目錄

第一章投標函.....................................................6

第二章技術(shù)指標參數(shù)響應(yīng)偏離表.....................................7

第三章主要商務(wù)條款響應(yīng)偏離表...................................10

商務(wù)評審部分.....................................................12

第一章企業(yè)規(guī)模.................................................13

一、供應(yīng)商基本情況表.........................................13

附：近3年財務(wù)審計報告.......................................14

第二章業(yè)績.....................................................14

一、近3年中標成交案例及同類項目案例.........................14

1**58270**6.....................................................................................................14

2、****人民檢察院勞務(wù)外包合同...............................22

3、********公共服務(wù)有限公司勞務(wù)外包.........................31

4、****人力資源服務(wù)有限公司..................................37

5、****速運有限公司.........................................40

第三章財務(wù)狀況.................................................43

第四章信譽情況................................................44

一、稅務(wù)部門對企業(yè)納稅信用的A級評價...........................44

1、2020年度納稅信用A級證明.................................44

2、2021年度納稅信用A級證明...............................45

二、在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中無行政處罰記錄和未被列入經(jīng)營異常名

錄的證明.........................................................46

三、近三年內(nèi)投標人獲得的國家級榮譽及省級人力資源示范項目榮譽...48

技術(shù)評審部分.....................................................49

第一章“項目對接人”簡歷及相關(guān)證書、證明材料...................50

一、【醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)】項目擬任項目經(jīng)理(對接人)簡歷.......50

二、擬派項目對接人黨員證書...................................54

黨支部網(wǎng)頁截圖...............................................54

三、擬派駐項目堆積而持有相關(guān)人力資源專業(yè)資格證書...............55

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書...........................................56

