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人力資源管理重難點(diǎn)分析勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建??成長階段：（14歲）于這壹階段，個(gè)人通過對(duì)家庭成員、朋友、老師的認(rèn)同以及和他??員工個(gè)人擁有獨(dú)??????11職務(wù)（工種、崗位
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