?合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（被派遣員工）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，將部分業(yè)務或工作交由乙方負責處理，乙方同意接受甲方的委托，并同意將丙方派遣至甲方工作。為明確各方權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如各方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條派遣人員1.甲方同意將丙方作為被派遣員工，派遣至乙方工作。2.丙方應具備適應乙方工作崗位的基本素質(zhì)和技能，并遵守乙方的規(guī)章制度。3.丙方在乙方的工作期間，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及乙方的工作要求。第三條派遣期限1.本合同派遣期限為____年，自丙方到達乙方工作地點并開始工作之日起計算。2.如各方同意延長派遣期限，應在本合同到期前____日內(nèi)簽訂書面延長協(xié)議。第四條工作內(nèi)容1.丙方在乙方的工作期間，應按照乙方的安排完成工作任務。2.丙方應遵守乙方的崗位職責要求，認真履行工作職責。第五條勞動報酬1.丙方在乙方的工作期間，其工資、福利等勞動報酬由乙方按照其內(nèi)部規(guī)定支付。2.丙方應按照乙方的要求，參加社會保險和公積金等福利待遇。第六條保密條款1.丙方在乙方工作期間，應對乙方及甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.丙方在合同到期或解除合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，并不得利用保密信息從事與乙方或甲方有競爭關(guān)系的工作。第七條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度或合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任意一方提前終止本合同，應提前____日書面通知其他各方。3.本合同到期或提前終止后，丙方應按照乙方的要求辦理工作交接手續(xù)，并離開乙方工作地點。第八條違約責任1.各方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致本合同無法履行，各方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，各方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同各方信息準確無誤，包括甲方、乙方和丙方的名稱、地址、聯(lián)系電話等。2.合同期限、派遣期限和工作內(nèi)容的描述應具體明確，避免模糊不清。3.勞動報酬的支付標準、保密條款的約定、違約責任的承擔等關(guān)鍵條款需詳細說明。4.確保合同中的條款不違反國家法律法規(guī)，特別是關(guān)于勞動保護和員工權(quán)益的規(guī)定。5.注意合同的簽訂、履行、解除及終止等環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的爭議，并提前準備好相應的解決辦法。6.合同各方應充分理解合同內(nèi)容，確保簽訂合具備相應的民事行為能力。解決辦法：1.對于合同信息錯誤，應及時更正，并重新打印或簽署正確的合同版本。2.對于合同期限、派遣期限和工作內(nèi)容的不清晰，可以通過補充協(xié)議進行明確。3.勞動報酬和保密條款等關(guān)鍵條款不明確時，應參考相關(guān)法律法規(guī)，并尋求專業(yè)法律意見。4.違約責任不明確時，可以參考《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，明確違約責任。5.針對可能的爭議，可以約定仲裁或訴訟的解決方式，并明確合同簽訂地或爭議解決地。6.對于理解合同內(nèi)容的問題，可以通過合同培訓、法律咨詢等方式，確保各方充分理解合同條款。法律名詞及名詞解釋：1.派遣單位：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，是指依法設(shè)立的，根據(jù)業(yè)務需要將員工派遣至其他單位工作的單位。2.接收單位：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，是指接受派遣單位派遣的員工，并對其進行管理、支付工資和福利的單位。3.被派遣員工：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，是指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位工作的員工。4.勞動合同：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。5.勞動報酬：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，是指勞動者按照約定完成工作所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。6.保密義務：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，是指勞動者在解除或者終止勞動合同后，對在勞動關(guān)系存續(xù)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息予以保密的義務。7.違約責任：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。應用場合：1.甲方（派遣單位）根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，將部分業(yè)務或工作交由乙方（接收單位）負責處理。2.乙方同意接受甲方的委托，并同意將丙方（被派遣員工）派遣至甲方工作。補充條款：1.派遣人員的技能和素質(zhì)要求。2.派遣人員的培訓和考核機制。3.派遣人員的福利和保險待遇。4.派遣人員的工作地點和工作時間。5.各方對合同的修改和解除的條件和程序。6.保密條款的具體內(nèi)容和范圍。7.違約責任的承擔方式和金額。附件列表：1.丙方（被派遣員工）的身份證復印件。2.丙方（被派遣員工）的學歷證明復印件。3.丙方（被派遣員工）的職業(yè)技能