附：參保證明.................................................56

四、項目對接人近三年擔(dān)任同類醫(yī)院勞務(wù)外包管理項目業(yè)績證明.......58

第二章團隊專業(yè)服務(wù)人員相關(guān)證書及證明材料.......................59

一、服務(wù)團隊人員證明材料(5人及以上持有人力資源市場從業(yè)人員資格證

書)...........................................................59

第三章擬外派用工人員學(xué)歷證書及崗位證書證明材料(學(xué)歷證書)......64

第四章質(zhì)量控制.................................................81

一、質(zhì)量管理體系認證文件.....................................81

二、環(huán)境管理體系認證文件.....................................82

三、職業(yè)健康安全管理體系認證文件............................83

第五章交接方案.................................................84

一、成立進退場小組...........................................84

二、與現(xiàn)任勞務(wù)外包公司交接方案...............................84

三、項目接管后的各項準備工作方案.............................85

四、合同期屆滿后交接過渡期方案及措施.........................85

第六章勞務(wù)外包管理服務(wù)方案.....................................87

第一節(jié)服務(wù)思路與策略........................................87

一、服務(wù)目標與宗旨.........................................87

二、服務(wù)管理策略...........................................87

三、服務(wù)質(zhì)量體系保障.......................................89

四、服務(wù)核心優(yōu)勢...........................................90

第二節(jié)外包服務(wù)整體設(shè)想.......................................91

一、人員外包服務(wù)主要運作過程...............................91

二、人員外包服務(wù)內(nèi)容.......................................93

三、人員外包職責(zé)...........................................94

四、外包員工行為規(guī)范.......................................96

第三節(jié)人員外包的準備工作.....................................97

一、前期工作...............................................97

二、召開外包員工大會.......................................97

三、簽訂勞動合同...........................................98

第四節(jié)外包服務(wù)項目組織機構(gòu).................................100

一、建立項目組織機構(gòu)的步驟...............................100

二、建立項目組織機構(gòu)的要求...............................101

三、建立項目組織機構(gòu)的重點...............................102

四、組織構(gòu)架圖...........................................103

第五節(jié)人員配置...............................................103

一、人員配置的含義.......................................103

二、人員配置原則.........................................104

三、人員素質(zhì)要求.........................................105

四、人員配備基本情況.....................................106

第六節(jié)人員的招錄...........................................110

一、招聘標準.............................................110

二、崗位配置.............................................110

三、招聘人員.............................................110

四、錄用手續(xù).............................................110

五、合同、檔案管理.......................................110

六、入職前培訓(xùn)...........................................110

第七節(jié)人員管理制度.........................................111

一、總則.................................................111

二、聘用與解聘..........................................111

三、管理職責(zé).............................................112

四、績效考核與獎勵.....................................113

五、權(quán)益保障.............................................113

第八節(jié)勞務(wù)外包服務(wù)質(zhì)量保障措施.............................116

一、建立監(jiān)督檢查機制.....................................116

二、建立約束機制.........................................117

第九節(jié)勞務(wù)外包服務(wù)實施方案.................................118

一、提供人力法律咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供綜合解決方案............118

二、解決用工糾紛...........................................122

三、巧用服務(wù)期與競業(yè)限制，留住優(yōu)秀員工.....................131

四、勞動合同的續(xù)訂.........................................144

五、外包人員綜合管理制度...................................145

第七章員工培訓(xùn)考核方案.......................................155

第一節(jié)外包人員培訓(xùn)方案.....................................155

一、培訓(xùn)安排.............................................155

二、企業(yè)培訓(xùn)方案.........................................156

三、人力資源政策研修培訓(xùn).................................164

四、崗位技能培訓(xùn).........................................169

第二節(jié)員工的考核...........................................172

一、考核計劃安排.........................................172

二、考核實施方案.........................................173

第八章疫情防控方案...........................................177

一、指導(dǎo)思想.............................................177

二、工作原則.............................................177

三、防控措施.............................................177

四、工作要求.............................................178

第九章特殊情況保障方案.......................................179

一、國家或地方有關(guān)假日或突擊性檢查、參觀等情況保障方案...179

二、年度活動計劃.........................................179

三、遇甲方特殊情況，備1個月可先行發(fā)放墊付資金的承諾.....180

第十章薪資福利待遇方案.......................................182

一、為員工繳納社會保險...................................182

二、為員工發(fā)放薪資報酬...................................183

第十一章用工保障方案.........................................185

一、人員招聘.............................................185

二、簽訂《勞動合同》......................................188

三、人事檔案管理...........................................188

四、社會保險...............................................189

五、發(fā)放報酬...............................................189

六、員工離職降低方案.......................................190

七、穩(wěn)定員工隊伍措施.......................................190

第十二章安全事故防范方案........................................197

一、制定完善的勞務(wù)外包作業(yè)管理制度.........................197

二、對外包單位進行安全資質(zhì)審查...........................197

三、與采購單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議..................197

四、做好安全告知和技術(shù)交底.................................198

五、對外包作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn).........................198

六、用工單位與承包單位均制定完善的專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。

..198

七、建立外包工作管理臺賬.................................198

第十三章資料對接方案...........................................199

第十四章保密方案...............................................200

一、保密制度...............................................200

二、保密措施...............................................201

三、責(zé)任與處罰.............................................202

第十五章投標供應(yīng)商認為需要加以說明的其他內(nèi)容...................203

不在中途隨意更換項目對接人的承諾書...........................203

第一章投標函

**********財務(wù)結(jié)算和物資采購供應(yīng)中心(采購機構(gòu)名稱):

我方參加貴部組織的20**-J**02-**1031、醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)(項目編號、

項目名稱)招標采購活動，并對包號一(包號或貨物名稱)進行投標。

一、按照招標文件規(guī)定遞交投標文件正本1份和副本3份，電子版投標

文件1份。其中，《價格文件》3份單獨密封提交。

二、我方已完全理解招標文件的全部內(nèi)容，自愿接受并執(zhí)行招標文件的全

部條款。

三、本投標文件有效期自開標之日起180日內(nèi)有效。

四、我方在參與投標前已仔細研究了招標文件和所有相關(guān)資料，同意招標

文件的相關(guān)條款。

五、我方聲明投標文件及所提供的一切資料和承諾均真實有效。由于我方

提供資料不實而造成的責(zé)任和后果由我方承擔(dān)。我方同意按照貴部要求，提供與

招標有關(guān)數(shù)據(jù)或信息。我方承諾完全按照投標書有關(guān)內(nèi)容履約。

六、我方承諾自愿遵守、執(zhí)行軍隊采購管理法規(guī)制度及政策規(guī)定。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：****電話：*******傳真：*******

