?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的培訓(xùn)學(xué)校，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任教師職務(wù)，主要負責__________（具體教學(xué)內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前支付上月工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補貼、培訓(xùn)等。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面申請。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的。7.3乙方因故意或重大過失給甲方造成損失的。7.4乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。7.5甲方依法進行破產(chǎn)清算的。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的培訓(xùn)學(xué)校，乙方為具備勞動能力的自然人。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照和身份證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容明確：工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款應(yīng)明確具體。解決辦法：詳細描述各項工作內(nèi)容，工作時間按照法律法規(guī)規(guī)定制定，報酬和福利按照國家政策和甲方制度執(zhí)行。3.合同期限：合同期限應(yīng)明確，如需續(xù)簽應(yīng)提前一個月書面申請。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同期限和續(xù)簽流程。4.保密條款：確保乙方在合同期內(nèi)及離職后一年內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：在合同中明確規(guī)定保密內(nèi)容、期限和違約責任。5.解除和終止合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同。解決辦法：在合同中詳細列明解除和終止合同的條件及相應(yīng)的法律后果。6.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。解決辦法：在合同中規(guī)定爭議解決的途徑，如友好協(xié)商、訴訟等。7.合同的履行、變更和解除：確保雙方在履行合同過程中遵守約定，如遇變更或解除合同應(yīng)遵循相應(yīng)程序。解決辦法：在合同中明確規(guī)定履行、變更和解除合同的程序和要求。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具備用工主體資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.培訓(xùn)學(xué)校與教師之間的用工關(guān)系。2.明確教師的工作職責、報酬、福利等事項。3.規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。4.作為培訓(xùn)學(xué)校教師用工的法律依據(jù)。補充條款：1.培訓(xùn)制度：雙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)制度，乙方同意參加甲方組織的各類培訓(xùn)。2.考核評價：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎勵或處罰。3.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教案、課件等，屬于甲方所有。4.勞動合同的續(xù)簽：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面申請，并重新簽訂勞動合同。5.勞動合同的終止：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還