第2頁共2頁2024年關(guān)于勞動合同參考范本甲方：_____乙方：_____經(jīng)雙方共識，甲方同意聘用乙方為試用期員工，試用期為0至3個月。在此基礎(chǔ)上，雙方同意遵守以下條款：1、乙方需遵守甲方制定的所有管理規(guī)定和制度。2、乙方的職位或工種設(shè)定為：______，試用期薪資為____元整。3、在受聘于甲方期間，乙方需按照甲方的工作安排履行其職責(zé)。4、甲方將按月支付乙方的薪酬。5、若乙方在試用期內(nèi)請假，其當月工資將按實際出勤天數(shù)計算。6、乙方在試用期內(nèi)，除基本工資外，有權(quán)享受甲方提供的其他福利待遇。7、乙方每月薪酬將于上班次月的第____日發(fā)放，如遇周末或法定假日，甲方有權(quán)提前或順延發(fā)放。8、如乙方欲解除本合同，需提前一周通知甲方。若未遵守此規(guī)定，甲方有權(quán)拒絕支付試用期間的全部薪酬。9、若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)欠佳，或出現(xiàn)打架斗毆、尋釁滋事、無故曠工等行為，甲方有權(quán)立即終止試用并追究法律責(zé)任。10、乙方在工作區(qū)域及宿舍內(nèi)應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定。若在這些區(qū)域以外觸犯法律或造成個人傷害及財產(chǎn)損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。11、試用期結(jié)束后，若乙方通過考核，將在第四個月內(nèi)與甲方簽訂正式聘用合同。未通過考核者，試用期將延長或面臨解雇。12、如乙方非法占有甲方財產(chǎn)，或不服從管理導(dǎo)致設(shè)備損壞等損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施。13、乙方確認在簽署本合同時，已知悉并同意遵守甲方的所有管理規(guī)章制度。14、乙方在試用期內(nèi)設(shè)有3——____日的考察期，若在此期間表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方且不支付考察期內(nèi)的工資。15、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起立即生效。甲方：(蓋章)_____乙方：(蓋章)_________年____月____日____年____月____日2024年關(guān)于勞動合同參考范本（二）九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l出現(xiàn)以下情況之一，甲方應(yīng)按照以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：（一）甲方未足額支付或無故拖延乙方工資，以及拒絕支付乙方延長工作時間的報酬，除全額支付工資外，還需額外支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；（二）若支付給乙方的工資低于____省最低工資標準，甲方需補足差額部分，并額外支付相當于低于標準部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十條在以下情況之一發(fā)生時，甲方將根據(jù)乙方在甲方的工作年限及乙方解除本合同前12個月的平均工資，每滿____年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿____年的按____年計算，最高不超過12個月：（一）甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除本合同；（二）乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任，由甲方解除合同；（三）本合同期滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，勞動關(guān)系仍存續(xù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。第三十一條有下列情形之一，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年支付乙方相當于甲方上一年度月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿____年的按____年計算。若乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上一年度月平均工資，按乙方月平均工資計發(fā)：（一）乙方因病或非工傷，無法從事原工作也無法從事甲方安排的其他工作；（二）訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成變更協(xié)議的；（三）甲方實施裁員的。第三十二條甲方支付的經(jīng)濟補償金的最低標準不得低于____省最低工資標準。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金的，除全額支付經(jīng)濟補償金外，還需支付相當于該經(jīng)濟補償金50%的額外經(jīng)濟補償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。若乙方患重病，醫(yī)療補助費增加50%，患絕癥的增加100%。第三十五條甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)或招收錄用的乙方，如違反本合同解除合同，賠償標準為：______________________________________________________________________________________________________________第三十七條乙方因存在本合同第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方違反本合同解除條件或違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定：______________________________________________________________________________________________________________十、當事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下：______________________________________________________________________________________________________________第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、