地址：****市****區(qū)****公寓***號(商)4-1號(臨)

郵政編碼：****20

開戶名稱：********人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：****聯(lián)合****銀行股份有限公司****支行

銀行賬號：*和***和水*

投標供應(yīng)商全稱：(蓋章)********人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人(或授權(quán)代表):(簽字)

20****年3月9日

第二章技術(shù)指標參數(shù)響應(yīng)偏離表

項目名稱：醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)項目編號：20**-**02-**031包號：一

頁碼/

投標書

序技術(shù)評審技術(shù)參數(shù)

評審項目偏離或資格備注

號要求響應(yīng)

證明文

件

第二部分

一、服務(wù)要專業(yè)服務(wù)團隊人員5名以上(提專業(yè)服務(wù)團隊人

1正偏離9624名

求(一)總供近6個月參保憑證)員24名

體要求1.

本項目專用對接人1名，常駐醫(yī)

第二部分派駐項目經(jīng)理(對

院辦公，具備企業(yè)人力資源師、

一、服務(wù)要接人)1名，具有

薪稅師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等相關(guān)129-13

2求(一)總相關(guān)證書，熟悉相無偏離

證書，熟悉勞動法及勞動合同7

體要求1關(guān)法律、法規(guī)及人

法，精通項目地法律法規(guī)及人才

才政策等

政策。

第二部分項目專用對接人中途不得隨意

一、服務(wù)要更換，如需更換須書面通知用承諾中途不隨意

3求(一)總工單位，用工單位同意后方可史換項目專用對無偏離295

體要求1.更換。接人。

第二部分承諾在項目地注

公司在項目地具備繳納社會保

一、服務(wù)要冊分公司，具備在

險資格，可以代繳五險一金，

4求(一)總無偏離176

且不得由第三方公司代繳。(提當(dāng)?shù)乩U納社會保

體要求1.險和住房房基金

供承諾書或相關(guān)證明材料)

資格。

第二部分提供的輔助崗位人員分批次到輔助崗位人員能

一、服務(wù)要崗(詳見崗位表),能根據(jù)醫(yī)院分批次到崗，能根203-20

5無偏離

求(一)總安排完成工作。據(jù)醫(yī)院安排完成5

體要求1工作

第二部分提供各類人員的各項薪酬福利

提供分項報價，提

一、服務(wù)要待遇(工資結(jié)構(gòu)表)分項報價，見報價文

6供年薪資金分配無偏離5

求(一)總按要求提供年薪資金分配承諾件

承諾書

體要求2書

承諾嚴格按照本

按本項目的服務(wù)要求和標準提

第二部分供服務(wù)，在人員離職時，應(yīng)及時項目服務(wù)要求和

一、服務(wù)要招聘相關(guān)缺崗人員，保證無條件標準提供服務(wù)，在

人員離職時，及時

7求(一)總滿足用工單位用工保障需求。無偏離288

體要求9.招聘，保證無條件

(提供承諾書或相關(guān)證明材料)

滿足用工單位用

工保障需求

承諾自行承擔(dān)所

聘員工勞動合同

的簽訂、勞務(wù)糾紛

的處理等相關(guān)經(jīng)

外包公司自行承擔(dān)所聘員工勞濟和法律責(zé)任，絕

動合同的簽訂、勞務(wù)糾紛的處理不拖欠工資，在員

等相關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任，不得拖工招聘、工資發(fā)

欠工資，在員工招聘、工資發(fā)放、放、保險福利等方

第二部分

保險福利等方面必須符合相關(guān)面符合相關(guān)法律

一、服務(wù)要

法律法規(guī)和用工單位的相關(guān)規(guī)法規(guī)和用工單位

8求(二)人無偏離276

定，用工單位有權(quán)督促外包公司的相關(guān)規(guī)定，用工

員管理4.

