第7頁共7頁2024年臨時用工勞動合同范文合同內(nèi)容改寫如下：一、生育保險生育保險實行甲方自籌自管模式，相關(guān)費用由甲方全額承擔，乙方無需承擔繳費責任。合同終止時，生育保險關(guān)系相應終止。五、勞動保護與條件甲方在工作期間為乙方提供必要的勞動保護用品，并安排乙方參與甲方定期組織的員工體檢。若乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)，須在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時的職業(yè)病健康檢查。乙方若拒絕檢查，須自行承擔相關(guān)后果。五、合同的變更、解除與終止（一）甲方解除合同的情形1.乙方在合同履行中表現(xiàn)不佳，不適應工地生活，無法完成工作任務或考核不合格；2.因用工單位撤并、工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員；3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后所從事工作已完成或無法繼續(xù)從事勞務崗位工作；4.合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方無法就合同變更達成一致；5.乙方因個人原因不愿或不能從事勞務崗位工作。甲方在以上情況下解除合同，需提前15個工作日以書面形式通知乙方。（二）甲方即時解除合同的情形乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時解除合同，并追究乙方相關(guān)賠償責任：1.嚴重違反勞動紀律、國家法律或甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟利益，造成嚴重后果或嚴重違背職業(yè)道德；2.不服從管理，擅自離崗、曠工，連續(xù)曠工超過兩天或一年內(nèi)累計曠工超過十天；3.無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事等影響工作秩序和社會秩序；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等嚴重行為；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，造成責任事故，導致嚴重經(jīng)濟損失；6.偽造票據(jù)、亂簽字等欺騙行為給甲方造成較大經(jīng)濟損失；7.被勞教、判刑等依法追究刑事責任；8.其他嚴重違反國家及甲方規(guī)定的情形。（四）乙方提出解除合同的情形合同期內(nèi)，乙方要求解除合同，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間自甲方同意之日起計算。（五）乙方即時解除合同的情形甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)隨時以書面形式通知甲方解除合同：1.甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬；2.甲方以非法手段強迫乙方進行違法行為。（六）合同自行終止的情形出現(xiàn)以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.乙方在合同期內(nèi)死亡；3.乙方按國家規(guī)定應征入伍；4.乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方；5.乙方擅自離崗且去向不明；6.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、違約責任與爭議解決合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件而單方解除的，需承擔違約責任。因解除合同引發(fā)的爭議，應首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向涿州市勞動仲裁機構(gòu)申訴或向涿州市人民法院提起訴訟。七、其他條款1.解除合同前，乙方應完成現(xiàn)場工作交接手續(xù)，并持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。2.乙方未經(jīng)甲方書面批準擅自離崗或不知去向期間，合同自動終止，期間引發(fā)的一切意外和損失由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。如給甲方造成損失，乙方需承擔賠償責任。3.本合同系為解決甲方正式職工婚生子女就業(yè)問題而設，乙方父母一旦調(diào)動（擅自離崗）脫離甲方，本合同即自行終止。4.工作期間，乙方請事假應嚴格控制，每月不得超過兩天，一年累計不得超過十五天。如請事假天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)的兩倍，甲方有權(quán)解除乙方勞動合同。5.乙方在聘用期間不享受甲方各項福利待遇，包括但不限于住房、米、油等。本合同經(jīng)甲乙雙方和擔保人簽字，并在乙方到達工作崗位上崗后生效，一式三份，甲方、乙方、擔保人各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日____年____月____日2024年臨時用工勞動合同范文（二）用人單位（簡稱甲方）與職工（簡稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本合同，以茲雙方共同遵守。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至單項工程完工之日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，從事相應工作。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。若乙方認為不適應甲方工作，可申請調(diào)整或提出解除合同。三、甲方為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。2.甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，相關(guān)費用已包含在勞動報酬總額內(nèi)。四、勞動報酬及福利：1.甲方根據(jù)乙方工作內(nèi)容，每月計發(fā)計件工資。2.甲方按乙方每月工資總額計算基本養(yǎng)老保險金，但鑒于乙方為短期臨時用工，乙方要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放，由乙方自行到社保局交納。因此，合同期滿后，公司不再承擔此費用。五、勞動紀律：乙方在合同期間由甲方負責管理，必須遵守國家政策法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。如乙方不遵守規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策、規(guī)定進行處理。六、福利待遇：1.乙方在甲方工作期間患病，醫(yī)療費用由乙方自行承擔。2.乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算，護理費用每天按____元計算（護理人員由家屬自行解決），住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間，甲方每月按____元發(fā)放工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[_____]____號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》執(zhí)行。七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過程中，如遇新情況或變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前____天通知對方，經(jīng)同意后方可辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿即終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。八