第5頁共5頁2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同參考模板甲方（用人單位）名稱：______乙方（勞動(dòng)者）姓名：______居民身份證號(hào)碼：______依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等、友好的協(xié)商，自愿達(dá)成并簽署本勞動(dòng)合同，雙方均將嚴(yán)格履行合同中列明的各項(xiàng)條款。一、合同期限甲方聘請(qǐng)乙方在其______（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限確定為______年，起始日期為______年______月______日，終止日期為______年______月______日。二、乙方工作內(nèi)容（需具體填寫）______。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；2.承擔(dān)支付乙方工資的責(zé)任，每日工資為______元；3.其他相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.接受甲方的管理，認(rèn)真履行本合同所規(guī)定的崗位職責(zé)，服從甲方對(duì)工作崗位的安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，圓滿完成工作任務(wù)；2.享受本合同所規(guī)定的工資待遇；3.在簽署本合同時(shí)，自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.其他相關(guān)權(quán)利與義務(wù)。五、聘用合同的變更、解除、終止1.在乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前30日以書面形式通知乙方解除合同：（1）工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務(wù)，考核不合格；（2）因甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；（3）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方無法從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；（4）訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。2.在乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：（具體列舉各項(xiàng)情形，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、連續(xù)曠工等）3.在乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同：（具體列舉各項(xiàng)情形，如患病在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)、因工負(fù)傷等）4.合同期內(nèi)，乙方要求提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。5.甲方存在未支付勞動(dòng)報(bào)酬、強(qiáng)迫乙方工作等情形的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同。6.合同自行終止的情形包括合同期限屆滿、乙方死亡、乙方應(yīng)征入伍等。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿，不符合解除合同條件而單方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向______仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______乙方（簽名）：______日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同參考模板（二）甲方（用人單位）名稱：____________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________居民身份證號(hào)碼：____________鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及相關(guān)政府規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本合同。第一條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意在甲方的安排下，在________崗位承擔(dān)________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全與健康。第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極完成工作任務(wù)。第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日____小時(shí)制。如因生產(chǎn)（工作）需要加班，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，并提前通知乙方，由雙方協(xié)商確定。2.勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際，確定乙方每日工資為____元。加班工資、夜餐費(fèi)、獎(jiǎng)金等具體事項(xiàng)，雙方約定如下：法定節(jié)日加班工資：____元公休假和平日加班工資：____元夜間工作夜餐費(fèi)：每晚（班）____元獎(jiǎng)金：根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定為每月____元至____元如實(shí)行全額計(jì)件工資制，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方另行約定。3.基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費(fèi)用。4.違約賠償金：如任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，要求支付違約金____元及賠償金____元。第六條爭(zhēng)議解決因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效的，雙方可選擇以下方式解決：1.向_____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.向____人民法院提起訴訟。第七條法律適用本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第八條其他本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第九條生效與執(zhí)行本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（簽章）：____________日期：____年____月____日乙方（簽章）：____________日期：____年____月____日2024年臨時(shí)工勞務(wù)合同參考模板（三）六、保密義務(wù)1、涉及的商業(yè)秘密本協(xié)議中提及的商業(yè)秘密涵蓋技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。技術(shù)秘密包括但不限于工作流程、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等；經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)文件、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等。2、遵守保密規(guī)則和制度乙方在提供勞務(wù)期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章和制度，履行與勞務(wù)工作相應(yīng)的保密職責(zé)。3、保密責(zé)任未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或以任何其他方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該秘密的甲方員工）得知任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。4、保密期限乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)所述商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⑼ㄖ曳綍r(shí)開始，直至該商業(yè)秘密由甲方公開為止。即使乙方因任何原因離職，乙方離職后（自離職之日起）仍需保守在甲方任職期間接觸或知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)與在甲方任職期間相同的保密義務(wù)。5、秘密信息的載體乙方因工作需要持有或保管的所有載有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等任何形式的載體均歸甲方所有，不論這些秘密信息是否有商業(yè)價(jià)值。乙方應(yīng)在勞務(wù)期滿時(shí)或按甲方要求，歸還所有屬于甲方的財(cái)物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得擅自保留或轉(zhuǎn)交給任何其他單位或個(gè)人。6、違約責(zé)任（1）如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償甲方的損失。（3）損失賠償額計(jì)算方式如下：損失賠償額為甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；若甲方的損失難以按上述方式計(jì)算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，或以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額；甲方因調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用，應(yīng)包含在損失賠償額之內(nèi)。（4）如乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利，甲方有權(quán)選擇要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔(dān)侵權(quán)的法律責(zé)任。7、糾紛解決因本協(xié)議引發(fā)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商無果時(shí)，任何一方可按以下方式之一處理：（1）提交____市仲裁委員會(huì)仲裁；（2）依法向原告所在地人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款雙方確認(rèn)，乙方在提供勞務(wù)期間，因履行勞務(wù)事項(xiàng)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)積極配合提供所有必要的信息資料、研究材料和采取必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作者或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)（除非法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名），并有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。八、其他條款1.乙方的人事檔案將繼續(xù)由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案相關(guān)的任何事務(wù)