大學(xué)畢業(yè)生與雇主勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________________職位，負(fù)責(zé)__________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。3.2乙方的工資支付方式為每月________日發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條試用期6.1本合同的試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。6.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。6.3試用期內(nèi)，乙方的工資為基本工資的________%。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前________天書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前________天書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除本合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作崗位職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立并合法經(jīng)營(yíng)，提供就業(yè)崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整上班時(shí)間。如無(wú)故不到崗，依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面催促，如仍未支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向