勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型及期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。2.勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。3.甲方依法支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方建立健全職業(yè)病防治制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期健康檢查。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。2.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保密上述信息，否則承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方體檢報(bào)告7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為勞動(dòng)合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同解決辦法：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)3.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限4.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容5.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬6.用人單位與勞動(dòng)者約定工作時(shí)間及休息休假7.用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)保