安全防衛(wèi)與保護管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為確保企業(yè)內(nèi)部安全，保護員工人身資產(chǎn)安全，維護企業(yè)正常運營秩序，訂立本安全防衛(wèi)與保護管理制度。1.2本制度依據(jù)《中華人民共和國安全管理法》等相關法律法規(guī)及企業(yè)情況訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工和相關合作方。2.2企業(yè)內(nèi)部員工應遵守本制度的規(guī)定，并搭配執(zhí)行。第二章組織與職責第三條安全部門設置3.1企業(yè)設立安全部門，負責訂立并執(zhí)行安全防衛(wèi)與保護管理制度。3.2安全部門負責企業(yè)內(nèi)部安全防范和保護工作，包含但不限于資產(chǎn)安全、環(huán)境安全、信息安全等。第四條安全負責人4.1安全部門由一名安全負責人負責，該負責人應具備相關安全管理經(jīng)驗和技能，并熟識法律法規(guī)。4.2安全負責人負責安全部門的日常工作管理，包含但不限于安全計劃訂立、安全培訓組織、安全風險評估等。4.3安全負責人應定期向企業(yè)高層匯報安全工作情況，并提出改進看法和建議。第五條員工安全意識培養(yǎng)5.1安全部門應定期組織員工安全意識培訓，提高員工對安全防衛(wèi)與保護的重視程度。5.2安全培訓內(nèi)容包含但不限于消防知識、緊急情況應對、員工安全責任等。5.3新員工入職時，應進行安全培訓并簽署安全責任承諾書。第三章安全防范措施第六條辦公場合安全6.1辦公場合應設置監(jiān)控設備，安裝門禁系統(tǒng)，并保持良好的安全環(huán)境。6.2出入口應實行刷卡或人臉識別系統(tǒng)，非員工及外來人員需經(jīng)過許可方可入內(nèi)。6.3緊要文件和緊要設備應設置防盜措施，禁止帶離辦公場合。第七條保密工作7.1企業(yè)內(nèi)部全部員工都有保密責任，不得泄露公司內(nèi)部及客戶的商業(yè)機密和個人隱私。7.2緊要部門和崗位責任人應簽署保密協(xié)議，并接受相應的保密培訓。7.3保密文件和資料應存放在專用保密柜中，且定期更新和檢查保密措施。第八條緊急情況應急預案8.1安全部門應依據(jù)企業(yè)實際情況訂立緊急情況應急預案，并進行定期演練。8.2緊急預案包含但不限于火災、地震、爆炸、恐怖攻擊等情況的防備和處理措施。8.3員工應掌握緊急預案，熟識應急設備和逃命通道的位置及使用方法。第九條安全檢查與工作記錄9.1安全部門應定期開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，并記錄檢查結(jié)果。9.2安全隱患整改情況應由責任單位或責任人書面報告給安全部門。9.3安全部門應建立并保管與安全防衛(wèi)與保護相關的工作記錄和檔案。第四章懲罰與嘉獎第十條違反規(guī)定的處理10.1對于違反安全防衛(wèi)與保護管理制度的員工，安全部門有權采取相應的紀律處分措施，包含但不限于警告、記過、降低績效評定等。10.2對于嚴重違反安全防衛(wèi)與保護管理制度，并危害企業(yè)安全的員工，安全部門有權報告企業(yè)高層，由高層視情況決議予以相應處分，甚至停止勞動合同。第十一條安全事故嘉獎與彌補11.1對于樂觀參加安全防范工作的員工和貢獻杰出的安全專家，安全部門可予以嘉獎和表揚。11.2對于因遵守安全防范規(guī)定受到人身損害或資產(chǎn)損失的員工，企業(yè)應依法予以合理的撫慰金或賠償。第五章附則第十二條本制度的解釋和修訂12.1本制度的解釋權歸企業(yè)高層全部。12.2對本制度的修改或增補應經(jīng)安全部門提出，并報企業(yè)高層審批。第十三條本制度的執(zhí)行時間13.1本制度自發(fā)布之日起生效。13.2企業(yè)應確保員工充分了解并遵守本制度的相關規(guī)定，定期對本制度進行宣傳教育。結(jié)束語本安全防衛(wèi)與保護管理制度的訂立旨在保障企業(yè)內(nèi)部員工和資產(chǎn)的安全，保持企業(yè)