杰出人才尋訪與引進合同合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為尋求和引進杰出人才，提高企業(yè)核心競爭力，乙方為具備相關專業(yè)背景和能力的優(yōu)秀人才，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方尋訪與引進事宜達成如下協(xié)議：第一條杰出人才定義與引進目標1.1杰出人才指在某一領域具有較高專業(yè)水平、豐富實踐經(jīng)驗和較強創(chuàng)新能力，能夠為甲方單位帶來顯著技術進步、管理提升和經(jīng)濟效益的國內(nèi)外優(yōu)秀人才。1.2甲方本次引進杰出人才的目標為：________________（填寫具體目標）。第二條乙方義務2.1乙方應保證其提供的個人信息、業(yè)績證明等材料真實可靠，如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。2.2乙方應在甲方規(guī)定的期限內(nèi)到崗，并按照甲方的要求參加培訓、考核等相關活動。2.3乙方應按照甲方的安排，充分發(fā)揮自身專業(yè)能力和經(jīng)驗，為甲方提供高質量的工作成果。第三條甲方義務3.2甲方應為乙方提供相應的薪酬待遇，并按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。3.3甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，協(xié)助乙方實現(xiàn)個人價值。第四條保密條款4.1乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。4.2乙方同意在合同解除或終止后繼續(xù)履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2若乙方未按約定到崗，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應書面協(xié)商一致。6.2合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷及業(yè)績證明2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方與企業(yè)之間的勞動合同5.乙方與原單位解除或終止勞動合同的證明文件6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓考核記錄8.乙方到崗證明9.乙方薪資待遇證明文件10.其他與乙方引進相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定到崗，包括但不限于未按時、未按約定崗位到崗。2.乙方提供的個人信息、業(yè)績證明等材料虛假，影響甲方?jīng)Q策。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，給甲方造成損失。4.乙方未履行保密義務，導致第三方獲取甲方保密信息。5.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方書面同意。6.乙方未按約定履行合同義務，影響甲方正常運營。三、法律名詞及解釋：1.杰出人才：指在某一領域具有較高專業(yè)水平、豐富實踐經(jīng)驗和較強創(chuàng)新能力，能夠為甲方單位帶來顯著技術進步、管理提升和經(jīng)濟效益的國內(nèi)外優(yōu)秀人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.損失：指因違約行為導致的一方利益受損，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整到崗時間或尋求其他候選人。2.乙方提供的材料虛假：要求乙方立即糾正，重新提供真實可靠的材料，如乙方拒絕，可解除合同并追究其法律責任。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止侵權行為，簽訂保密協(xié)議，如乙方拒絕，可向法院提起訴訟。4.乙方提前解除或終止合同：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，可向法院提起訴訟。5.乙方未履行合同義務：與乙方溝通，要求其在規(guī)定期限內(nèi)改正，如乙方仍不履行，可解除合同并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為尋求和引進杰出人才，提高企業(yè)核心競