結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

上傳人：林*** IP屬地：浙江上傳時(shí)間：2024-10-17 格式：XLS 頁(yè)數(shù)：3 大?。?0KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

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結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表,,,,,,,,,,,,,

注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表無(wú)效，須重新填寫(xiě)。,,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,性別,,年齡,,學(xué)歷,,職稱,,應(yīng)聘職位,

測(cè)評(píng)要素,,語(yǔ)言表達(dá),,組織協(xié)調(diào)能力,,自我管理能力,,應(yīng)變能力,,人際交往能力,,專業(yè)知識(shí)（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)所提問(wèn)題）,

權(quán)重,,15,,15,,15,,15,,15,,25,

觀察要點(diǎn),,1、口齒是否清晰，語(yǔ)言是否流暢？,,1、計(jì)劃是否完整周密？,,1、自我管理是否具有合理性？,,1、面對(duì)壓力或問(wèn)題情緒是否穩(wěn)定？,,1、有無(wú)主動(dòng)與人合作意識(shí)？,,,

,,2、用詞是否得當(dāng)、意思表達(dá)是否準(zhǔn)確？,,2、是否具有協(xié)調(diào)意識(shí)？,,2、是否具有一定的規(guī)律性？,,2、思維反應(yīng)是否敏捷？,,2、與人能否有效進(jìn)行溝通？,,,

,,3、內(nèi)容是否有條理和邏輯性？,,3、計(jì)劃是否屆時(shí)可行？,,3、計(jì)劃安排是否得當(dāng)？,,3、考慮問(wèn)題是否周全？解決辦法是否有效可行？,,3、對(duì)人際關(guān)系的處理是否違背原則或者影響工作？,,,

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),好,11--15,,11--15,,11--15,,11--15,,11--15,,17－25,合計(jì)

,中,6--10,,6--10,,6--10,,6--10,,6--10,,9--17,

,差,0--5,,0--5,,0--5,,0--5,,0--5,,0--8,

要素得分,,,,,,,,,,,,,

人才優(yōu)勢(shì)評(píng)估,,,,,,,,人才劣勢(shì)評(píng)估,,,,,

評(píng)價(jià)結(jié)果（請(qǐng)用“√”填寫(xiě)到相應(yīng)選項(xiàng)中）,,,,,,,,,,,,,

建議錄用,,

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