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2018人力資源師考試復習題及答案1.()是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。?A.認知?B.態(tài)度?C.智慧?D.謙虛?2.()是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。?A.工作成就?B.工作績效?C.工作滿意度?D.工作態(tài)度?3.最早提出組織承諾的是()。?A.科特?B梅耶?C.阿倫?D.貝克爾?4.()與缺勤率和流動率成負相關。?A.組織效率?B.組織承諾?C.工作績效?D.工作分析?5.()是指個體對其他個體的知覺。?A.個體知覺?B.社會知覺?C.歸因?D.群體知覺?6.()是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。?A.光環(huán)效應?B.投射效應?C.首因效應?D.刻板印象?7.()是指當對一個人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。?A.光環(huán)效應?B.投射效應?C.首因效應?D.刻板印象?8.()是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后，會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征。?A.首因效應?B.光環(huán)效應?C.投射效應?D.刻板印象?9.()就是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。?A.內因?B.外因?C.歸因?D.知覺?10.()是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。?A.歸因?B.內因?C.外因?D.知覺?【參考答案】?1.B2.C3.D4.B5.B6.C7.A8.

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