工會宣傳教育工作制度第一章總則為加強工會宣傳教育工作，弘揚工會精神，增強工會的凝聚力和向心力，提升廣大職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，結合本組織的實際情況，制定本制度。第二章目標1.宣傳工會政策與精神：通過多種形式宣傳工會的工作方針、政策和精神，提高職工對工會工作的認知與支持度。2.提升職工素質：開展多層次、多形式的教育培訓活動，不斷提升職工的思想政治水平和業(yè)務技能。3.增強工會凝聚力：通過宣傳教育活動，增強職工對工會的歸屬感和認同感，促進團隊合作與和諧發(fā)展。第三章適用范圍本制度適用于本單位及其所屬各部門的工會宣傳教育工作，涵蓋全體職工的宣傳教育活動。第四章管理規(guī)范4.1宣傳內容的規(guī)范1.政策法規(guī)宣傳：定期宣傳工會法律法規(guī)、相關政策及行業(yè)標準，確保職工了解權利與義務。2.工會活動信息：及時發(fā)布工會組織的各類活動信息，提高職工參與度。3.優(yōu)秀典型宣傳：宣揚先進個人和集體的事跡，樹立榜樣，激勵廣大職工努力工作。4.2教育培訓的規(guī)范1.培訓計劃：根據(jù)年度工作計劃，每年制定宣傳教育培訓計劃，內容包括思想政治教育、職業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)教育等。2.培訓方式：結合線上線下形式，采用講座、研討、實踐等多種方式開展培訓。3.培訓評估：培訓結束后，及時進行效果評估，收集反饋意見，以改進后續(xù)的培訓內容和形式。第五章操作流程5.1宣傳工作流程1.制定宣傳計劃：由工會宣傳部門制定年度宣傳工作計劃，明確宣傳內容、形式及時間安排。2.信息收集與整理：定期匯總職工的意見建議，及時調整宣傳內容。3.宣傳實施：通過工會公告欄、微信群、郵件等多種渠道進行信息發(fā)布。4.效果反饋：通過問卷調查等方式收集宣傳效果的反饋信息，進行分析和總結。5.2教育培訓流程1.需求調研：定期對職工進行培訓需求調查，了解其知識、技能的欠缺和需求。2.培訓計劃制定：根據(jù)調研結果，制定具體的培訓計劃，明確培訓目的、內容、時間及地點。3.實施培訓：組織相關專家或內部優(yōu)秀員工進行授課，確保培訓內容的專業(yè)性和實用性。4.培訓評估與反饋：培訓結束后，收集參訓職工的反饋意見，進行效果評估和總結。第六章監(jiān)督與評估機制6.1監(jiān)督機制1.定期檢查：工會領導小組定期對宣傳教育工作進行檢查，確保各項工作落實到位。2.責任追究：對未按計劃實施宣傳教育工作的部門或個人，予以相應的責任追究。6.2評估機制1.年度評估：每年對宣傳教育工作進行全面評估，分析工作成效，提出改進措施。2.效果反饋：通過定期的職工滿意度調查，了解職工對宣傳教育工作的評價和建議。第七章附則1.解釋權：本制度由工會辦公室負責解釋。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起施行。3.修訂流程：如需修訂，需由工會領導小組進行討論并形成書面文件。---通過以上制