第4頁共4頁2024年勞動防護用品管理制度模版文件編號：版本號：生效日期：頁碼編號：HY/AQ1026A____年____月____日1/31目的本規(guī)程旨在確保員工的健康與安全，滿足生產(chǎn)需求，規(guī)定了勞動防護用品的有序、合理存儲和使用，以減少和防止人員傷害。2范圍本規(guī)定涵蓋了公司內(nèi)防護用品需求的確定、采購、使用和管理的程序，以及相關(guān)人員的職責(zé)。3職責(zé)3.1管理部門的職責(zé)3.1.1根據(jù)國家、地方和公司的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，對崗位作業(yè)進行評估，確定防護用品的需求。3.1.2確保下屬現(xiàn)場管理人員了解公司的防護用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。3.1.3定期與現(xiàn)場管理人員溝通，根據(jù)防護用品使用情況實施獎懲措施。3.2管理人員的職責(zé)3.2.1負責(zé)指導(dǎo)和檢查員工防護用品的使用、維護和保管。3.2.2確保所有員工在指定場合穿戴合適的防護用品，并根據(jù)執(zhí)行情況實施獎懲。3.2.3負責(zé)所管轄范圍內(nèi)防護用品的發(fā)放、檢查和獎懲。3.3安全部的職責(zé)3.3.1根據(jù)作業(yè)分析、實際使用情況及國家和公司標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2定期組織檢查防護用品管理制度的執(zhí)行情況。3.3.3按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放勞動防護用品，并建立發(fā)放記錄。3.4員工的職責(zé)3.4.1遵守公司關(guān)于防護用品的管理制度，在規(guī)定場合穿戴合適的防護用品。3.4.2按照公司規(guī)定維護和保管個人防護用品。3.4.3參與防護用品需求評估和討論。4工作程序4.1防護用品需求的確定4.1.1通過作業(yè)分析和現(xiàn)場調(diào)查列出可能的傷害情況，初步確定防護用品需求。4.1.2參照國家和地方相關(guān)規(guī)定及同行業(yè)做法。4.1.3與員工代表、現(xiàn)場管理人員討論后，報生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。4.2防護用品的選購4.2.1選購的防護用品應(yīng)符合國家規(guī)定，為合格產(chǎn)品。4.2.2防護用品應(yīng)滿足防護傷害的要求。4.2.3防護用品應(yīng)安全、有效、經(jīng)濟，且使用方便，不阻礙工作。4.2.4根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，選擇合適的防護用品。4.2.5防護器具不得超出防護范圍借用。4.2.5.1禁止使用失效的防護器材。4.2.5.2禁止用防塵口罩代替過濾式防毒面具。4.3防護用品的管理4.3.1制定防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位和工種的配備品種、數(shù)量和更換周期。4.3.2按程序要求采購、驗收防護用品。4.3.3采購、驗收、保管和發(fā)放的記錄應(yīng)歸檔。4.3.4定期分析防護用品使用狀況，持續(xù)改進配備和管理。4.4員工的參與和培訓(xùn)4.4.1邀請員工代表參與防護用品的確定，提高員工使用防護用品的意愿。4.4.2鼓勵員工提出關(guān)于防護用品的合理化建議，持續(xù)完善管理制度。4.4.3所有員工必須接受相關(guān)防護用品的使用培訓(xùn)，變更防護用品后及時提供相應(yīng)培訓(xùn)。4.5勞動防護用品的報廢和更換4.5.1安全部負責(zé)安全防護工具的管理，建立臺賬并定期進行校驗。4.5.2使用部門負責(zé)所屬區(qū)域防護用具的完好性和維護保養(yǎng)，定期檢查并記錄。4.5.3安全帶應(yīng)防止潮濕，定期進行強度試驗。4.5.4電氣絕緣工具應(yīng)專人保管，定期進行耐壓試驗，禁止使用不合格絕緣工具從事電氣作業(yè)。4.5.5根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和使用期限，確定防護用品的有效期，超過有效期的應(yīng)更換或報廢。由使用單位主管負責(zé)收集破損、過期的防護用品，不得隨意丟棄，集中進行報廢處理。太倉華一化工科技有限公司勞動防護用品管理制度文件編號：版本號：生效日期：頁碼編號：HY/AQ1026A____年____月____日2/32024年勞動防護用品管理制度模版（二）文件編號：版本號：生效日期：頁碼編號：HY/AQ1026A____年____月____日1/31目的本規(guī)程旨在確保員工的健康與安全，滿足生產(chǎn)需求，規(guī)定了勞動防護用品的有序、合理存儲和使用，以減少和防止人員傷害。