安全環(huán)保和職工健康管理制度第一章總則第一條為了確保企業(yè)的安全環(huán)保和職工的身體健康，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，提高企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展本領(lǐng)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部職工，包含正式員工、合同工、臨時(shí)工以及訪客等。第三條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人是本制度的最高責(zé)任人，負(fù)責(zé)訂立、執(zhí)行和監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，確保安全環(huán)保和職工健康管理工作的順利開展。第四條全部員工都有權(quán)利和責(zé)任參加和執(zhí)行本制度，共同維護(hù)企業(yè)的安全環(huán)保和職工的身體健康。第二章安全環(huán)保管理第五條企業(yè)將建立健全安全環(huán)保管理體系，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家的安全環(huán)保要求。具體工作包含但不限于以下：1.訂立并完善各類安全環(huán)保規(guī)章制度，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定；2.指定安全環(huán)保負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)安全環(huán)保管理工作，組織開展安全環(huán)保培訓(xùn)和演練；3.建立和健全事故防備和應(yīng)急救援機(jī)制，定期組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)除去安全隱患；4.供應(yīng)必需的安全防護(hù)設(shè)施和裝備，確保員工的人身安全；5.嚴(yán)禁無證、無照、無資質(zhì)人員從事與安全環(huán)保有關(guān)的工作；6.定期開展安全環(huán)保宣傳活動(dòng)，提高員工的安全環(huán)保意識(shí)和本領(lǐng)；7.建立安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于安全環(huán)保工作表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，對(duì)于違反安全環(huán)保規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰。第六條員工在工作中應(yīng)遵守以下安全環(huán)保規(guī)定：1.遵守國家和企業(yè)的安全環(huán)保規(guī)定，執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程；2.工作時(shí)要嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自調(diào)整設(shè)備參數(shù)或違規(guī)操作；3.發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取緊急措施，確保自身和他人的安全；4.使用安全防護(hù)設(shè)施和裝備，正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品；5.參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)和演練，掌握應(yīng)急救援知識(shí)和技能；6.嚴(yán)禁擅自拆除或更改安全設(shè)施和裝備。第三章職工健康管理第七條企業(yè)將建立健全職工健康管理體系，關(guān)注職工的身體健康和心理健康。具體工作包含但不限于以下：1.供應(yīng)良好的工作環(huán)境和工作條件，保證職工的身心健康；2.定期組織健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職工的健康問題；3.開展健康教育和心理疏導(dǎo)活動(dòng)，提高職工的健康意識(shí)和抗壓本領(lǐng)；4.供應(yīng)必需的職業(yè)健康防護(hù)用品和設(shè)施，確保職工的職業(yè)健康；5.嚴(yán)禁從事危害職工健康的工作，例如超負(fù)荷工作、長時(shí)間加班、高頻次的加班等；6.建立職工健康檔案，記錄職工的健康情形和健康管理情況；7.建立職工健康獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于樂觀參加健康管理的個(gè)人和集體進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，對(duì)于違反職工健康規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰。第八條員工在工作中應(yīng)注意以下事項(xiàng)，保護(hù)本身的身體健康：1.合理布置工作和生活，保證充分的休息和睡眠；2.保持良好的生活習(xí)慣，如合理膳食、定時(shí)運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒等；3.使用職業(yè)健康防護(hù)用品和設(shè)施，正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品；4.發(fā)現(xiàn)身體不適或有健康問題及時(shí)向企業(yè)反饋，并依照企業(yè)的要求及時(shí)就醫(yī)；5.參加企業(yè)組織的健康檢查和健康教育活動(dòng)。第四章法律責(zé)任和監(jiān)督第九條員工在違反安全環(huán)保和職工健康管理制度的情況下，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分，視情況進(jìn)行警告、記過、降職、辭退等懲罰。第十條企業(yè)將建立健全安全環(huán)保和職工健康管理的監(jiān)督機(jī)制，通過定期檢查、抽查、巡查等方式對(duì)安全環(huán)保和職工健康管理情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)工作人員不負(fù)責(zé)、不合規(guī)操作或有意違反安全環(huán)保和職工健康要求的行為，進(jìn)行追責(zé)和懲罰。第五章附則第十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如有需要，經(jīng)過討論和審批可進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻?。第十二條本制度自頒布之日起生效，全體員工必需遵守，違反者將依法追究法律責(zé)任。第十三條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十四條本制度