北控水務(wù)人力資源系統(tǒng)整體規(guī)劃北控水務(wù)e-HR項(xiàng)目整體規(guī)劃時(shí)間進(jìn)度硬件網(wǎng)絡(luò)組織建設(shè)2014年2015硬件網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)用系統(tǒng)組織建設(shè)

安全防護(hù)系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)行維護(hù)、調(diào)整改進(jìn)員工信息管理組織機(jī)構(gòu)管理績(jī)效考核優(yōu)化自助全員招聘管理（總部）員工異動(dòng)管理考勤管理（總部）薪酬福利推廣綜合報(bào)表2016網(wǎng)絡(luò)大學(xué)優(yōu)化干部管理合同、協(xié)議管理決策分析績(jī)效考核（總部）網(wǎng)絡(luò)大學(xué)一期能力素質(zhì)管理培訓(xùn)管理人力資源分析報(bào)表編制、預(yù)算管控建立北控水務(wù)集團(tuán)人員基礎(chǔ)信息庫(kù)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工入職、調(diào)動(dòng)、離退休的全生命周期管理實(shí)現(xiàn)人員各維度的報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析

薪酬推廣、績(jī)效考核試點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)建立2014建設(shè)目標(biāo)全員薪酬福利統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核優(yōu)化（意愿較強(qiáng)的單位應(yīng)用績(jī)效考核模塊）全員自助、經(jīng)理自助培訓(xùn)、招聘管理網(wǎng)絡(luò)大學(xué)優(yōu)化2015建設(shè)目標(biāo)項(xiàng)目分期規(guī)劃目標(biāo)編制、預(yù)算管控；能力素質(zhì)管理；實(shí)現(xiàn)員工從選、用、育、考、留的人力資源全生命周期的管理為高層的經(jīng)營(yíng)管理提供決策分析數(shù)據(jù)2016建設(shè)目標(biāo)人才盤點(diǎn)薪酬推廣績(jī)效試點(diǎn)全員自助網(wǎng)絡(luò)大學(xué)全員薪酬績(jī)效優(yōu)化招聘管理干部管理考勤管理網(wǎng)絡(luò)大學(xué)全生命周期管理決策分析1、建立北控水務(wù)集團(tuán)人員基礎(chǔ)信息庫(kù)2、實(shí)現(xiàn)對(duì)員工入職、調(diào)動(dòng)、離退休的管理3、人事部分報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析4、薪酬、社保試點(diǎn)單位上線5、薪酬推廣調(diào)研、方案、培訓(xùn)、上線等工作（為2015年薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)前的工作準(zhǔn)備）6、績(jī)效考核試點(diǎn)建設(shè)（總部）7、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)建立8、自助平臺(tái)上線9、標(biāo)準(zhǔn)崗位梳理項(xiàng)目分期具體內(nèi)容——20142014建設(shè)目標(biāo)1、薪酬全員應(yīng)用2、薪酬、社保報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析3、標(biāo)準(zhǔn)崗位應(yīng)用4、績(jī)效考核優(yōu)化（總部應(yīng)用、意愿較強(qiáng)的單位實(shí)施上線）5、招聘管理試點(diǎn)（總部）6、干部管理7、考勤管理（總部）8、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)優(yōu)化9、培訓(xùn)管理項(xiàng)目分期具體內(nèi)容——20152015建設(shè)目標(biāo)1、全集團(tuán)人員編制、人力成本預(yù)算的管控2、能力素質(zhì)模型建設(shè)與匹配3、決策分析平臺(tái)

人工成本分析

人工投入產(chǎn)出分析

關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)

人力資源三大表等

項(xiàng)目分期具體內(nèi)容——20152015建設(shè)目標(biāo)201311121234567891011122014基礎(chǔ)業(yè)務(wù)集中管控平臺(tái)建設(shè)持續(xù)優(yōu)化專業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)建設(shè)戰(zhàn)略支撐平臺(tái)建設(shè)支撐業(yè)務(wù)變革，系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)總部薪酬福利人員信息人員變動(dòng)總部、開發(fā)事業(yè)部績(jī)效試點(diǎn)合同管理總部員工自助、經(jīng)理自助試點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)試點(diǎn)單位薪酬福利本期實(shí)施計(jì)劃---2014基礎(chǔ)建設(shè)階段推廣單位薪酬福利全員績(jī)效考核（總部）目前執(zhí)行11121234567891011122015基礎(chǔ)業(yè)務(wù)集中管控平臺(tái)建設(shè)持續(xù)優(yōu)化專業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)建設(shè)戰(zhàn)略支撐平臺(tái)建設(shè)支撐業(yè)務(wù)變革，系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化招聘管理網(wǎng)絡(luò)大學(xué)優(yōu)化績(jī)效考核優(yōu)化招聘管理（總部）干部管理本期實(shí)施計(jì)劃---2015業(yè)務(wù)提升階段薪酬、社保分析報(bào)表人事基礎(chǔ)信息完善、提升考勤管理（總部）人工成本分析報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)崗位應(yīng)用11121234567891011122016基礎(chǔ)業(yè)務(wù)集中