2范圍本規(guī)定涵蓋了公司內(nèi)防護用品需求的確定、采購、使用和管理的程序，以及相關(guān)人員的職責(zé)。3職責(zé)3.1管理部門的職責(zé)3.1.1根據(jù)國家、地方和公司的規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，對崗位作業(yè)進行評估，確定防護用品的需求。3.1.2確保下屬現(xiàn)場管理人員了解公司的防護用品標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。3.1.3定期與現(xiàn)場管理人員溝通，根據(jù)防護用品使用情況實施獎懲措施。3.2管理人員的職責(zé)3.2.1負責(zé)指導(dǎo)和檢查員工防護用品的使用、維護和保管。3.2.2確保所有員工在指定場合穿戴合適的防護用品，并根據(jù)執(zhí)行情況實施獎懲。3.2.3負責(zé)所管轄范圍內(nèi)防護用品的發(fā)放、檢查和獎懲。3.3安全部的職責(zé)3.3.1根據(jù)作業(yè)分析、實際使用情況及國家和公司標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2定期組織檢查防護用品管理制度的執(zhí)行情況。3.3.3按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放勞動防護用品，并建立發(fā)放記錄。3.4員工的職責(zé)3.4.1遵守公司關(guān)于防護用品的管理制度，在規(guī)定場合穿戴合適的防護用品。3.4.2按照公司規(guī)定維護和保管個人防護用品。3.4.3參與防護用品需求評估和討論。4工作程序4.1防護用品需求的確定4.1.1通過作業(yè)分析和現(xiàn)場調(diào)查列出可能的傷害情況，初步確定防護用品需求。4.1.2參照國家和地方相關(guān)規(guī)定及同行業(yè)做法。4.1.3與員工代表、現(xiàn)場管理人員討論后，報生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)。4.2防護用品的選購4.2.1選購的防護用品應(yīng)符合國家規(guī)定，為合格產(chǎn)品。4.2.2防護用品應(yīng)滿足防護傷害的要求。4.2.3防護用品應(yīng)安全、有效、經(jīng)濟，且使用方便，不阻礙工作。4.2.4根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，選擇合適的防護用品。4.2.5防護器具不得超出防護范圍借用。4.2.5.1禁止使用失效的防護器材。4.2.5.2禁止用防塵口罩代替過濾式防毒面具。4.3防護用品的管理4.3.1制定防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位和工種的配備品種、數(shù)量和更換周期。4.3.2按程序要求采購、驗收防護用品。4.3.3采購、驗收、保管和發(fā)放的記錄應(yīng)歸檔。4.3.4定期分析防護用品使用狀況，持續(xù)改進配備和管理。4.4員工的參與和培訓(xùn)4.4.1邀請員工代表參與防護用品的確定，提高員工使用防護用品的意愿。4.4.2鼓勵員工提出防護用品的合理化建議，持續(xù)完善管理制度。4.4.3所有員工必須接受相關(guān)防護用品的使用培訓(xùn)，變更后及時提供相應(yīng)培訓(xùn)。4.5勞動防護用品的報廢和更換4.5.1安全部負責(zé)安全防護工具的管理，建立臺賬并定期進行校驗。4.5.2使用部門負責(zé)所屬區(qū)域防護用具的完好性和維護保養(yǎng)，定期檢查并記錄。4.5.3安全帶應(yīng)防止潮濕，定期進行強度試驗。4.5.4電氣絕緣工具應(yīng)專人保管，定期進行耐壓試驗，禁止使用不合格絕緣工具從事電氣作業(yè)。4.5.5根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和使用期限，確定防護用品的有效期，超過有效期的應(yīng)更換報廢。由使用單位主管負責(zé)收集破損、過期的防護用品，不得隨意丟棄，集中進行報廢處理。太倉華一化工科技有限公司勞動防護用品管理制度文件編號：版本號：生效日期：頁碼編號：HY/AQ1026A____年____月____日2/32024年勞動防護用品管理制度模版（三）安全生產(chǎn)工作例會制度一、安全生產(chǎn)例會應(yīng)由負責(zé)人召集，確保全體人員參與。二、例會應(yīng)至少每季度召開一次，若遇重大安全任務(wù)或特殊情況，需臨時組織召開。三、例會內(nèi)容應(yīng)涵蓋以下幾個方面：1.傳達并深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及會議精神。2.對本企業(yè)的安全生產(chǎn)與管理現(xiàn)狀進行深度剖析，通報不安全因素，制定并落實應(yīng)急防范措施。3.聽取安全管理人員對安全生產(chǎn)工作的詳細匯報。4.