第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞務(wù)派遣合同例文甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（被派遣人員）：_____身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____鑒于甲方擬招聘并派遣乙方至_____（被派遣單位）從事特定崗位工作，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保派遣工作依法合規(guī)進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，以茲共同遵守。第一條：聘用合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月，其中試用期____個(gè)月。第二條：甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資，并代收代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，同時(shí)有償提供人事檔案保管服務(wù)。第三條：甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，于收到款項(xiàng)后____日內(nèi)發(fā)放至乙方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條：乙方在派遣合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平，積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條：乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。第六條：乙方在合同期間若違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程，給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，須按照被派遣單位的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如需解除合同，須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)、及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則須承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條：乙方須承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)其利益和社會(huì)聲譽(yù)。若因此造成不良影響，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第八條：乙方如因工致傷、殘、亡，其本人或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方將協(xié)助乙方或其家屬，按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第九條：在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：1.合同期滿(mǎn)或因故解除；2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露企業(yè)秘密等，給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；5.乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù)；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排的工作；7.勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形；8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消，被派遣單位對(duì)甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因，乙方不能繼續(xù)工作的；9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條：在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同：1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方不履行合同，或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第十一條：甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。合同期滿(mǎn)，合同自然終止。雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條：合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害對(duì)方聲譽(yù)的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。若責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還需賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。第十三條：在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條：本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）：_____簽證人（簽章）：_________年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同例文（二）自開(kāi)票之日起，若超過(guò)三十日，甲方將有權(quán)要求乙方重新開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，因此產(chǎn)生的全部損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。第二十一條若因乙方提供的派遣管理費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)票存在問(wèn)題，甲方有權(quán)拒絕支付相關(guān)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失，直至乙方提供經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的合規(guī)票據(jù)為止。第二十二條乙方需在甲方指定的銀行設(shè)立專(zhuān)用賬戶(hù)，用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費(fèi)。同時(shí)，甲乙雙方及甲方的指定開(kāi)戶(hù)銀行將共同設(shè)立監(jiān)管賬戶(hù)，以確保該賬戶(hù)資金能夠按時(shí)、足額地用于支付被派遣人員的工資。第七章合同的變更、解除與終止第二十三條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款。若因國(guó)家重大政策調(diào)整或不可抗力等因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同，該方應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，可以對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。若因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因，甲方確需裁減人員，必須提前三十天通知乙方，并在結(jié)算清相關(guān)費(fèi)用后，雙方辦理退回手續(xù)，甲方無(wú)需承擔(dān)其他責(zé)任。第二十四條本合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，并按照協(xié)商結(jié)果續(xù)訂或終止合同。若協(xié)商決定不予續(xù)簽，則本合同期滿(mǎn)即終止。第八章違約責(zé)任第二十五條若乙方違反本合同的任何一項(xiàng)約定，乙方應(yīng)按照當(dāng)月在冊(cè)派遣人員派遣管理費(fèi)總額的20%向甲方支付違約金。若乙方出現(xiàn)三次及以上違約情形，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元整，并及時(shí)完成派遣人員退回等相關(guān)手續(xù)。第二十六條在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。若一方違反本合同約定擅自解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元整，并應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。第二十七條合同期間，若一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成損失，除應(yīng)支付相應(yīng)違約金外，還應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小進(jìn)行賠償。第九章?tīng)?zhēng)議處理及其他第二十八條乙方負(fù)責(zé)處理被派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供糾紛處理所需的各種材料和證據(jù)。若被派遣人員發(fā)生工傷事故，乙方負(fù)責(zé)向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定等工作，并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)范圍外的其他應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。若勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決或法院判決甲方支付工傷費(fèi)用，甲方有權(quán)向乙方追償。第二十九條對(duì)于非因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的派遣人員傷害、病殘、死亡等情況，乙方應(yīng)積極派人現(xiàn)場(chǎng)處理，雙方按照法律規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若法律無(wú)明確規(guī)定，雙方應(yīng)另行協(xié)商。