事業(yè)工勤轉(zhuǎn)崗管理崗轉(zhuǎn)聘合同甲方（用人單位）：

名稱：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

聯(lián)系方式：_______________乙方（員工）：

姓名：_______________

身份證號碼：_______________

住址：_______________

聯(lián)系方式：_______________鑒于：

乙方現(xiàn)為甲方的事業(yè)工勤人員，經(jīng)過雙方協(xié)商一致，同意將乙方的崗位由事業(yè)工勤轉(zhuǎn)為管理崗，特簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。一、合同的基本信息合同編號：

_______________簽訂日期：

_______________合同有效期：

自簽署之日起至_______________二、崗位信息新崗位名稱：

管理崗工作地點：

_______________崗位職責：負責部門日常管理工作；協(xié)調(diào)各項工作流程，確保部門目標的實現(xiàn)；完成上級交辦的其他任務。三、數(shù)量新崗位人員數(shù)量：

本次轉(zhuǎn)崗涉及乙方一人。四、質(zhì)量工作質(zhì)量要求：乙方應按照甲方的管理要求，確保工作質(zhì)量達到甲方的標準。定期提交工作總結(jié)與報告，接受上級的考核與評價。五、薪酬與福利薪酬標準：新崗位月薪為：_______________元（稅前）。享受與管理崗相應的福利待遇，包括但不限于：社會保險、績效獎金等。支付方式：工資按月支付，支付時間為每月的_______________。六、履行期限與方式履行期限：

本合同自簽署之日起生效，有效期為_______________。履行方式：

乙方應按照甲方的安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。七、違約責任甲方違約責任：若甲方未能按合同約定支付薪酬，需按逾期部分支付違約金，違約金為逾期金額的_______________%。乙方違約責任：若乙方未能履行崗位職責，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定對乙方進行處罰，并可要求乙方承擔相應的賠償責任，違約金為每日_______________元，最高不超過合同總金額的_______________%。八、解決爭議的方法爭議解決：雙方在合同履行過程中如有爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定補充條款：

其他需要特別約定的內(nèi)容為：_______________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_______________

法定代表人或授權(quán)代理人（簽字）：___