強調(diào)并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及應(yīng)急救援措施。員工安全生產(chǎn)工作職責(zé)（需上墻）一、嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，服從管理，堅決杜絕任何形式的違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀律的行為。二、認真執(zhí)行交接班制度，確保本崗位工作地點及設(shè)備工具的安全整潔。不得隨意拆除安全防護裝置，不擅自使用非指定機械和設(shè)備。三、自覺并正確佩戴勞動防護用品，妥善保管并正確使用各類防護器具及滅火器材。四、積極參與安全生產(chǎn)知識教育及技能培訓(xùn)，不斷提升個人安全操作技術(shù)水平。五、嚴禁擅自私拉亂接電線，不擅自動用明火。六、一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)立即報告并處理，積極參與事故搶救工作。七、勇于批評、檢舉并拒絕任何形式的違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的行為。八、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度（需上墻）一、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員需結(jié)合日常生產(chǎn)情況，對重點部位進行每日巡回檢查，記錄詳細情況，及時消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。同時，定期檢查機械、電器設(shè)備等安全防護設(shè)施是否完好，安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律遵守情況。對發(fā)現(xiàn)的事故苗頭和違章作業(yè)現(xiàn)象，應(yīng)及時糾正、制止并進行教育，同時提出防范措施。二、安全生產(chǎn)管理人員每月應(yīng)至少組織對所管轄范圍進行____次安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題后提出整改方案，并及時向廠部匯報以組織落實并按期實施。三、企業(yè)負責(zé)人每月應(yīng)至少進行____次全廠性的安全生產(chǎn)檢查。四、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)在____天內(nèi)完成整改并消除。對于逾期未整改或整改不合格的情況，將進一步追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、在安全隱患未消除之前，車間班組需落實防范措施并加大防范力度以確保安全無事故。六、若隱患無法及時消除且無法確保安全生產(chǎn)的，應(yīng)立即停止使用相關(guān)設(shè)備或設(shè)施。用電安全、消防安全管理制度（需上墻）一、企業(yè)必須配備經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)合格的專業(yè)電工并確保持證上崗。二、禁止使用無廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證及國家明令淘汰的電氣設(shè)備。三、供電設(shè)備、用電設(shè)備的金屬外殼必須進行接地保護且接地裝置的電阻值必須符合規(guī)定要求。四、為專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護用品。五、如需使用自備柴油（汽油）發(fā)電機需向當(dāng)?shù)毓╇姴块T申請并安裝“雙頭四極”閘刀；嚴禁以流動方式給其他電網(wǎng)供電用戶提供臨時備用電源。六、在電源或分路部位必須安裝漏電保護器并使用非燃管保護電線；熔絲不得用鐵絲、銅絲等替代。七、嚴禁在電熱器具的安全距離內(nèi)擺放易燃易爆物品。八、嚴禁濕手接觸帶電開關(guān)、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。九、嚴禁在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)設(shè)置員工宿舍。十、嚴禁占用疏散通道、封堵安全出口。十一、易燃易爆物品必須儲存在專用倉庫內(nèi)。十二、按要求配置消防設(shè)施、器材并由專人負責(zé)定期維修。十三、在車間、倉庫內(nèi)動火作業(yè)時必須安排專人進行監(jiān)管。檢修工作安全管理制度（需上墻）一、所有檢修工作必須嚴格遵守檢修安全技術(shù)規(guī)程及相關(guān)安全禁令。二、參與檢修的人員除需認真執(zhí)行檢修安全技術(shù)規(guī)程外還需遵守本工種的安全技術(shù)規(guī)程。三、在以下情況下禁止進行檢修工作：1.未辦理安全檢修證不得進行檢修。2.檢修任務(wù)不明確不得進行檢修。3.