第4頁共4頁2024年臨時用工合同參考模板甲方（單位）名稱：_____單位所有制性質(zhì)：_____聯(lián)系電話：_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），甲方因生產(chǎn)工作需要，正式招用乙方為臨時（季節(jié)）工。為明確雙方權益，確保勞動關系和諧穩(wěn)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年____個月。合同期滿，即行終止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，在_____車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）。2.甲方對乙方在生產(chǎn)、工作任務上提出以下具體要求：（1）_____（2）_____三、勞動保護與條件甲方應按照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，確保乙方的安全與健康。同時，甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。四、勞動報酬與福利待遇1.甲乙雙方根據(jù)《暫行規(guī)定》第五條約定，實行_____工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為_____。2.如因甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日支付乙方待工費。3.乙方在甲方工作期間，勞動保險、福利待遇等按《暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方在政治上應與甲方固定工享受同等待遇。五、合同解除條件（一）甲方有權在以下情況下解除合同：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）后不能從事原工作，亦無法勝任甲方另行安排的工作的；2.乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；3.乙方被依法追究刑事責任的；4.甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)，處于整頓期間的。（二）乙方有權在以下情況下解除合同：1.經(jīng)有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；2.甲方未能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律與獎懲乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)任務的完成。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令的，甲方將依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章對乙方進行獎勵和懲處。七、其他事項（雙方協(xié)商補充條款）八、未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、合同執(zhí)行本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。如需解除合同，須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十、爭議解決在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、合同效力本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。本合同不得代簽、涂改，否則無效。甲方（簽字蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字蓋章）：_____日期：____年____月____日鑒證人：_____日期：____年____月____日簽訂地點：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日簽訂地點：_____2024年臨時用工合同參考模板（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（_____部門）擔任臨時崗位工作，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容_______________________________________________________三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責按照約定標準支付乙方工資，每日____元；（三）其他依合同約定事項。四、乙方的權利與義務（一）接受甲方管理，并嚴格按照合同約定履行崗位職責，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，確保工作任務的圓滿完成；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關規(guī)定；（四）其他依合同約定事項。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一，甲方有權解除合同，但須提前____天以書面形式通知乙方：1.工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務，考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達成協(xié)議的；3.患病或非因工負傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定無法從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達成協(xié)議的。（二）乙方存在以下情形之一，甲方有權隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果或嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8.其他違反國家、學校、甲方規(guī)定的情形。（三）乙方存在以下情形之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定的其他情形。對上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）存在以下情形之一，乙方有權隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）存在以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違反合同的責任和爭議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，且不符合解除合同條件的單方解除合同行為，需承擔違約責任。因解除合同產(chǎn)生