?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同（編號：【勞動(dòng)合同編號】）的有效期為【起始日期】至【終止日期】，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除依據(jù)1.1本合同的解除系因【填寫解除勞動(dòng)合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職、甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員等】。1.2乙方同意自【解除日期】起，解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條解除后權(quán)益處理2.1解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。2.2甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【金額】。2.3解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)放棄與甲方之間的一切爭議，不得再以任何理由向甲方提出任何要求。2.4乙方同意解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方提供的各項(xiàng)福利及待遇。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.2保密期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至【保密期限】。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2本合同解除后，乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金【金額】。第五條其他約定5.1本合同的解除不得影響甲方依法享有的權(quán)利。5.2本合同的解除不影響乙方依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。5.3本合同的解除事宜如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方對合同條款達(dá)成一致理解。2.確認(rèn)合同中所填寫的雙方信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。3.確保合同中的解除原因、解除日期等關(guān)鍵信息明確無誤，避免未來產(chǎn)生爭議。4.注意保密協(xié)議的條款，了解保密信息的范圍和保密期限。5.明確違約責(zé)任及相應(yīng)的違約金金額，確保雙方權(quán)益得到保障。6.保留好合同副本，以便日后查閱和證明。解決辦法：1.對合同內(nèi)容有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)與對方溝通，尋求法律專業(yè)人士的幫助。2.合同填寫錯(cuò)誤或信息發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)立即與對方協(xié)商一致，進(jìn)行更正。3.在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保自身權(quán)益得到充分保障。4.如有爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.解除勞動(dòng)合同：雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。8.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。10.住房公積金：由用人單位和勞動(dòng)者共同繳存的，用于解決住房問題的資金。應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者提出辭職，雙方解除勞動(dòng)合同。3.用人單位因經(jīng)營需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，與員工解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，雙方選擇不再續(xù)簽。5.雙方因其他原因協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.如雙方在解除勞動(dòng)合同后發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)按我國法律法規(guī)及本合同約定解決。2.本合同解除后，乙方同意放棄追究甲方的一切法律責(zé)任，除非甲方存在違法行為。3.本合同解除后，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。4.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。5.本合同解除后，乙方不得再向甲方提出任何超出本合同以外的要求。附件列表：1.