正在運轉(zhuǎn)的設(shè)備不得進行檢修。4.未放掉壓力和殘液的設(shè)備不得進行檢修。5.未辦理停電聯(lián)系單及未切斷電源并掛警示牌的設(shè)備不得進行檢修。6.未辦理交接手續(xù)且未經(jīng)確認安全的設(shè)備不得進行檢修。7.未有效隔絕有害物質(zhì)來源的設(shè)備不得進行檢修。8.未采取防護安全措施的設(shè)備不得進行檢修。四、機器的轉(zhuǎn)動部分必須裝有防護罩等防護設(shè)備且露出的軸端需設(shè)有護蓋以防2024年勞動防護用品管理制度模版（四）一、適用范圍為切實保護員工在生產(chǎn)作業(yè)中的安全與健康，確保安全生產(chǎn)順利進行，并保障員工對勞保用品的正常使用，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本公司的實際情況，特制定本勞保用品管理制度。本制度旨在全面覆蓋公司各下屬單位，確保制度的統(tǒng)一性與有效性。二、管理內(nèi)容2.1本制度所指的勞動防護用品，系指在生產(chǎn)過程中，為有效預(yù)防與減輕職業(yè)危害，保障勞動者安全與健康，由公司統(tǒng)一采購并發(fā)放的必要防護裝備。各單位主管應(yīng)負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督員工在工作過程中正確佩戴與使用相關(guān)防護用品。2.2員工個人勞動防護用品作為安全生產(chǎn)體系的重要組成部分，其目的在于輔助并預(yù)防職業(yè)傷害的發(fā)生，是保障員工安全與健康不可或缺的措施。2.3勞動防護用品的發(fā)放應(yīng)遵循安全生產(chǎn)需求，充分考慮不同工種、崗位及勞動環(huán)境的差異性，確保每位員工都能獲得與其作業(yè)環(huán)境相匹配的防護用品。2.4鑒于國家對特種勞動防護用品實行嚴格的安全生產(chǎn)許可證制度，采購部門在選購此類用品時，必須確保供應(yīng)商具備合法生產(chǎn)資質(zhì)，并對所采購產(chǎn)品的質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.5對于從事多種作業(yè)或在不同勞動環(huán)境中工作的員工，應(yīng)依據(jù)其主要工種及勞動環(huán)境優(yōu)先配備防護用品。若所配用品在其他作業(yè)或環(huán)境中不適用，應(yīng)及時調(diào)配或借用所需的其他防護用品。2.6公司應(yīng)定期為員工發(fā)放必要的勞動防護用品，不得以任何形式（如貨幣、其他物品等）替代應(yīng)配發(fā)的防護用品。2.7為展現(xiàn)公司企業(yè)文化及良好形象，公司要求全體員工在工作期間統(tǒng)一穿著公司配發(fā)的工作服。2.8為提升員工職業(yè)素養(yǎng)與形象，所有工作服、勞保鞋、工作帽、安全帽等防護用品應(yīng)保持整潔無污，員工需定期清洗更換，以展現(xiàn)積極向上的精神風(fēng)貌。三、員工勞保用品穿戴要求3.1在有塵、有毒、有害作業(yè)環(huán)境中，操作人員必須正確佩戴防塵口罩與防毒口罩。3.2絕緣類勞動防護用品需定期更換并進行絕緣性能檢測，確保其有效性。3.3冷加工車間操作者在啟動設(shè)備前，必須佩戴防護眼鏡，并嚴禁戴手套操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備。3.4冷加工車間女性員工在工作時必須佩戴工作帽。3.5鑄鋼操作員、鍛造司爐工需佩戴安全帽、防護眼鏡及防護手套；鍛造工、熱處理工則需佩戴安全帽與防護手套；車間管理人員進入車間現(xiàn)場時，亦需佩戴安全帽。公司轉(zhuǎn)運人員、技術(shù)、質(zhì)檢、維修、施工及其他需進入熱加工車間的人員，同樣需佩戴安全帽。對于公司管理人員而言，在安全通道內(nèi)行走時可不必穿戴勞保鞋，但一旦進入生產(chǎn)區(qū)域，則需按規(guī)定穿戴。四、外來人員勞保用品穿戴要求4.1外來人員進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場參觀時，必須佩戴安全帽與防護眼鏡。4.2參觀過程中，外來人員應(yīng)在安全通道內(nèi)行走，并嚴格遵守車間管理規(guī)定。4.3參觀產(chǎn)品時，外來人員需在車間指定的區(qū)域內(nèi)進行，不得擅自進入其他生產(chǎn)區(qū)域。對于未按上述規(guī)定進入生產(chǎn)車間的公司人員及外來人員，車間管理人員及操作者有權(quán)進行勸離。2024年勞動防護用品管理制度模版（五）安全生產(chǎn)工作規(guī)范一、安全生產(chǎn)工作例會制度1.會議召集與參與：安全生產(chǎn)例會由企業(yè)負責(zé)人定期召集，并確保全體人員參加。2.會議頻次：例會應(yīng)至少每季度舉行一次，如遇重大安全任務(wù)或特殊情況，需臨時召開會議。3.會議內(nèi)容：傳達和學(xué)習(xí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及會議精神。