按時、按標準發(fā)放工資，發(fā)生獎單位有權(quán)督促我

懲事件應(yīng)與用工單位及時溝通，公司按時、按標準

根據(jù)外包人員表現(xiàn)，由醫(yī)院和外發(fā)放工資情況，發(fā)

包公司協(xié)商處理實施。生獎懲事件應(yīng)與

用工單位及時溝

通，根據(jù)外包人員

的表現(xiàn)，由醫(yī)院和

我公司協(xié)商處理

實施。

第二部分

工作過程中對安全隱患較大的

一、服務(wù)要

設(shè)備，如壓力容器作業(yè)設(shè)備應(yīng)專實行崗前培訓(xùn)，保262、

9求(二)人無偏離

人操作，上崗前培訓(xùn)到位，取得證合格，持證上崗

員管理7.174

相關(guān)資質(zhì)，日常做好維護保養(yǎng)。

承諾按國家、省、

市有關(guān)法規(guī)文件

按國家、省、市有關(guān)法規(guī)文件規(guī)

規(guī)定，負責(zé)做好員

承第二部分定，負責(zé)做好員工的計劃生育、

工計生、各種保

一、服務(wù)要各種保險、安全等管理工作。如

諾險、安全等管理工

10求(二)人因管理不善出現(xiàn)的違法違規(guī)事無偏離296

作，如因管理不善

員管理7,件，給用工單位造成損失，外包

出現(xiàn)各種違法違

公司應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。(提供承

規(guī)事件，給用工單

諾書或相關(guān)證明材料)

位造成損失，本公

司承擔(dān)全部責(zé)任

招標要求：

大專17人

中專13人

高中19人

實際到崗人員由用工單位按需

1第二部分提供擬定崗位人138-17

確定，提供擬定崗位表正偏離

1四、崗位表員情況5擬定人員

中持有：

本科16人

大專29人

高中4人

說明：

1.投標供應(yīng)商應(yīng)對照招標文件技術(shù)要求，逐條如實填寫所投產(chǎn)品的具體技術(shù)

評審參數(shù)，注明無偏離、正偏離或負偏離，并在備注中注明偏離的具體內(nèi)容。技

術(shù)指標參數(shù)響應(yīng)欄如果原文完全復(fù)制招標文件技術(shù)要求，作無效投標處理(服

務(wù)類要求提供承諾的除外)。有負偏離未如實注明的，將視為虛假投標。

2.投標文件不滿足招標文件技術(shù)要求中加注星號(“★”)的關(guān)鍵條款(參

數(shù))要求，或加注星號(“★”)的關(guān)鍵條款(參數(shù))無符合招標文件要求的產(chǎn)

品規(guī)格表、產(chǎn)品宜傳彩頁、技術(shù)白皮書、制造商官方網(wǎng)站發(fā)布的產(chǎn)品信息、說明

書等或檢測機構(gòu)出具的檢測報告、服務(wù)內(nèi)容承諾書等資料支持的(定制產(chǎn)品除外),

視為無效投標；

投標供應(yīng)商全稱：(蓋章)********人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人(或授權(quán)代表):(簽字)

2023年3月9日

第三章主要商務(wù)條款響應(yīng)偏離表

項目名稱：醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)項目編號：20**-**02-**031包號：一

頁碼/投

序標書或資

評審項目商務(wù)評審要求商務(wù)響應(yīng)偏離備注

號格證明文

件

服務(wù)地點：浙江舟山

第二部分二、服務(wù)期限：自合同簽訂之日起

商務(wù)要求(一)1年。

1完全響應(yīng)無偏離297

交付及地點交接過渡期：合同簽訂之日起

20天內(nèi)，所配備人員及服務(wù)

全部到位

第二部分二、投標人應(yīng)履行保密義務(wù)，不得

74(資格

商務(wù)要求(二)向第三方泄露招標人提供的簽署保密承

2無偏離證明文

保密要求技術(shù)文件等資料，并簽署《保諾書

件)

密承諾書》

合同履約保證金5萬元整，未

第二部分二、

按時提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量達

商務(wù)要求(三)

