董事服務(wù)與職責(zé)合同合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.公司是一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律依法成立并有效存續(xù)的__________（公司類(lèi)型），愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司董事，并提供相應(yīng)的服務(wù)與職責(zé)；2.乙方愿意接受公司的聘請(qǐng)，擔(dān)任公司董事，并根據(jù)本合同的約定履行相應(yīng)的服務(wù)與職責(zé)；3.雙方為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。第一條董事職責(zé)1.1乙方作為公司的董事，應(yīng)積極參加公司董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)公司重大決策事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)，提供建議。1.2乙方應(yīng)按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)、守信、勤勉、謹(jǐn)慎地履行董事職務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與公司的經(jīng)營(yíng)管理，關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)狀況，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。1.4乙方應(yīng)遵守公司保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第二條服務(wù)期限2.1本合同的有效期限為_(kāi)_________年，自雙方簽訂之日起生效。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約__________年。第三條報(bào)酬及支付方式3.1乙方作為公司董事，應(yīng)享有公司規(guī)定的董事薪酬待遇。3.2乙方的薪酬待遇包括但不限于固定薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等，具體待遇由公司根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。3.3乙方應(yīng)按照公司的薪酬管理制度和財(cái)務(wù)制度，按時(shí)領(lǐng)取薪酬。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2若乙方未按照本合同的約定履行董事職責(zé)，公司有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.公司章程2.董事會(huì)成員名單3.董事薪酬管理制度4.董事職責(zé)說(shuō)明5.公司保密制度6.法律法規(guī)相關(guān)文件7.薪酬支付憑證8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未參加董事會(huì)會(huì)議，未按時(shí)履行董事職責(zé)2.乙方泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息3.乙方未按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定履行董事職務(wù)4.乙方未遵守公司保密制度5.乙方未按時(shí)領(lǐng)取薪酬6.乙方提前終止合同且未達(dá)成雙方共識(shí)7.乙方未按照約定提供服務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.董事：指在董事會(huì)中擔(dān)任職務(wù)的人員，負(fù)責(zé)公司的決策和管理工作。2.董事會(huì)：指公司最高決策機(jī)構(gòu)，由董事組成。3.公司章程：指公司設(shè)立時(shí)依法制定的，規(guī)定公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)管理等事項(xiàng)的文件。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股權(quán)形式給予員工的激勵(lì)措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)參加董事會(huì)會(huì)議。解決辦法：提前與乙方溝通會(huì)議時(shí)間，確保其能夠參加；如乙方確實(shí)無(wú)法參加，可安排視頻會(huì)議或事后及時(shí)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容。2.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責(zé)任；加強(qiáng)公司內(nèi)部信息安全管理。3.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，或參照市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。4.問(wèn)題：合同期滿后乙方拒絕續(xù)約。解決辦法：提前與乙方溝通續(xù)約事宜，了解其意愿，盡量達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司設(shè)立時(shí)，明確董事職責(zé)與薪酬待遇。2.董事與公司之間存在薪酬?duì)幾h時(shí)，作為