第2頁共2頁2024年公司保密管理制度總則:本制度旨在保護(hù)公司機密，維護(hù)公司權(quán)益，其制定基于這樣的認(rèn)知：公司機密涉及公司的核心利益，是通過特定程序確定的，僅限特定人員在限定時間內(nèi)知悉的事項。公司所有附屬組織及員工均有責(zé)任保守機密。保密范圍:公司機密涵蓋以下內(nèi)容：1.公司重大決策中的敏感事項；2.未實施的經(jīng)營策略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營決策；3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及相關(guān)的可行性報告、主要會議記錄；4.客戶信息、資源方信息、項目報價等內(nèi)部業(yè)務(wù)信息；5.公司財務(wù)的預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；6.尚未公開或進(jìn)入市場的各類信息；7.公司員工的人事檔案、薪酬性、勞務(wù)性收入等相關(guān)資料；8.其他經(jīng)公司認(rèn)定應(yīng)保密的事項。而一般性的決策、決議、通告、行政管理資料等則不被視為機密。責(zé)任與處罰:1.對于以下情況，將給予警告，并處以相應(yīng)罰款：(1)未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的公司機密泄露；(2)已泄露機密但采取了補救措施的。2.出現(xiàn)以下情況之一，將予以解雇，并可能要求賠償造成的經(jīng)濟損失：(1)故意或過失泄露機密，導(dǎo)致嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的；(2)違反本制度規(guī)定，為他人非法獲取、探查或出售公司機密的；(3)利用職權(quán)迫使他人違反保密規(guī)定的。附則:1.本制度中所述的機密泄露包括但不限于以下行為：(1)使機密信息被未經(jīng)授權(quán)的人員獲??；(2)使機密信息超出規(guī)定的接觸范圍。2.本制度的解釋權(quán)歸公司行政部所有。3.本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。2024年公司保密管理制度（二）總則:本制度旨在保護(hù)公司機密，維護(hù)公司權(quán)益，其制定基于這樣的認(rèn)知：公司機密涉及公司的核心利益，是通過特定程序確定的，僅限特定人員在限定時間內(nèi)知悉的事項。公司所有附屬組織及員工均有責(zé)任保守機密。保密范圍:公司機密涵蓋以下內(nèi)容：1.公司重大決策中的敏感事項；2.未實施的經(jīng)營策略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營決策；3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及相關(guān)的可行性報告、主要會議記錄；4.客戶信息、資源方信息、項目報價等內(nèi)部業(yè)務(wù)信息；5.公司財務(wù)的預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；6.尚未公開或進(jìn)入市場的各類信息；7.公司員工的人事檔案、薪酬性、勞務(wù)性收入等相關(guān)資料；8.其他經(jīng)公司認(rèn)定應(yīng)保密的事項。而一般性的決策、決議、通告、行政管理資料等則不被視為機密。責(zé)任與處罰:1.對于以下情況，將給予警告，并處以相應(yīng)罰款：(1)未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的公司機密泄露；(2)已泄露機密但采取了補救措施的。2.出現(xiàn)以下情況之一，將予以解雇，并可能要求賠償造成的經(jīng)濟損失：(1)故意或過失泄露機密，導(dǎo)致嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的；(2)違反本制度規(guī)定，為他人非法獲取、探查或出售公司機密的；(3)利用職權(quán)迫使他人違反保密規(guī)定的。附則:1.本制度中所述的機密泄露包括但不限于以下行為：(1)使機密信息被未