第3頁共3頁2024年公司聘用合同范文聘用方：受聘方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、崗位職務(wù)根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：(一)固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，為期三年。其中試用期為個月。(二)無固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三、工作時間(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣____元;2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣____元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。(四)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。(五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。五、勞動條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、各項待遇(一)聘方接漳州市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。七、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。(六)愛護聘方的財產(chǎn)。(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、合同修訂(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;2、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;3、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;4、受聘人被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的;2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn);2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知聘方。(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責任(_____)聘方的法律責任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬____%的經(jīng)濟補償金。2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的____%補償員工。3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟補償金：1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟補償金。(二)受聘方的法律責任受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;2、聘方為其支付的培訓(xùn)費用;3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。(三)雙方另外約定以下違約責任：十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘方：(蓋章)受聘人：(簽字)主要負責人2024年公司聘用合同范文（二）在本合同期限內(nèi)，甲方將承擔在______國內(nèi)的醫(yī)療費用及全額工資。若乙方人員在兩個月內(nèi)未能康復(fù)，乙方有責任進行替換，并由甲方承擔傷者返回______的旅費及替換者來______的旅費。同時，甲方將按照__________的規(guī)定，對傷病者采取相應(yīng)的補償措施。2.在______期間，若乙方人員不幸去世，甲方將負責所有喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回______的善后費用，以及行李及遺物運回的費用。如因工作原因?qū)е滤劳?，甲方將根?jù)______國的保護法向死者家屬支付撫恤金。第十一款1.乙方人員在為______服務(wù)期間，應(yīng)遵守______國的現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，保守機密，不從事任何泄露機密的行為，且在執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束后不從事?lián)p害甲方利益的活動。乙方人員應(yīng)尊重______當?shù)氐娘L俗習慣。2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作便利，不得干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣，并對有利于工作的建議給予考慮。第十二款1.服務(wù)期為____年，自乙方人員抵達______地之日起算，期間包括乙方人員在______國內(nèi)或國外的假期。2.本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。經(jīng)甲方要求并得到乙方同意，可延長合同期限。3.若本合同延期，乙方人員在工作____年后，月工資將增加15%。第十三款1.若甲方認為乙方人員不勝任工作，有權(quán)替換任何不稱職的人員，乙方需在接到通知后一個月內(nèi)完成替換，無需支付任何費用。2.在合同期內(nèi)，若乙方人員無故放棄工作，將不享受回程機票待遇，但因公生病并有醫(yī)療證明者除外。3.在合同簽署期間或簽署后，已在______的乙方人員，將不享受從______到______的機票。然而，甲方將在工作結(jié)束時，負責其從______至______的旅費。4.甲方禁止乙方人員在工作時間以外從事私人工作或任何自行開業(yè)的活動。第十四款1.自工作開始，甲方將向乙方支付兩個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。2.乙方人員抵達______后，______國現(xiàn)行的出差補貼規(guī)定將適用于乙方人員。第十五款如遇地震、臺風、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可預(yù)見且無法預(yù)防或避免的不可抗力事件，直接影響合同履行或按約定條件履行，事故方應(yīng)在15天內(nèi)以電報形式通知另一方，并提交當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明。雙方應(yīng)協(xié)商決定免除或部分免除履行合同的責任，或制定補救措施的補充協(xié)議以執(zhí)行。第十六款雙方必須嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約，必須承擔責任并賠償由此產(chǎn)生的所有經(jīng)濟損失。第十七款為確保本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)提供銀行擔保書，或協(xié)商確定其他形式的擔保。第十八款除非本合同另有規(guī)定或雙方協(xié)商同意，本合同規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，未經(jīng)另一方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十九款雙方對合同內(nèi)容及其執(zhí)行負有保密責任。第二十條在發(fā)生重大情況變化時，雙方可協(xié)商修改、補充、解除或終止本合同，但不影響對損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同中關(guān)于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的事項發(fā)生的所有爭執(zhí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，應(yīng)根據(jù)被告國的仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為終局，對雙方均有約束力。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定，由敗訴方承擔。第二十二條甲方將協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭熥鳛橐曳降姆深檰枺詤f(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，相關(guān)費用由甲方承擔。第二十三條本合同適用由雙方協(xié)商同意的第三方國家實體法，并