付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟2016年高級會計(jì)師考試案例分析仿真題參考答案案例分析題一?按照股份支付會計(jì)準(zhǔn)則,本例中的可行權(quán)條件是一項(xiàng)非市場業(yè)績條件。?第一年年末,雖然沒能實(shí)現(xiàn)凈利潤增長20%的要求,但GS預(yù)計(jì)下年將以同樣的速度增長。因此能實(shí)現(xiàn)兩年平均增長15%的要求。所以GS將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年。由于有8名管理人員離開,GS同時(shí)調(diào)整了期滿(兩年)后預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量(100-8-8)?第二年年末,雖然兩年實(shí)現(xiàn)15%增長的目標(biāo)再次落空,但GS仍然估計(jì)能夠在第三年取得較理想的業(yè)績,從而實(shí)現(xiàn)3年平均增長10%的目標(biāo)。所以GS將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年。由于第二年有10名管理人員離開,高于預(yù)計(jì)數(shù)字,因此GS相應(yīng)調(diào)整了第三年離開的人數(shù)(100-8-10-12)。?第三年年末,目標(biāo)實(shí)現(xiàn),實(shí)際離開人數(shù)為8人。GS根據(jù)實(shí)際情況確定累計(jì)費(fèi)用,并據(jù)此確認(rèn)了第三年費(fèi)用和調(diào)整。?費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程見上表。?單位:元?案例分析題二?假定不考慮衍生工具的時(shí)間價(jià)值、商品銷售相關(guān)的增值稅及其他因素,甲GS的賬務(wù)處理如下(單位:元):?(1)2012年1月1日,甲GS不做賬務(wù)處理。?(2)2012年6月30日?借:套期工具衍生工具B25000?貸:資本公積其他資本公積(套期工具價(jià)值變動(dòng))25000?(確認(rèn)衍生工具的公允價(jià)值變動(dòng))?借:應(yīng)收賬款或銀行存款1075000?貸:主營業(yè)務(wù)收入1075000?(確認(rèn)商品A的銷售)?借:銀行存款25000?貨:套期工具衍生工具B25000?(確認(rèn)衍生工具B的結(jié)算)?借:資本公積其他資本公積(套期工具價(jià)值變動(dòng))25000?貸:主營業(yè)務(wù)收入25000?(確認(rèn)將原計(jì)入資本公積的衍生工具公允價(jià)值變動(dòng)轉(zhuǎn)出,調(diào)整銷售收入)?案例分析題三?資料一:甲GS的處理正確。?理由:應(yīng)收賬款234萬元雖然轉(zhuǎn)移給了中國銀行,但與應(yīng)收賬款所有權(quán)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬仍然在甲GS。?資料二:甲GS的處理不正確。?理由:因?yàn)榛刭弮r(jià)固定,與金融資產(chǎn)所有權(quán)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬沒有轉(zhuǎn)移,金融資產(chǎn)不應(yīng)終止確認(rèn)?;刭彆r(shí)也不應(yīng)按回購價(jià)確定可供出售金融資產(chǎn)。?資料三:甲GS的處理正確。?理由:銀行雖然附有追索權(quán),但根據(jù)丁GS各方面的狀況良好,可以認(rèn)為甲GS的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬已經(jīng)轉(zhuǎn)移,應(yīng)收票據(jù)可以終止確認(rèn)。?資料四:甲GS的處理正確。?理由:金融資產(chǎn)出售時(shí)簽訂了一項(xiàng)重大價(jià)內(nèi)看跌期權(quán),到期時(shí)戊GS很可能行權(quán),即很可能將權(quán)益工具投
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電池制液工操作管理評優(yōu)考核試卷含答案
- 景泰藍(lán)制作工崗前理論實(shí)操考核試卷含答案
- 茶葉精制工安全技能強(qiáng)化考核試卷含答案
- 稀土永磁材料工崗前操作能力考核試卷含答案
- 農(nóng)化技術(shù)員QC管理測試考核試卷含答案
- 酒店消防設(shè)備檢查維護(hù)制度
- 酒店客房鑰匙管理規(guī)范制度
- 超市商品銷售及數(shù)據(jù)分析制度
- 浩澤凈水機(jī)培訓(xùn)
- 流程培訓(xùn)教學(xué)
- 2025至2030中國飛機(jī)燃料電池行業(yè)項(xiàng)目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報(bào)告
- 園林綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)流程說明
- 收購五金輔料店協(xié)議合同
- 噴砂車間管理辦法
- 梨狀肌綜合癥康復(fù)指導(dǎo)講課件
- 【SA8000標(biāo)準(zhǔn)(社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn))對我國勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的影響及應(yīng)對措施研究12000字(論文)】
- 醫(yī)療行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)教育的必要性
- 工程搶險(xiǎn)勞務(wù)合同協(xié)議
- 傳染病院感防控課件
- 7下英語單詞表人教版
- 涉密人員保密培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論