第2頁共2頁2024年辦公室工作紀律細則范例所有辦公室員工需嚴格遵循以下規(guī)定：1.遵守規(guī)定的勞動時間，確保準時上下班，不得無故缺勤、遲到、早退或未經(jīng)許可離開工作區(qū)域。如有事務需提前申請。2.必須服從上級主管的工作指示和命令，積極履行職責，以高度的責任心和敬業(yè)精神完成分配的任務。3.對上級交辦的工作，應及時處理，避免拖延或互相推卸責任。4.須確保本職工作的精確性，做好工作記錄，并妥善存檔和登記。5.所有員工應不斷提升個人能力，維護辦公室的專業(yè)形象。接待來電和來訪時，需保持熱情有禮。6.必須堅守工作崗位，非工作需要，不得隨意進入其他辦公室或辦公區(qū)域。7.保持辦公環(huán)境的整潔，禁止在辦公室內(nèi)食用零食或大聲喧嘩。8.應珍惜公共財物，減少損耗，提倡環(huán)保實踐，如合理使用紙張并推行廢紙回收。9.工作時間內(nèi)，不得處理個人事務，避免長時間占用公司電話資源。10.應維護公司的工作氛圍，未經(jīng)公司負責人批準，不得接受或向客戶、供應商或其他業(yè)務相關方提出任何形式的饋贈、招待、借款或借物請求。11.嚴格保守公司機密，不得向外界泄露與公司業(yè)務相關的經(jīng)營或管理信息。12.禁止任何違法及不道德的行為，員工之間應和睦共處，不得散布不實信息或進行任何可能影響同事關系或妨礙工作進度的行為。2024年辦公室工作紀律細則范例（二）第一章總則第一條為更加規(guī)范化辦公室工作制度，提升員工的自律性和紀律性，確保各項工作的正常、有序運行，經(jīng)討論決定制定以下工作紀律準則。第二章細則第一條員工應準時上下班，避免遲到、早退和無故缺勤，如有事務必請假，外出需填寫外出單，禁止代打卡行為。第二條對上級交辦的任務，應及時處理，避免拖延，禁止相互推諉。第三條員工應專心致志于本職工作，確保工作無誤，并做好工作記錄、存檔。第四條應不斷提升個人能力，維護辦公室形象，對來電、來訪以熱情、周到的態(tài)度接待。第五條工作時間內(nèi)禁止玩電腦游戲或進行與工作無關的電腦活動。第六條員工應堅守工作崗位，工作時間不得隨意串崗，業(yè)余時間需保持通訊暢通，確保隨時待命。第九條保持辦公室環(huán)境整潔，保持安靜的工作氛圍。第十條工作時間禁止食用零食，不得在辦公室進行個人化妝。第十一條業(yè)務洽談及接待訪客應在指定會議室進行。第十二條個人事務不得長時間占用辦公電話資源。第十三條未經(jīng)許可，不得使用他人辦公設備。第三章實施細則一、按時上下班，對工作高效負責，不積壓、不拖延。二、服從上級指導，遵守安排和管理，如有異議，應以適當方式提出，決定后立即執(zhí)行。三、嚴格遵循工作流程和規(guī)定，按辦事、辦文規(guī)則操作。四、工作期間應堅守崗位，提高工作效率，確保辦公時間內(nèi)有人值守電話。五、愛護公共財物，不浪費，不挪用公款。保持辦公室整潔，妥善保管貴重物品，發(fā)現(xiàn)遺失或損壞應及時報告。六、注重個人修養(yǎng)，保持文明禮貌，待人接物謙和有禮，維護公司形象。七、恪盡職守，保守工作機密，保持廉潔自律。八、未經(jīng)許可，不得使用他人辦公設施。九、因失職或故意行為導致公司損失，需承擔賠償責任。十、請假及長時間外出需向上級報告，無故未請假者將按相關規(guī)定處理。十一、加強學習，提升理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，熟練掌握辦公自動化工具。十二、員工外出動向需告知部門領導，否則按缺勤處理。十三、工作時間內(nèi)禁止瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。十四、違反工作紀律者，將根據(jù)規(guī)定進行罰款，罰款將納入部門資金。十五、辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙，違反規(guī)定將受到罰款，嚴重者將加重處罰。十六、對破壞團結或頂撞、謾罵、打架行為