不到指定要求時，用工單位有

3付款及結(jié)算方簽署承諾書無偏離298

權(quán)解除合同，沒收合同履約保

式

證金，外包公司承擔(dān)影響軍事

行動的一切責(zé)任。

在合同期內(nèi)，用工單位按月支

付外包服務(wù)費用，外包公司需

在每月25日前提前提供正式

發(fā)票及費用結(jié)算有關(guān)的所有

第二部分二、

資料給用工單位，提前與用工

商務(wù)要求(三)

單位溝通，用工單位有審核和

4付款及結(jié)算方完全響應(yīng)無偏離299

修改權(quán)。經(jīng)用工單位人力資源

式

辦審核確認后，根據(jù)實際到崗

人數(shù)及工作天數(shù)，提交發(fā)放方

案，由財務(wù)支付。雙方需認真、

嚴格地對費用結(jié)算資料進行

審核與確認。

合同執(zhí)行期間必須長期保持

人員在位，如有人員離職，外

包公司需在離職人員提交辭

職報告之日起一個月告知用

工單位，如有缺崗，每缺1

人，按相關(guān)崗位規(guī)定的標準

第二部分二、總費用扣除，若連續(xù)三個月到

商務(wù)要求(三)崗不足85%(不含85%,以用

5付款及結(jié)算方工單位要求的到崗人數(shù)為計完全響應(yīng)無偏離300

式算基數(shù)，崗位空缺不能超過

15天，超過15天視為不在

崗),從第三個月開始，除扣

當(dāng)月應(yīng)扣服務(wù)費外，用工單位

有權(quán)解除合同，外包公司需一

次性付給用工單位違約處罰

金為服務(wù)費用總額5%作為賠

償。

第二部分二、

外包人員工資必須在次月5

商務(wù)要求(三)

完全響應(yīng)無偏離

6付款及結(jié)算方日之前發(fā)放，且實發(fā)工資不得274

式低于各崗位約定最低標準。

第二部分二，

商務(wù)要求(三)如遇特殊情況，外包公司須有

7完全響應(yīng)無偏離273

付款及結(jié)算方先行發(fā)放墊付的資金。

式

商務(wù)條款主要包括售后服務(wù)、專利權(quán)和保密要求、交貨時間、地點與方式、

付款及結(jié)算方式等。有偏離的要具體說明。有負偏離未如實注明的，將視為虛假

投標。

投標供應(yīng)商全稱：(蓋章)********人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人(或授權(quán)代表):(簽字)

2023年3月9日

商務(wù)評審部分

第一章企業(yè)規(guī)模

一、供應(yīng)商基本情況表

投標供應(yīng)商

全稱******人、力資源服務(wù)有限公司

詳細地址浙江省****市****區(qū)****公寓16幢(商)4-1號(臨)

主管部門法定代表人**和*職務(wù)***經(jīng)理

企業(yè)性質(zhì)有限責(zé)任公司授權(quán)代表宋玲職務(wù)行政

郵政編碼****電話****傳真

********人力資源服務(wù)有限公司成立于二零一伍年四月，注冊資金

單位簡介

501萬,是從事大物流公司、住宅小區(qū)、賓館及商場、學(xué)校、工廠為

及機構(gòu)

主的專業(yè)提供人力資源的公司。包括物業(yè)管理保潔服務(wù)等...

單位優(yōu)勢我們擁有專業(yè)的顧問、不斷豐富的行業(yè)經(jīng)驗。更專業(yè)、更規(guī)范、更節(jié)省成

及特長本開支!

