?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)期限及條件由雙方另行約定。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，不得遲到、早退、曠工。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.試用期滿(mǎn)后，乙方的工資及獎(jiǎng)金按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。五、試用期考核1.甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考核。2.試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。六、合同解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知對(duì)方。2.試用期滿(mǎn)，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前三日通知乙方。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證件。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中的條款應(yīng)明確、具體，避免含糊不清或誤導(dǎo)性?xún)?nèi)容。解決辦法：仔細(xì)審閱合同條款，必要時(shí)可尋求法律專(zhuān)業(yè)人士的幫助進(jìn)行審核。3.勞動(dòng)報(bào)酬的合法性：確保乙方工資符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，確認(rèn)工資和社會(huì)保險(xiǎn)的合規(guī)性。4.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保合同條款得到有效執(zhí)行。5.合同解除和終止的條件：明確合同解除和終止的條件，遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：了解并遵循《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于合同解除和終止的規(guī)定。6.爭(zhēng)議解決：對(duì)于合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，采取合適的解決方式，避免影響雙方關(guān)系和勞動(dòng)者權(quán)益。解決辦法：首選友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合崗位需要而約定的考察期。解釋?zhuān)涸囉闷谑莿趧?dòng)合同中的一項(xiàng)條款，用于確保用人單位和勞動(dòng)者在正式確立勞動(dòng)關(guān)系前有足夠時(shí)間進(jìn)行相互評(píng)估。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。解釋?zhuān)簞趧?dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后應(yīng)得的回報(bào)，包括基本工資和各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等權(quán)益而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。解釋?zhuān)荷鐣?huì)保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納一定比例的費(fèi)用，為勞動(dòng)者提供一定的社會(huì)保障。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的分歧或糾紛。解釋?zhuān)簞趧?dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系中常見(jiàn)的矛盾，可能涉及工資、工時(shí)、福利、解雇等方面的問(wèn)題。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。解釋?zhuān)簞趧?dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，由專(zhuān)業(yè)的仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與新招聘的員工在試用期開(kāi)始前簽訂，作為試用期的初步協(xié)議。2.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與員工之間建立試用期勞動(dòng)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期培訓(xùn)：雙方同意，在試用期期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作。2.保密協(xié)議：乙方同意在試用期間和離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方同意在試用期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非法律另有規(guī)定。4.試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)：明確乙方在試用期間的工作地點(diǎn)，如有變更，應(yīng)提前通知乙方。5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說(shuō)明甲方對(duì)乙方試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。附件列表：1.