勞動(dòng)合同模板學(xué)校這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：勞動(dòng)合同模板學(xué)校

甲方（學(xué)校）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方學(xué)校擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條勞動(dòng)期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。

3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

4.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

7.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3乙方有以下情形之一，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。

第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

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