生產(chǎn)工人人

職工

300人

總數(shù)工程技術(shù)人員人

自有資金萬元

流動資金來

1540萬元

單G

資金下

位銀行貸款萬元

概

況原值9.6萬元生產(chǎn)性萬元

固定資金性

資產(chǎn)質(zhì)

凈值9.4萬元非生產(chǎn)性萬元

主要設(shè)施

設(shè)備情況

年度收入總額利潤總額稅后利潤負債總額

企業(yè)財2020年26963516.32275244.57267053.2735571883.89

務(wù)情況2021年29455261.27740325.16727097.3542087296.37

20**年14367373.52-1006236.79-1010574.3011682555.76

貨物上年銷售值

上年產(chǎn)量主要用戶

主要貨物狀名稱(萬元)

tJ

1兒

附：近3年財務(wù)審計報告。

上一年度1-12月征稅明細表

第二章業(yè)績

一、近3年中標成交案例及同類項目案例

項目名稱：醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)項目編號：20**-**02-**031包號：一

項目內(nèi)容

投標

用戶項目(包括同類項合同有效金用戶聯(lián)系人

序號簽訂日期文件

名稱名稱目，產(chǎn)品名稱、額(萬元)及電話

頁碼

型號等)

****醫(yī)院勞101-

1****醫(yī)院勞務(wù)外包292.82021.9.11404

務(wù)外包協(xié)議1**5670***104

****人民檢105-

****人民

2察院勞務(wù)外勞務(wù)外包10820**.3.11**58270**6

檢察院

包協(xié)議111

********宋總112-

健康驛站勞

3公共服務(wù)勞務(wù)外包15020**.6.251**85779**1

務(wù)外包115

有限公司0

****人力116-

倉儲工人勞………

4資源有限勞務(wù)外包40020**.1.1

務(wù)外包1**3094739*118

公司*

****速運倉儲工人勞本*

5勞務(wù)外包32720**.1.1119

有限公司務(wù)外包1**58178**7

合計1277.8

備注：

1.同類項目指本次招標的產(chǎn)品或同類產(chǎn)品，具體在評審標準中明確范圍。合

同有效金額是指合同中本次招標的產(chǎn)品或同類產(chǎn)品金額。

2.“頁碼”欄中填寫數(shù)據(jù)所在《報價文件》中的頁碼位置。

3.近三年以來銷售合同累計總金額最高的為基準業(yè)績(以提供的銷售合同、

銀行進賬單復(fù)印件或往來貨款結(jié)算證明為準，最多提供5份合同，超過5份合同

的，以投標文件中提供的先后順序，取前5份合同作為評審依據(jù)，合同復(fù)印件包

括但不限于：合同首尾頁、簽字蓋章頁、合同金額頁、產(chǎn)品信息頁),業(yè)績得分

=(供應(yīng)商業(yè)績/基準業(yè)績)×標準分值

4.存在控股、管理關(guān)系供應(yīng)商之間簽訂的合同無效。

5.投標供應(yīng)商提供虛假合同的，按虛假投標處理。

6.市場滿意度評審項須后附使用單位書面反饋材料。

投標供應(yīng)商全稱：(蓋章)********人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人(或授權(quán)代表):(簽字)

2023年3月9日

附：勞務(wù)外包服務(wù)合同

1、****醫(yī)院勞務(wù)外包服務(wù)合同

■

第為自顯鄉(xiāng)節(jié)以

勞務(wù)外包服務(wù)合同

甲方：在限公組

聯(lián)系地址：(商)4號

乙方：主醫(yī)院

法定地球；19號

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并按照平等互利。

協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，建立勞務(wù)外包合作關(guān)系，甲方根據(jù)

乙方要求提供卓陽萬生醫(yī)院醫(yī)輔崗位勞務(wù)外包服務(wù)。

一、合同期限

合同期額為：2021年9月1日至2023年8月31日止，合網(wǎng)期滿，如雙

方無異議，可就合同續(xù)簽進行協(xié)商，最多續(xù)簽2年，以此類推。如其中

一方提出終止本協(xié)議，需提前一個月以書面形式向?qū)Ψ教岢觯?/p>

二、外包服務(wù)條件及要求

1、依據(jù)乙方經(jīng)營計劃和需求，甲方按照乙方要求提供相關(guān)勞務(wù)外包服務(wù)，

乙方向甲方支付費用。

2.甲方的外包服務(wù)人員必須具備以下條件，

1)外包服務(wù)人員須身體健康，有醫(yī)院體檢證明；

2)外包服務(wù)人員年齡須在48所歲以下，無疾病史，有相美崗位工作經(jīng)

