學(xué)校教職工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。3.2乙方的工資待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第四條培訓(xùn)及晉升4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3乙方享有晉升的權(quán)利，如乙方符合晉升條件，甲方應(yīng)予以考慮。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家機密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如遇國家法定解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)依法予以解除。6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的崗位職責(zé)說明書5.甲方提供的薪酬福利制度說明6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)及晉升計劃8.社會保險繳納證明9.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家機密。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前一個月書面通知。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)及晉升機會。6.甲方未按照約定解除或終止合同。7.甲乙雙方未履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.教職工：指在用人單位從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理和服務(wù)等工作的人員。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的各類專業(yè)技能提升、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)提高的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責(zé)不清。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方明確崗位職責(zé)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2.問題：乙方工資待遇不公平。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同解除或終止不符合規(guī)定。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。5.問題：培訓(xùn)及晉升機會不足。解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)及晉升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘教職工