提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結束時間以及請假期間聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經班主任審批同意后，方為有效。請假期間，學生需保持通訊暢通，以便學校在必要時與學生聯(lián)系。

（3）請假申請應提供相關證明材料，如病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假等需提供相應證明文件。

2、請假審批權限

（1）短假（1天以內）由班主任審批。

（2）長假（1天以上，1周以內）由班主任審核后，報學生處審批。

（3）超長假期（1周以上）由班主任審核，學生處審批，并報教務處備案。

3、請假銷假要求

（1）請假結束返校后，學生需在1個工作日內向班主任銷假，并說明請假期間的情況。

（2）未按時返校銷假者，視為曠工，按照學校曠工管理制度進行處理。

（3）請假期間，學生應關注學校通知，確保在請假結束后能夠及時了解并補齊課程進度。如有需要，學生應在銷假后主動與任課教師溝通，安排補課事宜。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學校設立的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產假、年假等。各類假期的申請流程如下：

（1）學生需根據(jù)實際情況提前向班主任提交書面假期申請，注明假期種類、起始時間、結束時間及申請理由。

（2）班主任對假期申請進行初步審核，并根據(jù)假期種類報相關部門審批。

（3）審批通過后，學生需按照規(guī)定流程辦理休假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

（1）病假：學生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，學生應積極配合治療，恢復健康。

（2）事假：學生因特殊情況需請假，應詳細說明請假原因。事假期限根據(jù)實際情況由班主任及學生處審批。

（3）婚假：學生結婚可申請婚假，需提供結婚證明。婚假期限根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：學生直系親屬去世可申請喪假，需提供相關證明。喪假期限根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。

（5）產假：女性學生懷孕生育可申請產假，需提供相關證明。產假期限按照國家法律法規(guī)及學校規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

學生每年可享受一定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。年假期間，學生可自由安排活動，但需注意保持通訊暢通，以便學校在緊急情況下聯(lián)系。

4、產假、陪產假規(guī)定

（1）產假：女性學生生育期間可申請產假，產假期限按照國家法律法規(guī)及學校規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產假：男性學生可申請陪產假，期限根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

學校根據(jù)國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間及調休安排由學校提前通知。學生在公眾假期期間應遵守國家法律法規(guī)，注意個人安全。公眾假期結束后，學生需按時返校參加教育教學活動。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規(guī)定簽到時間內到達教室或指定地點，視為遲到。遲到時間超過15分鐘視為曠工。

（2）曠工：學生未經請假或請假未批準而未參加規(guī)定的教育教學活動，或遲到時間超過15分鐘的，視為曠工。

（3）處理：遲到或曠工的學生，班主任應及時進行教育，并記錄在案。累計遲到或曠工次數(shù)達到一定標準，將按照學校規(guī)定進行相應處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學生未提交書面請假申請而擅自離校或未參加教育教學活動，視為未請假。

（2）偽造記錄：學生通過不正當手段偽造簽到、請假等記錄，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（3）處理：對于未請假或偽造記錄的學生，學校將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、嚴重警告、記過等處分，并通知家長。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：學生曠工期間，學校將按照規(guī)定扣除相應的獎學金或助學金。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工達到一定天數(shù)，或累計曠工次數(shù)達到學校規(guī)定標準的學生，學校有權依據(jù)相關規(guī)定給予辭退處理。

4、未簽到處理

學生未按時簽到，但及時向班主任說明原因并補簽的，視情況給予警告或免于處罰。未按時簽到且未補簽的，按照遲到或曠工規(guī)定處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）班主任：負責日?？记诠芾恚皶r記錄和報告學生的考勤情況，對考勤異常情況及時處理。

（2）學生處：監(jiān)督全?？记诠芾砉ぷ?，定期檢查各班級考勤記錄，對考勤問題進行匯總和分析，提出改進措施。

（3）教務處：協(xié)助學生處進行考勤