?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____（崗位名稱）崗位，主要工作職責(zé)為：____（工作內(nèi)容）。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，其中基本工資為人民幣_(tái)___元，績(jī)效工資為人民幣_(tái)___元。乙方工資的發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。2.乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼等敏感信息。2.合同中的空白部分需由雙方共同填寫(xiě)，確保內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同中的保密協(xié)議部分，乙方應(yīng)充分了解保密內(nèi)容和保密期限。5.若合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。解決辦法：1.對(duì)于填寫(xiě)錯(cuò)誤的信息，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系對(duì)方進(jìn)行更正。2.如對(duì)合同條款有疑問(wèn)，可尋求法律專業(yè)人士的幫助，或咨詢相關(guān)部門。3.保密協(xié)議中的保密內(nèi)容和保密期限，可在簽訂合同前，由甲方對(duì)乙方進(jìn)行詳細(xì)解釋。4.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持冷靜，尊重對(duì)方的合法權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。3.乙方：指在甲方提供的工作崗位上從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任的崗位及主要工作職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照合同約定，為甲方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，規(guī)定用人單位必須提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、設(shè)施和保護(hù)措施。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。11.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)期間的生活、交通費(fèi)用等。3.調(diào)動(dòng)條款：明確乙方在工作期間，甲方因工作需要對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)。4.福利待遇條款：規(guī)定乙方享受的國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。5.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的公司工作。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件