第第頁公司崗位責任制度公司崗位責任制度依據(jù)公司工作職能，為提高工作，責權(quán)分明，保證工作正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)公司研究決議。公司內(nèi)部機構(gòu)及設(shè)置為董事長1.負責主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作2負責組織設(shè)計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內(nèi)部掌掌控度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。3.負責公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在實在的工作中應(yīng)抓好財務(wù)管理，嚴格審核財務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金支出及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。4決議公司聘用人員，聘用期限及酬勞。5代表企業(yè)參加與外界的緊要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。總經(jīng)理1幫忙董事長抓好公司的全面管理工作。參加公司重點戰(zhàn)略規(guī)劃的訂立，主持公司高層管理睬議，依照董事長的指示，向下級部門下達工作任務(wù)。2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務(wù)的指標和完成情況進行督導(dǎo)，檢查，考核。3對公司發(fā)生的一切重點事項及時向董事長反映，并提出看法，對一般性質(zhì)的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通工作，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。4幫忙董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內(nèi)部掌控管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設(shè)，企業(yè)文化培訓(xùn)，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性看法，當好董事長助手。5完成董事長交辦的其它各項工作。車間主任負責車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案看法，供總經(jīng)理參考決策。2依據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責做好一切生產(chǎn)要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產(chǎn)任務(wù)。3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。5與物供，質(zhì)管，技術(shù)，設(shè)備等部門搭配，加強對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質(zhì)量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設(shè)備使用監(jiān)控，對顯現(xiàn)異常現(xiàn)象及時處理。6負責指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴格依照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。6加強對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負責審批物質(zhì)的領(lǐng)用，審核派工單任務(wù)完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。7完成總經(jīng)理布置的其它工作任務(wù)。化驗員、1負責對公司原材料子生產(chǎn)產(chǎn)品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行物理化學(xué)及其它試驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質(zhì)量情形。2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料子，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容，檢測方式，操作程序以及技術(shù)標準。3依據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長期把關(guān)，每天隨機抽樣進行產(chǎn)品化驗，加強質(zhì)量管理。4負責抓好內(nèi)部試驗儀器，設(shè)備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試試驗結(jié)果精準明確可靠。5負責對質(zhì)量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中緊要資料按有關(guān)規(guī)定進行歸檔，進行妥當保管。6完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。工作人員1、上班時，嚴格依照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。3、每道工序必需接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并搭配品檢工作，不得頂撞。4、車間員工與班長、車間品管相互協(xié)作，不得爭吵、相互斥責。篇2:保安公司總經(jīng)理崗位責任制度洪順保安服務(wù)公司總經(jīng)理崗位責任制度一、公司總經(jīng)理為企業(yè)法定代表人，負責公司的全面工作。二、負責召集、召開總經(jīng)理辦公會，組織貫穿會議決議，依據(jù)企業(yè)的實際情況，訂立企業(yè)長期的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向。三、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營活動，擬定和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。四、擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，對公司的重點投資、經(jīng)營活動具有決策權(quán)。五、擬定公司的基本管理制度和訂立公司實在章程，負責穩(wěn)抓各項制度的落實，嚴格紀律，樹立正氣。六、批準公司的機構(gòu)設(shè)置、人員編制及聘任、解聘、調(diào)配公司人員。七、擬定公司顧問、員工及參入公司事業(yè)人員的工資、福利、獎懲和利益調(diào)配等制度政策。八、擬定公司財務(wù)預(yù)算、決策和利潤調(diào)配，彌補虧損方案，負責追究處理各類原因給公司造成的經(jīng)濟損失和不良影響。九、開展企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝集力，提高公司知名度，組織員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文化學(xué)習(xí)，全面提高員工素養(yǎng)。十、代表公司對外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)。十一、負責公司各項工作的組織實施、檢查和考核。十二、履行公司章程授予的其它職權(quán)，完成股東會予以的其它任務(wù)。篇3:食堂崗位責任制度食堂崗位責任制度一、定時上班，不遲到，不早退，不中途離崗。凡遲到、早退、中途離崗一次，扣當事人獎金10元。二、工作樂觀自動，不消極怠工,聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置和調(diào)配。因工作失誤、消極所造成的損失，當事人要賠償損失并扣除部分獎金。三、節(jié)省用水用電，及時關(guān)水關(guān)燈關(guān)風(fēng)扇，下班前切斷蒸飯箱電源，因未切斷電源所造成的損失（飯箱燒壞及引起的火災(zāi)）有食堂工作人員承當相應(yīng)的責任。四、講文明，講團結(jié)，不爭吵，如有違反，視情節(jié)輕重扣發(fā)當事人獎金2050元；經(jīng)教育不改者，學(xué)校責令予以辭退。五、不得私分亂拿學(xué)校食堂的物品，違者除退還所拿物品外，第一次扣除考核獎100元，第二次作辭退處理。六、窗口服務(wù)人員要做到：文明服務(wù)，態(tài)度不冷不熱，認真負責，使師生實現(xiàn)滿意。凡在看法箱中老師投訴窗口服務(wù)員一次，扣當事人獎金10元。七、工作人員必需按要求做到穿著整齊，凡不按學(xué)校要求穿著的，經(jīng)學(xué)校和衛(wèi)生監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)，扣當事人獎金10元。八、上級衛(wèi)生、教育部門來校檢查，如發(fā)現(xiàn)地面不潔、物品擺放亂、穿著不合要求、餐