驗：

3)外包人員須提供無犯罪記錄證明：

4)乙方規(guī)定其他條件，并經(jīng)乙方面試確認后上崗：

5)須達到高中及以上文化程度。

三、勞務(wù)外包崗位及人員數(shù)量。

崗位：醫(yī)疆崗，工作內(nèi)容：根據(jù)Z本理相應(yīng)圖位人員上崗，人

數(shù)：8人，

定務(wù)外包里務(wù)告以

四、甲方與甲方外包服務(wù)人員的關(guān)系

1、甲方外包人員是甲方轉(zhuǎn)用的人員。由甲方安排到乙方提供外包膽務(wù)，

外包人員的用工關(guān)系由甲方和甲方座用人員之間建立，由甲方和外包人員簽

訂勞動合同：所派人員的各類勞動爭議、糾紛、工傷、意外事件、生育、疾

病、自殘等，以及基于用工關(guān)系所產(chǎn)生的相關(guān)用人單位責(zé)任/雍主責(zé)任和一切

費用由甲方全額承擔(dān)。

2、甲方應(yīng)與甲方外包服務(wù)人員簽訂勞動合同，明確兩方之間的責(zé)任、權(quán)

利。義務(wù)，明確甲方外包服務(wù)人員與甲方的用工關(guān)系。

五、外包服務(wù)人員的招錄與變更

1,外包服務(wù)人員由甲方負責(zé)按照本協(xié)議約定之條件組織指錄，也可由乙

方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定外包報務(wù)人員井由乙方負責(zé)錄用。

2、外包服務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方在《外包服務(wù)人員清單》上簽字、

蓋章，作為本協(xié)議的附件。

3、甲乙雙方按照本協(xié)議約定對所派的外包服務(wù)人員進行變更的，應(yīng)相應(yīng)修

改《外包服務(wù)人員清單》。

六。費用的構(gòu)成。結(jié)算及支付方式

(一)乙方支付甲方外包服務(wù)費按如下標準執(zhí)行：

1、內(nèi)勤崗。5人，按照/人/月的標準向甲方結(jié)算。

2、導(dǎo)醫(yī)崗，10人。按19元/人/月的標準結(jié)算費用。

3、收費崗。9人。按照人/月的標準結(jié)算費用。

4、技術(shù)崗，11人，按照元/人/月的標準結(jié)算費用，

5、消毒工。2人。按照/人/月的標準結(jié)算費用。

6、其他崗。1人。按照6/人/月的標準結(jié)算費用。

費用合計：共計29七(大寫：貳佰玖拾貳萬搖

仟元整),已包含。

(二)結(jié)算及支付方式

1、結(jié)算方式和支付時間：甲方在每月日之前，根據(jù)上月的服務(wù)人

員考勤統(tǒng)計數(shù)向乙方發(fā)出付款通知(附服務(wù)人員考勤表),并提供符合稅法規(guī)

定的增值稅專用發(fā)票。乙方核對無誦后每月8日之前將上月服務(wù)費用

支付給甲方，甲方填于每月20日向外包服務(wù)人員足額發(fā)放工資。

2、本合同的費用以支票成轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。

甲方單位名稱：服務(wù)有限公司

甲方開戶銀行：(行石橋支行

甲方銀行賬號，20.

3、其他經(jīng)雙方確認需支付的費用及支付的時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商

后確定。

七、乙方的權(quán)利

1、乙方有權(quán)對甲方推薦的外包服務(wù)人員進行選擇，對所有的外包服務(wù)人員

留存信息，

2、乙方有權(quán)安排外包服務(wù)人員在乙方的工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核外包

服務(wù)人員完成工作狀況，并負責(zé)服務(wù)中的管理。

3、甲方的外包服務(wù)人員應(yīng)遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，如有違反，乙