分析企業(yè)當(dāng)前的安全生產(chǎn)和管理狀況，通報不安全因素，并制定和落實相應(yīng)的應(yīng)急防范措施。聽取安全管理人員關(guān)于安全生產(chǎn)工作的匯報。強化安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急救援措施的落實。二、員工安全生產(chǎn)工作職責(zé)（需上墻公示）1.嚴格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，杜絕任何違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀律的行為。2.認真執(zhí)行交接班制度，確保本崗位工作環(huán)境和設(shè)備的安全整潔，不擅自拆除安全防護裝置，不違規(guī)使用機械和設(shè)備。3.自覺并正確佩戴勞動防護用品，妥善保管和正確使用各類防護器具及滅火器材。4.積極參與安全生產(chǎn)知識教育和技能培訓(xùn)，不斷提升安全操作技術(shù)水平。5.嚴禁擅自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。6.及時報告并處理事故隱患，積極參與事故搶救工作。7.勇于批評、檢舉和拒絕一切違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的行為。8.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)相關(guān)義務(wù)。三、安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度（需上墻公示）1.安全生產(chǎn)管理人員需結(jié)合日常生產(chǎn)情況，對重點部位進行每日巡回檢查，記錄檢查結(jié)果，并及時消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。2.管理人員應(yīng)每月至少組織____次對所管轄區(qū)域進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題后立即提出整改方案并上報，確保按期實施整改。3.企業(yè)負責(zé)人需每月至少進行____次全廠性安全生產(chǎn)檢查。4.發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)在____天內(nèi)完成整改，對逾期未整改或整改不合格的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。5.在安全隱患未消除前，相關(guān)車間班組需落實防范措施，加大防范力度，確保不發(fā)生安全事故。6.如隱患無法及時消除且無法確保安全的，應(yīng)立即停止使用相關(guān)設(shè)備或區(qū)域。四、用電安全、消防安全管理制度（需上墻公示）1.配備經(jīng)安監(jiān)部門培訓(xùn)合格的專業(yè)電工，并確保電工作業(yè)持證上崗。2.禁止使用無廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證及國家明令淘汰的電氣設(shè)備。3.對供電設(shè)備、用電設(shè)備的金屬外殼進行接地保護，接地裝置的電阻值必須符合規(guī)定要求。4.為專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護用品。5.向當(dāng)?shù)毓╇姴块T申請自備柴油（汽油）發(fā)電機，自備電源需安裝“雙頭四極”閘刀，嚴禁以流動方式給其他電網(wǎng)供電用戶提供臨時備用電源。6.在電源或分路部位安裝漏電保護器，電線應(yīng)套非燃管保護，熔絲不得用鐵絲、銅絲代替。7.嚴禁在電熱器具的安全距離內(nèi)擺放易燃、易爆物品。8.嚴禁濕手接觸帶電開關(guān)、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。9.嚴禁在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)設(shè)置員工宿舍。10.嚴禁占用疏散通道、封堵安全出口。11.易燃易爆物品必須儲存在專用倉庫內(nèi)。12.按要求配置消防設(shè)施、器材，并由專人負責(zé)定期維修。13.在車間、倉庫內(nèi)動火作業(yè)需安排專人監(jiān)管。五、檢修作業(yè)安全管理制度（需上墻公示）1.所有檢修工作必須嚴格遵守檢修安全技術(shù)規(guī)程及相關(guān)安全禁令。2.參與檢修的人員除執(zhí)行檢修安全技術(shù)規(guī)程外，還需遵守本工種的安全技術(shù)規(guī)程。3.禁止在以下情況下進行檢修作業(yè)：未辦理安全檢修證。檢修任務(wù)不明確。設(shè)備正在運轉(zhuǎn)。未放掉壓力和殘液。未辦理停電聯(lián)系單及未切斷電源并掛警示牌。