第三十條若因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三十一條乙方應(yīng)確保專(zhuān)款專(zhuān)用，及時(shí)向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類(lèi)保險(xiǎn)。若因乙方未按時(shí)發(fā)放工資或繳納保險(xiǎn)引發(fā)糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。若因被派遣人員泄露甲方有關(guān)秘密給甲方造成損失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方追究損失。第三十二條對(duì)于本合同未盡事宜，若國(guó)家有相關(guān)規(guī)定則按國(guó)家規(guī)定辦理；若無(wú)國(guó)家規(guī)定，則由甲乙雙方協(xié)商解決，并以合同附件的形式另行規(guī)定。第三十三條雙方約定的其他內(nèi)容：1.派遣人員每月____日前離職的或每月____日后入職的，不計(jì)算當(dāng)月派遣管理費(fèi)；2.乙方有義務(wù)協(xié)助甲方招聘合適人員，甲方需提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明；3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得隨意抽調(diào)派遣人員；4.對(duì)于本合同項(xiàng)下的通知義務(wù)，甲乙雙方均可選擇以電子郵件方式履行。只要按照合同明示的電子郵箱地址成功發(fā)送郵件，即視為郵件已送達(dá)。第三十四條本合同有效期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。若未協(xié)商一致并續(xù)簽的，則合同期滿(mǎn)即終止。第三十五條本合同項(xiàng)下違約方的損失賠償范圍包括守約方的直接損失和間接損失，具體包括但不限于守約方向第三方支付的賠償款、補(bǔ)償款、道義資助款、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、文印費(fèi)以及其他必要支出等。第三十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，共一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。（以下無(wú)正文，為《勞務(wù)派遣合同》簽署頁(yè)）甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____簽約代表：_____簽約代表：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年勞務(wù)派遣合同例文（三）六、甲方職責(zé)與義務(wù)(一)甲方有義務(wù)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德、工作職責(zé)、技能培訓(xùn)、工作要求、安全事項(xiàng)及應(yīng)遵守的紀(jì)律進(jìn)行告知、教育、管理和監(jiān)督；(二)甲方應(yīng)提供必要的工作條件、勞動(dòng)工具、業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；(三)如乙方委托，甲方應(yīng)按乙方要求代發(fā)勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬及其它個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用；(四)若需在第五條第二款規(guī)定之外停止派遣或更換勞務(wù)人員，甲方應(yīng)提前十五日書(shū)面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行；(五)勞務(wù)人員在工作中遭受事故傷害或職業(yè)病，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理及協(xié)助乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行處理，確保勞務(wù)人員依法享受相關(guān)待遇；(六)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的服務(wù)費(fèi)用；(七)如因甲方未履行法定或約定的義務(wù)，導(dǎo)致與勞務(wù)人員發(fā)生糾紛，由此產(chǎn)生的交通費(fèi)、律師代理費(fèi)等由甲方承擔(dān)，或由乙方委托甲方指定人員參與仲裁或訴訟，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方依法被裁決的義務(wù)。七、乙方的權(quán)利(一)如甲方違反合同，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；(二)乙方應(yīng)依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；(三)乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的職責(zé)與義務(wù)(一)乙方需與勞務(wù)人員依法簽訂勞動(dòng)合同，保障其合法權(quán)益，因乙方疏忽導(dǎo)致甲方卷入糾紛，乙方需賠償甲方損失；(二)乙方應(yīng)按合同規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員至甲方工作，如甲方按第五條第二款要求退回勞務(wù)人員，乙方應(yīng)接收并依法處理，同時(shí)及時(shí)派遣符合條件的替代人員；(三)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的檔案管理及檔案轉(zhuǎn)接；(四)乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用單據(jù)復(fù)印件應(yīng)提供給甲方人力資源部和勞務(wù)人員；(五)如發(fā)生工傷事故，乙方接到通知后，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理并辦理申報(bào)和理賠；如未辦理工傷保險(xiǎn)的勞務(wù)人員發(fā)生工傷，甲方按條例承擔(dān)賠償；(六)勞務(wù)派遣人員在工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡，乙方應(yīng)協(xié)助處理(法定由用人單位承擔(dān)的除外)；(七)乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的勞務(wù)人員進(jìn)行索賠；(八)乙方應(yīng)定期或不定期訪問(wèn)甲方，了解勞務(wù)人員情況并按甲方合理要求提供服務(wù)；(九)乙方違反協(xié)議導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額不超過(guò)乙方收取勞務(wù)費(fèi)的50%，超出部分甲方放棄對(duì)乙方的賠償追責(zé)，如涉及第三方，超出部分由甲方承擔(dān)；(十)乙方承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任的限額以乙方已收取的勞務(wù)費(fèi)50%為限。九、合同變更、解除、終止與續(xù)訂(一)未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方在合同履行期間不得擅自變更或解除；如因國(guó)家重大政策調(diào)整或不可抗力因素需變更或解除，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方協(xié)商處理；(二)本合同期滿(mǎn)前____日，雙方應(yīng)就終止、續(xù)訂或重新簽訂合同進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理相關(guān)手續(xù)、處理相關(guān)事項(xiàng)。十、其他(一)合同未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定辦理；無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力；(二)合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；(三)本合同正本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方簽章：_____乙方簽章：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____法定代表人/授權(quán)人簽字：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同例文（四）一、本合同中，存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法勝任原工作，且經(jīng)調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任的；2.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍無(wú)法滿(mǎn)足工作要求的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，且雙方無(wú)法就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)解除本合同的情況如下：1.乙方可提前____日書(shū)面通知甲方解除合同（試用期提前____日通知）；2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的；6.因《勞動(dòng)民法典》第26條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致本合同無(wú)效的；7.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方安全的。對(duì)于上述第2至7款情形，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后應(yīng)及時(shí)支付給乙方。三、本合同在以下情況下自動(dòng)終止：1.合同期滿(mǎn)；2.乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或提前解散的。對(duì)于上述第4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、乙方欲在維持或提高勞動(dòng)合同約定條件下續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前十天書(shū)面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽。第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)甲方：1.負(fù)責(zé)管理乙方人事檔