方可以要求甲方根據(jù)甲方公司的管理規(guī)定進行處理。

4、外包服務(wù)人員有以下情形之一的。乙方有權(quán)立即將外包服務(wù)人員退回甲方；

(1)二次(含)以上不服從乙方工作安排：

(2)二次(含)以上違反乙方勞動紀律及乙方規(guī)章制度：

(3)工作失職，給乙方造成經(jīng)濟損失：

(4)外包人員有其他違規(guī)違法行為，或被行政拘留的；盤

(5)外包人員因病、傷、殘無法正常上現(xiàn)的；

(6)外包人員有罷工、自殺等過激行為的；

5、乙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、隔離人員進駐情況向乙方退回數(shù)個或全部外包

服務(wù)人員，但應(yīng)提前1個工作日以書面形式通知甲方。

6,甲方未按規(guī)定的時間，規(guī)定的要求提供給乙方外包人員，乙方有權(quán)要求甲

方期償，按延期到崗人員人數(shù)及天數(shù)支付賠催金，即346*人數(shù)*天數(shù)，

7、因甲方外包人員導(dǎo)致乙方經(jīng)濟損失。所產(chǎn)生的全部損失由甲方承擔(dān)。

用務(wù)熱直服高

1。結(jié)算方式和支付時間：甲方在每月2_日之前，根據(jù)上月的服務(wù)人

員考勤統(tǒng)計數(shù)向乙方發(fā)出付款通知《附服務(wù)人員考勤表),并提供符合稅法規(guī)

定的增值稅專用發(fā)票。乙方核對無誤后每月8日之前將上月服務(wù)費用

支付給甲方，甲方須于每月20日向外包服務(wù)人員足翻發(fā)放工資。

2、本合同的費用以支禁或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。

甲方單位名稱：服務(wù)有限公司

甲方開戶級行：(行石橋支行

甲方銀行賬號，20.

3,其他經(jīng)雙方確認需支付的費用及支付的時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)兩

后確定。

七、乙方的權(quán)利

1、乙方有權(quán)對甲方推薦的外包服務(wù)人員進行選擇，對所有的外包服務(wù)人員

留存信息。

2、乙方有權(quán)安排外色報務(wù)人員在乙方的工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核外包

服務(wù)人員完成工作狀況，并負責(zé)服務(wù)中的管理。

3、甲方的外包服務(wù)人員應(yīng)遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度。如有違反。乙

方可以要求甲方根據(jù)甲方公司的管理規(guī)定進行處理。

4、外包服務(wù)人員有以下情形之一的，乙方有權(quán)立即將外包服務(wù)人員退回甲方。

(1)二次(含)以上不服從乙方工作安排：

(2)二次(含)以上違反乙方勞動紀律及乙方規(guī)章制度：

(3)工作失職，給乙方造或經(jīng)濟損失；

(4)外包人員有其他違規(guī)選法行為，或被行政拘留的；

(5)外包人員因病、傷、殘無法正常上崗的；

(6)外包人員有霧工、自殺等垃激行為的；

5、乙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、隔離人員進駐情況向乙方退回數(shù)個或全部外包

服務(wù)人員，但應(yīng)提前1個工作日以書面形式通知甲方。

6,甲方未按規(guī)定的時間，規(guī)定的要求提供給乙方外包人員，乙方有權(quán)要求甲

方題償，按延期到崗人員人數(shù)及天數(shù)支付賠催金，即346*人數(shù)*天數(shù)，

7、國甲方外包人員導(dǎo)致乙方經(jīng)濟損失，所產(chǎn)生的全部損失由甲方承捆。

應(yīng)務(wù)共想展開9就

十一。其他

1、如果乙方違反本協(xié)議的定的內(nèi)容，應(yīng)內(nèi)甲方支付查拾萬元的賠償金。

2.如果因乙方原因?qū)е赂犊畛^約定付款期，應(yīng)向甲方支付滑納金，薄

的金的計算方式為：應(yīng)付未付的費用x0.05%x退超天數(shù)(從的定付款期后的

次日起開始計算直毫付清款項日)。

3,甲乙雙方制定的規(guī)意別度及相關(guān)規(guī)定是本合網(wǎng)的附件，與本合同具網(wǎng)

等法律效力。

4、本協(xié)議理行過程中發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)而解決，協(xié)育不成的，任何

一方可肉乙方所在地人民法院提起訴訟。

5、本協(xié)議條款