未辦理交接手續(xù)且未經(jīng)確認安全。未有效隔絕有害物質(zhì)來源。未采取防護安全措施。4.機器的轉(zhuǎn)動部分必須安裝防護罩等防護設(shè)備，以防絞卷衣物。禁止在機器運轉(zhuǎn)時取下防護罩。5.禁止在機器轉(zhuǎn)動時裝卸和校正皮帶。6.嚴禁在欄桿、管道、靠背輪、安全罩或運行中的電機、設(shè)備上坐立或2024年勞動防護用品管理制度模版（六）員工個人勞動防護用品管理制度一、目的為規(guī)范員工個人勞動防護用品（以下簡稱“防護用品”）的發(fā)放與使用流程，確保員工在勞動過程中免受或減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有需領(lǐng)用勞動防護用品的個人。三、職責(zé)劃分1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)建立并維護《勞動防護用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。2.安全部負責(zé)審核防護用品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的相關(guān)資質(zhì)，以及防護用品的采購工作。3.安全部/倉庫負責(zé)編制防護用品及保健品的采購計劃，并負責(zé)防護用品的發(fā)放工作。4.各部門需在本制度框架下，實施對防護用品使用的監(jiān)督管理和落實工作。5.員工個人應(yīng)嚴格遵守規(guī)定，正確佩戴和使用防護用品。四、管理流程（一）發(fā)放原則1.公司必須為員工提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護用品，并加強教育、指導(dǎo)，確保員工正確使用。不得以任何形式替代或更改防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用期限。2.防護用品作為保障員工安全健康的輔助性措施，不能替代設(shè)備安全防護及對有害物質(zhì)的治理。員工應(yīng)節(jié)約、合理使用，防止浪費。3.《勞動防護用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)員工工種、勞動條件及工作性質(zhì)制定，各部門必須嚴格執(zhí)行，不得擅自擴大發(fā)放范圍或提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.不在崗員工不享受防護用品待遇。員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上者，停發(fā)各類防護用品?；謴?fù)崗位工作的人員，經(jīng)審批后可補發(fā)部分大件防護用品，其他不再補發(fā)。5.各部門需加強教育，監(jiān)督員工正確使用防護用品。對違規(guī)者，任何人均有權(quán)制止其作業(yè)。（二）采購計劃編制1.生產(chǎn)部將采購需求匯總至辦公室，由辦公室編制采購計劃，經(jīng)審核、審批后，由供應(yīng)部按質(zhì)量要求進行采購。財務(wù)部需確保安全專項資金到位。2.緊急或計劃外需求，庫存不足時，領(lǐng)用部門可提出申請，經(jīng)審批后進行采購。（三）采購管理1.供應(yīng)部應(yīng)選擇具備資質(zhì)的供應(yīng)商進行采購，并留存相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件備查。2.特種防護用品必須具備安全標(biāo)志。（四）發(fā)放與領(lǐng)用1.根據(jù)工種及勞動條件發(fā)放相應(yīng)防護用品。從事多樣工種者，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放。2.外來人員（含科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等）的防護用品費用已包含在支出中，用人單位不得重復(fù)發(fā)放。現(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系單位負責(zé)借用，損壞需賠償。3.領(lǐng)用部門及辦公室需建立發(fā)放記錄，詳細記錄相關(guān)信息。4.員工變換工種時，原防護用品的處理需按新工種規(guī)定執(zhí)行。（五）報廢處理1.到期防護用品視為報廢。2.未到期但經(jīng)確認防護性能已失效的防護用品，同樣視為報廢處理。2024年勞動防護用品管理制度模版（七）公司勞動防護用品管理制度一、目的為強化公司勞動防護用品的有效管理，確保勞動者在生產(chǎn)作業(yè)過程中的安全與健康，維護安全生產(chǎn)的順利進行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有需配備勞動防護用品的崗位員工。三、職責(zé)3.1資源保障部：負責(zé)勞動防護用品的采購、驗收、保管、